『壹』 我在平安保險應聘的是人事助理， 公司為什麼說要和我簽訂保險代理人合同，這樣對我有什麼不好
你好，其實你是一個保險代理人，從事銷售業務的，不是真正的人事助理，明白嗎？真正的人事助理是和公司簽勞務合同的，謝謝！
『貳』 中國平安保險營銷崗位的工作內容
如果是平安營業員，那麼你的目標客戶還是企業客戶，做的項目也是以企業需求為目標。
如果是代理人，那麼就簡單了（當然也是非常磨練自己的），從身邊的人開始，先是自己要買壽險，然後是家人，然後是昔日同學，朋友。記住一定要自己堅信保險是抵禦風險的最佳選擇之一（對一個人來說，牧師挽救靈魂，醫生挽救生命，保險保障經濟）。家人、同學、朋友都進行了一圈之後，再挖掘他們的家人、同學、朋友。然後再進行深度挖掘......你可以直接去保險公司或者可以詢問一下保險同城網專業人士解答！
『叄』 平安保險招人招的是正式員工還是保險代理人
代理人
『肆』 平安保險公司電銷崗位
有誰是一生下來就做過銷售的~
語言表達能力不好，練！
在眾人面前說話就緊張，練！
已經29歲了，所以你的時間比別人少，自己要更努力！！！
別人的經驗都是別人的，不是你的！！！
自己成全自己！！！
另，我也是29歲，79年4月的，我做了7年多軟體開發，純做技術的，08年底轉行進入大都會，開始做顧問式銷售，我也沒有銷售經驗，一切從頭來。怕什麼的，29開始，比30開始強，30開始，比31開始強。
自己想做的事情，就下心做，一次不行來兩次~ ，我們是同齡人，一起努力，加油哦~~！！！
『伍』 平安保險公司應聘什麼崗位以及前景
我想說,代理人是沒有底薪的,只有傭金.
依你的情況,跟你說的底薪其實是訓練津貼,25周歲以下的代理人,訓練津貼只有剛入司的3個月里有,而且是根據你賣出去的保單的傭金(就是提成)劃分檔次的.這個檔次就是上面那位講的那樣,500-800元提成/底薪500元,800-2000元提成/底薪800元,2000元以上提成/底薪1100元.這3個月過後,你就沒底薪了,只有傭金.
25周歲起的英才班(25周歲以上並且LASS分達到7的)代理人,有6個月的訓練津貼,底薪是2500起,但是英才必須每個月至少2單,而且提成必須得達到2500.
25周歲以上,不是英才班的代理人,訓練津貼1500元,有3個月,每個月至少1單.
另外平安的招聘,跟你說有很多職位,其實只有一個,就是業務員.就算你升職做了主任,其本質還是業務員,只是可以去增員而已.主任自己每月也仍然需要出單.就跟理發師招收學徒一樣,就算招了學徒自己依然是理發師.
還有你剛畢業,不適合做保險.沒有足夠的人脈關系支持你做好業績的.所以平安其實最想招的是25周歲以上的人,這類人已經有了比較穩定的人脈關系.
在保險公司,只要你能月月出單,多多出單,就是人才,不管你用什麼手段.業務員的人才基本條件是傾向於社會關系,那些公司正式員工內勤人員才是個人素質.
我不知道你是哪裡的,據我現在所知,平安公司在各個地方各個部門的營業部做法都很不一樣.我很費解所謂的規范.唯一的理解就是這些招聘行為都是屬於私人的,跟公司沒關系.那些主任和經理用騙的手段拉人,估計公司也是不管的.真正的公司員工是那些內勤人員.
我們這里,一個地方有2個營業部,我所在的營業部經理,強制性要求業務員拉親戚朋友去聽產品說明會,還強制性要求業務員花錢買產說會的門票.門票10元至100元不等.而另一個部門的門票就不用買,是免費的.我們營業部,填寫用的投保單要用買的,列印產品建議書每份1元.而另一個部門則沒這些要求的.
另外,開一個產品說明會,要求業務員拉人,主任先跟你說,有個理財講座,普及保險知識的,你們帶朋友來聽聽吧,就是讓他們來聽聽的,不是賣保險.然後要求業務員當場打電話拉人.如果有人先同意來了,主任就說把你朋友的名字和號碼登這紙上,等你寫好了,他會說,門票1人10元,然後就要你交錢了.交了錢給你一張紙.如果後來你的朋友有事不來了,他還會繼續叫你打電話約人,直到你約到人為止.
我自己已經聽過好幾場會了,有創說會,創富論壇,產說會,還有家長會呢,每個主持人說的話每次都是一樣的,放的PPT也都是一樣的.我真懷疑所謂的人才.內容都是平安公司多麼好,保險多麼好,為什麼你現在就要買保險,這個產品多麼好.每次打比方都是同樣的比方,舉例子也都是同樣的例子.
