㈠ 我是保險公司的內勤，每天要發簡訊給業務員追蹤業務或者拉動出勤，大家有沒有這方面的簡訊資料幫幫我啊
哎!主要還得因人而異了 !
㈡ 保險公司錄完單給顧客發的簡訊寫啥
發給客戶的是扣款簡訊和保單投保成功的簡訊
㈢ 中國平安保險公司市場督導的職責。
如果確實是督導的話，屬於內勤編制，公司提供各項福利待遇。
主要負責各營業部的日常業績追蹤，人員差勤等工作，說白了就是業務員與公司之間的橋梁，替公司傳達各項政令與溝通，了解外勤狀況，及時處理各項事務。中國平安的督導不是那麼好當的，但如果你要是真能當上了，那要恭喜你了，說實話，福利一般，但對自己個人能力的成長是不錯的鍛煉，公司會先對你試用，行的話會進行為期一個多月的培訓，會使你的個人能力和團隊合作能力都會有個不錯的提升，但是你要有心理准備，督導是很辛苦的，當然，參與多少，感悟多深！
㈣ 車險續保的提示簡訊內容，我要發給客戶，誰能幫我想想
舉例：
尊敬的客戶，您的愛車京AXXXX將於XX月XX日保險到期，為使您的出行得到切實的保障，請您及時續保，XXX公司竭誠為您服務，感謝您長期以來對我公司的支持。（業務員XXX）
（根據你的需要可適當調整和刪減）
提醒：
現在已有不少客戶反映，太多的保險公司電話銷售已使他們感到煩惱，甚至排斥，因此簡訊方式有時候更勝電話直銷。需要注意的是，簡訊內容不要太長，不要直呼客戶姓名，信末留下自己的全名，以示發信人的誠意。客戶在閱讀簡訊後給你回電，銷售就成功了一半。
㈤ 保險業績督導激勵語
激勵的方法及注意點：
給店長樹立責任感作為督導承擔著很重的銷售壓力，整個門店的壓力不是憑店長一個人，也不是靠某一個銷售人員去完成的。樹立每個店長的責任感非常的重要，讓每個店長能自覺維護門店的形象，努力完成銷售目標。店長能為門店的業績感到驕傲，共同分擔門店面臨的困難。
銷售及服務目標激勵：
明確的目標是對督導進行激勵的基礎。沒有方向的激勵是沒有任何意義的。所以督導必須讓你的店長明確的知道他應該做什麼，應該怎麼做，目前在做的過程中還存在什麼問題需要改進的。
所謂目標激勵：
就是使店長在工作中時刻把自己的行為與組織的目標緊密聯系起來，當目標完成之後給予店長一定的物質和精神上的獎賞，從而達到激勵的目的。
目標激勵包括：
設置、實施和檢查目標三個階段。在制定目標時須注意，要根據團隊的實際業務情況來制定可行的目標。一個振奮人心、切實可行的目標，可以起到鼓舞士氣，激勵屬員的作用。相反，那些可望不可及或既不可望又不可及的目標，會產生適得其反的作用。
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㈥ 保險公司總經理室來督導、部門經理發言稿怎麼寫
不管是什麼樣的行業，剛剛加入這個行業的時候，你就可以開始做家務，學習做事的過程。
保險公司營銷包括市場營銷背景和營銷方面。
1，營銷背景的角色是業務人員的管理，包括人員素質，傭金制度，考核制度;發展負責為前線員工的工作方法，如顧客開拓功德跟蹤業務主管;規劃負責前線工作場所的裝飾;不同的公司將根據完善程度是不同的。商務DuDaoShi將負責開發一些程序，如公司的主推產品是什麼了一定階段。
2，營銷一線是人們鍛煉身體，在與業務團隊的直接接觸，有助於提升性能和人的成長，以及新人來培養。勤奮想做上至前部發展，生長是最快的。
但保險公司有分公司實習，工作方式不同公司並不完全一樣。然而，保險公司的口才和辛勤工作是非常重要的舉措。
㈦ 保險業如何能做到有效的追蹤業務
好像內勤和外勤的追蹤方法不同吧