① 保險精英圓桌會議 有參加過的嗎
應該不會讓每個人發言吧，我才做的，沒去過，好像MDRT才是保險界的最高榮譽
② 如何成為保險銷售精英，大家是怎麼做到的
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！要想成為保險銷售精英，您需要做到三點內容。第一，做好准備。所謂准備並不單單指物質上的准備，還應包括思想上、知識上、專業上的准備。一是提高專業知識。要熟知保險產品的內容，可以熟練運用，脫口而出。比如保險年齡是幾歲到幾歲，保險期間是多少，保障是多少，年金怎麼領取，要不假思索的便可以回答客戶提出的問題。二是提升營銷技能，特別是與客戶交流過程中的銷售提問技巧。比如在銷售時提問要問一些開放式的問題，這樣有利於交談和溝通。或者在讓客戶選擇回答問題時候多使用類似「二選一」方式提問，幫客戶下定決心。
第二，制定每日計劃。每天為自己制定一個有效目標，每天去實現這個目標。每天接待幾位客戶，每日爭取成功營銷幾位客戶，養成一個良好的工作習慣。保險行業有這么一句話：每天開口100次，有效拒絕50次。成為「保險精英」是一次次反復實踐才能成功。
第三，對保險條款吃透。條款能否吃透，關繫到您對保險好處能否說清楚的大問題。比方一個人應該交多少錢，有多少好處，什麼時間受益等都說不清楚，人家也很難投保。應該做到，不同的年齡，不同的經濟狀況，選擇不同的險種，既少花錢，得到實惠又多，使保戶享有最大的利益，我想，他一定投保。夥伴們，不要著急，一定要把條款弄懂弄通，磨刀不誤砍柴工。
③ 保險精英個人表彰會上 作為保險客戶代表發言稿
各位領導，各位朋友，大家好：
今天是個特殊的日子，是我們中國人壽客戶的盛大節日。當我收到公司的邀請函時，內心之中始終涌動著一種由衷的感動，感動於國壽的人文關懷，感動於人壽和諧人性化的服務。當我作為客戶代表發言時，我感到也很榮幸，源於對於人壽品牌的信賴，源於十餘年如一日的堅守和執著。在這樣一個特殊的節日里，請允許我代表全體客戶感謝縣委、縣政府正確領導，感謝中國人壽保險公司領導及員工對客戶的無私奉獻和關愛。
中國人壽能夠始終將客戶的利益放在第一位，作為一個世界五百強的企業、一個總資產突破萬億的世界級壽險公司，能夠為客戶想的如此周全，用客戶節的方式讓我們進一步的了解公司，我想這也是它的成功所在。細節見證品質，人性成就未來。我切實感受到了公司對客戶的關愛之心、尊重之情，同時也感受到作為中國人壽客戶的優越感和自豪感。
我從96年開始在中國人壽投保，險種涉及意外、健康、養老及教育儲蓄等保險產品，每年我都享受到國壽提供的天氣預報、生日祝福、消費打折等多項超值服務，使人感到很溫馨，很實在。作為中國人壽的客戶，我始終在關注它的發展，因為我是中國人壽的投資者、一個股東，它的發展直接關繫到我得利益，經過幾年的觀察，結合自己的感受，有以下幾點體會：
1、國壽誠實守信，讓人放心。中國人壽始終將客戶的利益放在第一位，每位員工都能讓我們明明白白投保，公司的收益、保險責任從不誇大或縮小，有一說一，有二說二，實事求是。始終堅持誠信為本，穩健經營，真正實現了「相知多年，值得託付」的庄嚴承諾。
2、國壽理賠快速，感到順心。說一千道一萬，保險理賠最關鍵。一個保險公司說得再好，說得天花亂墜也沒有用，它必須用實際行動來證明，不但要賠，而且要快。我感覺中國人壽在理賠上做得挺好，我的朋友在中國人壽投保了意外險，前幾天不慎摔傷，導致住院，出院後，中國人壽在5天內就送去了理賠款2453元，這就是效率，這就是事實，事實勝於雄辯。
3、國壽實力雄厚，讓人安心。近日，我又在《衡水日報》上看到，中國人壽的總資產突破1萬億，償付能力是監管要求的4.32倍，作為中國人壽的客戶，我覺得心裡很踏實，公司的家底兒越厚，我們的收益就會越高，我們的保障越好。
4、國壽服務周全，感受溫馨。說到服務，我感受最深的一點就是：他們無論天氣、身體怎樣，按時通知或上門收取保費，無論客戶態度怎樣，始終為人們義務宣傳保險，他們不愧「愛心使者」的稱號，在這樣一個特殊的節日，我建議大家也把掌聲送給為我們提供無微不至的營銷員們，以表達我們的感謝之意。
我代表所有的客戶說句話：希望中國人壽在未來的工作中再接再勵，取得更大的成績，來回我們，為更多的人們提供更加堅實、全面的保障，我們會永遠支持你們的。
謝謝
④ 2019中國保險精英論壇
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騙子！！！亞洲論壇的普惠金融早就有了，你說的是香港注冊的美國黑石公司的中國普惠商城(中國普惠商城是沒有注冊的)，與真正的美國黑石公司沒有半毛錢關系，也與博鰲論壇沒有半毛關系，在中國各地私下發展的中國普惠商城或者原始股都是龐氏騙局與變相傳銷。
⑤ 有沒有誰對保險感興趣的，現在招聘保險精英，中國平安！年齡要求25周歲及以上哦！
賣保險嗎？
⑥ 保險公司的銷售精英是做什麼的
陳俊宏：關於保險從業者的職業發展
中國的保險從業者，很多都退了下來，我分析主要原因有如下幾個：
一，保險公司的體制：保險公司是一種金字塔式的結構，和直銷的模式差不多，大部分的保險精英都是在抓團隊建設，收入也來自於團隊。現在保險公司越來越多，那麼競爭也越來越強，找人也越來越難，很多保險公司的團隊都在瓦解。
二，個人的專業度提升不大：花在鑽研保險的時間太少，許多人做了十多二十年的保險，其實不一定有很高的專業度。
三，第三方保險中介正在崛起，對保險公司有一定的沖擊。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"