保險代理人轉正的意義

A. 人壽保險代理人轉正要求

1.
保險代理人就是保險銷售業務員，但是因為跟保險公司沒有勞動關系，所以被稱作保險代理人。這主要是因為保險公司把保險銷售業務進行了外包，保險公司跟代理人的關系就像是批發零售商之間的關系。
2.
所謂的保險代理人員轉正也只是說從試用期轉為正式合同，但這僅僅是跟保險銷售代理公司達成正式合同，跟保險公司仍沒有任何關系。當然，即使這種轉正對員工也有一定好處，首先，工資會有所提升；其次，如果企業辭退員工的話，會支付一定的補償金。

B. 如何看待保險代理人制度的利弊

做保險代理人的好處
1、保險代理人都是絕對的人才
有句話說：保險不是人乾的，是人才乾的。想像一下能把一份看不見摸不著的非渴求性質的保險銷售出去，甚至是銷售給陌生人，絕對不簡單！
2、保險代理人都是有責任心、有愛心的人
他們已經為自己購買了合理周全的保險計劃，一旦發生意外，將不會把沉重的家庭負擔，壓在自己的妻子、父母等親人身上。
3、保險代理人都是理財的行家能手
理財四要素包括讓錢生錢、保本、避稅、保障（保住創造財富的人）。每個深諳此道的保險代理人最清楚如何給自己的家庭做理財規劃。保險是所有金融工具里最適合做理財的一種。
4、保險代理人都是善良的好人
推銷保險實際是在做善事和好事。中國大陸第一個購買人壽保險的法光和尚說：人壽保險和佛的相似之處在於既能幫助自己又能幫助別人，用佛語講是一種無形的福報。保險代理人正是促成這種福報的一類人。
5、保險代理人都有著積極的人生態度和頑強的心理素質
常說保險推銷是從拒絕開始的，其中遭遇的冷遇、譏諷甚至侮辱讓保險代理人們練就了過硬的心理素質。樂觀和開朗是這個職業付與他們的一大筆人生財富。
做保險代理人的弊端
1、鏈各環節間關系失調
保險代理是保險行業鏈的重要組成部分，它應該是保險公司和投保人、被保險人之間的橋梁和作用。但是目前國內保險公司普遍地還不能與專業保險中介機構建立良好的信任及在此基礎上的穩定業務合作關系，甚至個別地方出現保險公司連手打壓中介公司的現象；保險客戶盡管已經逐漸習慣於從銀行或者營銷手裡購買保險，但是卻鮮於向專業的保險中介公司咨詢保險業務或通過他們維護自身的利益。
2、保險代理人行為不規范
部分代理機構和兼業代理機構受利益驅動違法違規，主要表現在坐扣手續費、挪用手續費、變相降低費率、和保險公司相互勾結集體利益為小集體乃至個人利益等；
3、缺乏優秀的專業保險代理人才
我國雖然有龐大的保險個人代理人才，這是由兩方面的原因造成的。一方面，保險代理公司對專業保險代理人才重視度不夠。許多保險代理公司過於注重公司投資者對本身的影響力，滿足於來自股東和相關企業相對企業相對穩定而充實的業務來源，對保險代理人更強調其現有的人際關系和交際經驗而不是他們的專業知識和業務拓展能力，這種用人方式在保險市場競爭越來越激烈和人們的消費越來越理性的情況下正日益顯露出其弊端。另一方面，真正優秀的專業保險代理人更願意留在保險公司而不是保險代理公司。保險公司已經深刻意識到保險代理人的業務數量和質量對其生存和發展直觀重要，對保險代理尤其是優秀的「展業明星」給予了豐厚的物質待遇並且努力為他們開創進入管理決策層的路徑以提高其「政治地位」，這對優秀的專業代理人才具有很強的吸引力。而保險代理公司由於成立時間短，品牌知名度低，資本和人才都比較薄弱，短期內很難得到優秀保險代理人的關注、了解和認同

C. 保險轉正 考過保險代理人證,在民生保險,說要做10000塊的保單才能轉正成為正式員工不可思議

根據保監會的嚴格規定，保險代理人必須持證上崗，所以進入保險公司的第一步就是考取《代理人資格證》。通過代資考後，屬於見習業務員，你說的轉正問題是任何一家保險公司都存在的模式。見習業務員若想轉為正式業務員，主要是考核FYC，即傭金額，就是說根據你所在保險公司的《基本法》規定，晉級是需要達到一定的業務量的。由於保險種類、繳費方式、保險年限等各種因素的差異，傭金的提取比例是不一樣的，所以一般都是把傭金折成保費，看你如想晉級需要達成多少業務量，上多少保費。隨著級別的晉升，考核方式與考核標准都是逐步提升的。具體的內容，詳細的考核標准建議你看一下這家公司的《基本法》，上面一定都有詳細說明的。

