1. 保險公司兼職講師團成立
由營銷團隊中績效兼表達均較優秀中選擇。
保險公司最好的兼職講師實際比專職講師的含金量高。
保險公司最好的兼職講師理應來自營銷團隊，實踐出真知
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2. 培訓學校兼職老師需不需要繳納社會保險
怎麼管理培訓學校的兼職教師
要和兼職教師簽訂的聘用合同，一般稍大些的機構對兼職教師都會有一個管理上的規范，詳細列出該干什麼不該干什麼，獎勵和懲罰的依據是什麼。這個規范完全是各個學校根據自己情況掌握了，一般都包括以下內容：
1、對兼職教師基本條件的規定，比如應該教過這門課，需要什麼樣的資歷、證明等。
2、兼職教師職責是什麼：比如開課前應該干什麼，制定教學進度計劃、教案、備課等等;開課中應該干什麼，比如授課方式、時間、板書、答疑補缺批改作業、搞好考試分析、保證教學質量等等;上完課應該做什麼，比如填寫教師授課進度計劃、教學日誌、(原始)試卷的標准答案及評分標准、試卷分析、教師授課總結等。
3、兼職教師出勤的規定：這是對於培訓學校重要的地方。其他的工作是好是差，有時標准難以統一，但是老師不來按時上課，則是更大的問題。一般會規定：不遲到、早退，遲到一次扣工資XX元，遲到二十分鍾扣一節課工資，教師如有事不能來上課，提前XX天向請假，以便調課，無故曠課一節，扣當節課工資，並加罰XXX 元等等。
4、其他雜項：比如兼職老師也應對學生進行課堂管理，也應參加相關培訓，聽取學生反饋，應該教書育人等等。
3. 中國人壽兼職聽課靠譜嗎
這樣的活動太多了，如果換成我是你的話這樣的課我會婉言謝絕不去參加。
4. 請問人壽的兼職講師是干什麼的啊
壽險的講師分為兩類
一類是專職講師，由公司的內勤員工擔當，主要工作是負責公司的業務員培訓管理方面的工作，例如：組織培訓班、日常的銜接訓練和兼職講師的管理培訓等
另一類就是兼職講師，由公司的外勤營銷員擔當，負責一些培訓中的某些課程，但主要的工作還是保險的銷售。
一樓說的有些道理，但也很偏激。
做什麼事情都看一個心態，你的目標要是年薪百萬，那你可能真的是萬里挑一，需要走的路很很艱苦；你要是抱著一個學習和成長的態度，那麼壽險的工作會給人帶來很大的活力和樂趣，雖然年薪百萬不可能，但是月薪五六千不成問題，而且您現在是學生，在不耽誤學業的前提下建議您可以嘗試一下。
5. 你好請問泰康人壽講師具體是做什麼
講師是負責培訓的，一樓完全不懂這些，二樓還是有點見解的！
講師在保險公司屬於教育培訓部（各保險公司叫法不同），都是負責培訓業務夥伴的，沒有業績壓力，像平安的代理人考試培訓講師，都是相當優秀的！保險公司的新人班、銜接班、代理人班等常規培訓需要講師，非制式化培訓也需要講師！
講師很辛苦！
剛做的都沒經驗，講師的經驗是一點一滴積累的，至少需要3年以上的沉澱積累才能算是一個合格的講師！
想做講師，先想想自己能不能在保險行業做3年以上！
再有，現在保險公司都缺優秀講師，做的好，收入上是還算可以的！
當然肯定沒我們這些做營銷系列高啦，畢竟我們是有績效的！
6. 保險公司組訓好還是講師好
組訓是公司內勤員工，協助銷售團隊工作，組織早會，培訓，業務督促等相關的工作，算是最基礎的銷售管理工作了。事情很雜，銷售團隊的人很多事都習慣性的找到組訓。公司沖業績的時候和月底相當忙，加班是常事，女生一定考慮好了。
保險公司內部很少有專門的講師這一職位，一般是從一線銷售人員中選拔訓練的兼職講師，太平洋也不例外。講師工作當然就相對輕松得多了。
如果真的是招聘專職講師，當然更適合LZ的性別。
給分吧
7. 我一個朋友去做兼職，他們公司說是人壽保險的，一位老師，在上面講課，他們都是大學生，他們讓我朋友冒充
千萬別去，就是傳銷，去了讓你交保證金，然後都要出去跑業務，跑不到業務連底薪都拿不到
8. 您好大三暑假被師姐拉去中國人壽，說陪講師練課一個月可以拿到兼職費，還給我開了工號。會影響政治審查嗎
不會這種屬於兼職，也是一種職業。政治審查主要審查你和你父母是否有犯罪行為。你是否愛國愛黨等等。還有會向社區了解你家庭的情況。