主持人講完後,還會說接下來是交流時間,咨詢時間.如果你帶了朋友,其實就是讓主任推銷保險的時候.
你知道當我依照上司的說法把朋友"請"過來聽講座(對了,培訓的時候,培訓老師會N次的說明為什麼要聽自己主任的話,主任是絕對不會害你的,不停強調一定要聽主任的話.新人最重要的就是聽話.),最後被上司拉著要求買保險,而且我朋友想走還一直跟他說這個產品怎麼好,我在一邊是多麼尷尬.而且,諷刺的是,我朋友還對我說,這個險種是不錯,如果不是以這樣的方式,還可以考慮下.
樓主你剛大學畢業,勸你不要這么早就進入保險公司,因為你的人力資源十有八九不足以支持你.而且平安的招聘,要求是20周歲以上,其實是招25周歲以上的人.他們對25周歲起的人的待遇和25周歲下的人的待遇也是不一樣的.而且在保險公司長期類似傳銷的營銷手段影響下,你想做陌生人的單,非常困難.
『陸』 保險代理人的工作內容是什麼求解答
保險銷售是幫助別人的工作，每天就是會見朋友，為大家規劃養老、醫療、子女教育問題，幫助他們解決生活的後顧之憂。其實，做保險是一份充滿愛心和責任的工作。有很多的家庭經濟上都只靠一兩個人去支撐，萬一經濟支柱發生意外，整個家庭的生活就會成為問題，但是如果有保險保障的話，就可以幫助到這個家庭了。平安保險營銷員的職責就是去見一些客戶，向他們傳遞保險隊他們的重要性。我們是去幫人認識保險，了解他們的需求，再為他們提供合適的產品。我們賣的不僅僅是保險，其實更是一個承諾，不論世事如何變化，這份承諾使得愛和責任永遠延續。保險代理人的新酬福利、發展機會如何？壽險營銷工作是一個非常典型的收入與付出成正比的工作。只要您善於學習、努力工作、勤於拜訪，如果每天能堅持拜會6位客戶，您一年收入5萬元沒有問題。而且，只要堅持不斷，以後每年的收入都能大幅增長，甚至成倍增長。這樣，將來您就不用擔心父母的養老醫療問題，讓孩子能接受更好的教育，每年還能出去旅遊呢。您從試用開始，就能獲得公司提供的團體人身意外保險的保障。如果您成為一名正式業務員，公司將提供人身保險、意外保險、意外傷害醫療和住院醫療保險等四項基本的福利保障，從3萬到20萬不等，並根據您的業績情況提供養老公積金等，真可謂「平安相伴，一生平安」。另外，每年公司都會設立各種獎項，表揚和肯定傑出的壽險顧問，每年還會有旅遊及其他物質獎勵。在平安做壽險營銷主要有兩條發展線路，每個人可以根據自己的特點和興趣來選擇，要麼走組織發展路線，要麼走行銷發展路線。這兩條路線發展得好的話，同樣都可以獲得讓人羨慕的社會地位和成就感，您將來可以根據自己的喜好，來選擇將來是做職業經理人還是做業務高手。兩邊的空間都大得很！保險代理人可以獲得哪些幫助？保險行業內有句話，就是「最好的培訓在平安」。平安結合了國內外的先進經驗，規劃了最有實力、最專業的培訓課程。也就是說，從您加入平安開始一直會接受到最及時、最完善的培訓，您的能力和知識都會不斷地提高。而在您剛進公司的時候，也不用擔心只是不夠用，主管會像當年陪同我一樣陪同您去見客戶，幫助處理實際工作當中的問題。平安為廣大業務隊伍裝備了在行業內領先的行銷輔助工具，如金領保險行銷系統、「金領輕銳」、簡訊系統、PA18業務員天地、報刊雜志等數不勝數的行銷輔助品，您的專業素質和專業形象將得到充分的體現。在平安飛速發展的十餘年的時間里，平安的知名度與美譽度也不斷提升，這是因為每年平安都投放巨資透過各種媒體進行品牌宣傳，舉辦客戶服務節、開展影響力巨大的公益事業，來打造深入人心的品牌與形象。
『柒』 中國平安保險公司的內勤員工需不需要考取保險代理人資格證。
如果是純粹的內勤人員，是不需要保險代理人資格證書的。
保險代理人資格證書是保險代理人（外勤人員）進入保險行業的必備證書，用以簽訂代理人合同，換取保險公司的展業證書（相當於授權證書），作為銷售保險產品的資格證明。
如果保險公司將你們作為管理層人員來培養的話，這個證書還是有必要考一個吧，畢竟也可以在一定程度上能夠證明你是一個保險行業的專業人員。：）