D. 做保險代理人的利弊有哪些

做保險代理人的好處
1、保險代理人都是絕對的人才
有句話說：保險不是人乾的，是人才乾的。想像一下能把一份看不見摸不著的非渴求性質的保險銷售出去，甚至是銷售給陌生人，絕對不簡單！
2、保險代理人都是有責任心、有愛心的人
他們已經為自己購買了合理周全的保險計劃，一旦發生意外，將不會把沉重的家庭負擔，壓在自己的妻子、父母等親人身上。
3、保險代理人都是理財的行家能手
理財四要素包括讓錢生錢、保本、避稅、保障（保住創造財富的人）。每個深諳此道的保險代理人最清楚如何給自己的家庭做理財規劃。保險是所有金融工具里最適合做理財的一種。
4、保險代理人都是善良的好人
推銷保險實際是在做善事和好事。中國大陸第一個購買人壽保險的法光和尚說：人壽保險和佛的相似之處在於既能幫助自己又能幫助別人，用佛語講是一種無形的福報。保險代理人正是促成這種福報的一類人。
5、保險代理人都有著積極的人生態度和頑強的心理素質
常說保險推銷是從拒絕開始的，其中遭遇的冷遇、譏諷甚至侮辱讓保險代理人們練就了過硬的心理素質。樂觀和開朗是這個職業付與他們的一大筆人生財富。

做保險代理人的弊端
1、鏈各環節間關系失調
保險代理是保險行業鏈的重要組成部分，它應該是保險公司和投保人、被保險人之間的橋梁和作用。但是目前國內保險公司普遍地還不能與專業保險中介機構建立良好的信任及在此基礎上的穩定業務合作關系，甚至個別地方出現保險公司連手打壓中介公司的現象；保險客戶盡管已經逐漸習慣於從銀行或者營銷手裡購買保險，但是卻鮮於向專業的保險中介公司咨詢保險業務或通過他們維護自身的利益。
2、保險代理人行為不規范
部分代理機構和兼業代理機構受利益驅動違法違規，主要表現在坐扣手續費、挪用手續費、變相降低費率、和保險公司相互勾結集體利益為小集體乃至個人利益等；
3、缺乏優秀的專業保險代理人才
我國雖然有龐大的保險個人代理人才，這是由兩方面的原因造成的。一方面，保險代理公司對專業保險代理人才重視度不夠。許多保險代理公司過於注重公司投資者對本身的影響力，滿足於來自股東和相關企業相對企業相對穩定而充實的業務來源，對保險代理人更強調其現有的人際關系和交際經驗而不是他們的專業知識和業務拓展能力，這種用人方式在保險市場競爭越來越激烈和人們的消費越來越理性的情況下正日益顯露出其弊端。另一方面，真正優秀的專業保險代理人更願意留在保險公司而不是保險代理公司。保險公司已經深刻意識到保險代理人的業務數量和質量對其生存和發展直觀重要，對保險代理尤其是優秀的「展業明星」給予了豐厚的物質待遇並且努力為他們開創進入管理決策層的路徑以提高其「政治地位」，這對優秀的專業代理人才具有很強的吸引力。而保險代理公司由於成立時間短，品牌知名度低，資本和人才都比較薄弱，短期內很難得到優秀保險代理人的關注、了解和認同

E. 保險代理人當月轉正么有好處嗎

這個要看你們公司一個獎勵方案了，每個季度有每個季度的一個方案的呢，都是不同的，正常的都是三個月內大於或等於多少就是可以轉正的呢

F. 保險代理人的職能作用

保險代理人主要負責推廣公司保險業務，針對主要客戶進行保險業務服務，為客戶做好保險安排的後期服務工作。保險代理人對學歷的要求相對比較寬松，只要具備「強烈的進取心和責任感」、「有良好的學習、適應、人際交往能力及敬業精神」、「具備良好的溝通及表達能力」、「認同長期發展的觀念」等素質都能進入這個行業。作為保險代理人的新人，如果在六到九個月達到業績指標，就可轉為正式業務員；成為正式業務員之後，如果業績持續達到一定的標准，可升級至資深業務員、業務主任、高級主任甚至經理。
前程無憂人力資源專家指出，要成為一個好的保險代理人，首先要堅持誠信第一，與客戶簽保單時，應為客戶解釋清楚各項條款，不能通過誇大的口頭保障來增加業務量；其次要有抗擊打能力，對很多不了解保險行業的人來說，保險代理人就是一群「想要從自己身上賺錢」而死纏爛打的人，不少人對保險代理人一直懷著偏見心理和抵觸情緒。所以新手一定要沉住氣，練就抗擊打的本領，以真誠和熱情打動客戶；最後，好的保險代理人要學會傾聽，了解客戶的需求，提供給他最需要的服務。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 保險代理人的存在意義

（1） 因為保險商品不同於關乎飲食起居的滿足生理需要的生活必需品，它實際上可以說是一種較高層次意義的奢侈品，很少有人會主動買保險，這就需要保險代理人進行產品介紹。
（2）幫助客戶進行保險計劃選擇，代理人熟悉保險商品的用途和限制范圍。
（3）為客戶提供持續有效的服務，代理人在幫助客戶解決問題的同時，也會從建議中得到好處，這樣他就會對客戶提供持續有效的服務，而這恰恰是客戶最希望得到的。
（4）保險代理人可以切實解決客戶在購買保險過程中的麻煩。
保險代理人是受保險人委託而存在的，是保險環節中關鍵的一環。截止2009年11月，我國保險代理人總數有256萬人，相信隨著保險需求量的增大，保險代理人數會越來越多。

H. 保險代理人轉正

你好！每個保險公司的基本法不同，轉正條件不一，那要看你是在哪家保險公司做業務了。