A. 保定市養老保險的繳費基數
2009年企業養老保險基數是2064每月，一年的話應該交4952元。也可以交60%，也就是2970元一年。現在屬於靈活就業人員的，自己繳納養老保險都屬於企業上的，沒有事業的。只是有全額和優惠之分。的確是交的越多，以後退休拿的就越多。
B. 統一2019年度各項社會保險繳費基數的通知什麼意思
北京社保兩個基數，每年七月調整。今年調整基數和的通知是《關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知京社保發〔2017〕12號》
養老、失業保險一個基數，最低基數和是上年平均工資40%，最低3082
醫療、生育、工傷保險一個基數，最低基數是上年平均工資60%，最低4624
如果你申報的職工個人工資比規定的最低基數低，就按最低基數扣費
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C. 保定市社保繳費基數機關事業單位和企業單位分別是多少
首先你應明白社會保險的繳費基數的依據是什麼,不是企業、個人或社保定的，而是有相關的規定。 一般情 也就是說你從甲單位到乙單位後，繳費基數與甲單位的工資或繳費基數沒有任何關系。你到乙單位的當年的繳
D. 河北2019保險基數
養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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E. 2012年保定市五險一金繳納基數及比例是多少呀
若所在單位給員工繳納五險一金，以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位0.5%；
生育保險：個人無，單位0.8%；
公積金：
個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承單
五險都是一樣的，但公積金每個單位比例不一樣，你可以問一下公司繳納比例，然後再計算一下就可以了。
F. 各地繳納社會保險的基數各是多少
百分之六。
G. 保定市企業職工養老保險繳費基數
今年養老保險繳費基數是以參保人上年的工資總額為基礎，根據當地上年在崗職工平均工資來衡量確定的，參保人上年的工資總額在當地上年在崗職工平均工資60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數；參保人上年的工資總額低於當地上年在崗職工平均工資60%的，按當地上年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數； 參保人上年的工資總額高於當地上年在崗職工平均工資300%的，按當地上年在崗職工平均工資300%確定繳費基數。
2008年7月至2009年6月繳費年度的養老保險繳費標准為全省在崗職工月平均工資（2008年退休人員基礎養老金中的「全省上年度在崗職工月平均工資」為1659.30元）的20%，即每月按332元繳納。對於低收入的人員，由本人提出書面申請，經批准後可按全省在崗職工月平均工資的60%作基數，即最低每月按200元繳納。對於高收入的人員，可分別按全省在崗職工月平均工資的200%或300%作基數，即每月按664元或996元繳納。按低基數繳費人員退休後基本養老保險待遇也相應降低。同時，企業在為職工申報繳費時，繳費基數也將按新的在崗職工月平均工資計算。