⑴ 平安保險招聘業務員很難嗎
應該是保險代理人吧，需要參加培訓，考取代理人資格證。是個機會也是個鍛煉人的地方，看自己怎麼發展，適合不適合，保險不是騙人的，只是沒人個的做法有差異，會越來越合規
⑵ 為什麼保險公司天天都招業務員
因為保險意識還沒有深入人心，絕大多數人不會主動買保險，需要保險從業人員上門銷售，工作很難做，為了激勵從業人員能堅持下去（保險業是淘汰率最高的行業），才如此進行。
⑶ 保險公司怎樣招業務員
保險公司招聘業務員的方式太多了，有些主管路上遇到個人，感覺他適合做保險就拉過來了，有些正如您所說的人才市場啦，網上發通知啦，還有些是從報刊雜志上，或者網路貼吧里都有哦，總之是，途徑太多了。
⑷ 各大保險公司都在大量的招募業務人員的疑問
其實保險公司的發展考的就是業績，而業績從何而來？
就是靠不斷的招聘大量的業務人員去拓展，而老的業務員他的緣故市場都是有限的，只有靠一輪一輪的發展業務團隊，不斷的人員更替，來開拓業務市場。
而從這些大批的業務團隊中，生存下來的也就佔20%吧，這些人最後都屬於高端管理者。一般的壽險公司大多都把職工的利用放在第一位，福利待遇是一方面，更多的是激勵政策，都是非常誘人的，要不然業務這么難做，誰還回來這個行業呢？
就目前來看，中國的保險業，還出入初期階段，所謂的保險深度和密度，跟世界水平差很遙遠很遙遠，發展成熟了還需要很多年，畢竟人們的保險意識和觀念還都很落後。
⑸ 平安保險招聘時騙子嗎 他招聘2個職位 1個是助理 1個事業務員 他告訴我說的是助理 但是是真的嗎 還是騙我的
對方說啥就是啥，你要iq來幹嘛。
真要是穩定的無業務要求的職位，多少人擠破頭找關系想去做，憑什麼非要給你？
你知道那些人為什麼天天招聘么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑹ 保險公司怎樣招業務員
1、保險公司招人，在公司里各個崗位都有。一般一個公司招人，都是因為有崗位差人。不過保險公司招得最多的崗位，應該是保險推銷員了。他們幹得最多的，就是我們平時遇上的、請求購買保險公司的保險產品。保險推銷員其實就是「代理人資格」，要交100元左右培訓費用，而且將來還要交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金。
2、業務員多了，也就給保險起到了宣傳的作用，再就是業務員為了完成任務肯定回想自己的家人、親戚、朋友等去推銷，這樣的話保險公司就會有源源不斷的訂單了。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑺ 呼市新華東街中國人壽保險呼和浩特分公司招聘進去的同事是在買保險么待遇怎麼樣
也許每一個男子全都有過這樣的兩個女人，至少兩個。娶了紅玫瑰，久而久之，紅的變了牆上的一抹蚊子血，白的還是「窗前明月光」;娶了白玫瑰，白的便是衣服上的一粒飯粘子，紅的卻是心口上的一顆硃砂痣
⑻ 保險公司招聘的業務員是這樣的
那你知道他們為什麼不請自來，非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來提成。
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑼ 保險公司為什麼天天招業務員，是不是生意好得不得了，產品好賣
LZ的問題很明顯的體現除了現在人們保險的意識和方向
車險：這個不需要太多的推銷，因為每家保險公司的條款基本大同小異，只要把保障范圍給客戶講明白了，就可以，因為大部分車主認為，只要有車，就得買保險，已經成為一個一成不變的思想了，只不過是在哪家保險公司買而已。
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壽險：也叫人身險，壽險產品和種類都很多，有保障型分紅產品、銀保產品、投資產品等，在西方國家，人們都很認同保險給他們帶來的收益，但是在我們國家，一直以來有錢了就存銀行這個根深蒂固的思想理念，加上有部分業務員對保險講解時的誇大其詞和理賠中的不負責任，使得不少人對保險的存在偏見和不信任，所以需要大量的業務員去推銷，去出售。
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現在做保險外勤的，流動性很大，有的人被招進來，但是幾個月做不成單，沒有業績，拿不到底薪和工資，時間長了，就一走了之，或者到其他的保險公司。所以，不論在哪一家保險公司，都是更重視壽險外勤人員的招聘，不斷的招人。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑽ 陽光保險招聘業務員
兩邊一起做嘛，可以的。我很多保險朋友都是這樣做的！保險公司也不太管這種事！