① 如何實現人壽保險的可持續發展心得體會
綜觀世界經濟發展史，中國保險業持續２５年的快速發展確實是一個「奇跡」。這種「奇跡」的取得，緣起於中國多年以來良好的宏觀經濟發展環境，得益於中國保險界人士對專業化、規范化和國際化保險市場的潛心培育。西方國家保險業提供的一條重要且可資借鑒的經驗，是惟有將保險業立足於長期發展戰略來考慮，才能實現其穩步的前進。人壽保險由於其自身的特殊性，很大程度上有別於一般工商業乃至傳統金融業。它注重長期性的經營，注重謹慎穩妥的發展，可以說實現可持續發展，是事關壽險業發展全局的一條重要的生命線。那麼，在各種挑戰面前，中國壽險業應如何實現可持續發展呢？我個人認為，可從以下幾方面著手： 建立保險信用體系，奠定壽險業可持續發展的基石 由於經濟、社會和思想等多方面的原因，目前我國失信現象嚴重，壽險領域也出現了「誠信危機」。信用貧困已成為制約中國壽險業可持續發展、影響壽險業國際競爭力的重大問題。建立保險信用體系，就是要通過法律調整、制度建設、道德規范和社會監督等手段，對保險監管者信用、保險主體信用及業外信用在保險經營活動中的各個環節進行規范，打造保險信用的完整體系，為壽險業的可持續發展奠定堅實的基石。壽險業要樹立這樣一種理念：客戶、個人代理人和壽險公司都處於一種俱榮俱損的「生態環境」，不容破壞。依法保護投保人的合法權益，就是維護壽險業和個人代理人的可持續發展。作為保險主體信用制度的主體，壽險公司還應加強合約管理、營銷預警、財務管理、理賠管理等等方面的制度建設，努力從制度上約束和規范保險主體信用行為。改變目前過分依賴個人代理人展業的狀況，大力發展保險中介，有效化解由於個人代理人的不合規行為所產生的保險糾紛。嚴格內控機制，提高信息披露的標准，及時向公眾披露公司經營及財務狀況，使壽險市場主體經營活動透明化。 防範增量風險，構築壽險業可持續發展的平台 增量風險是與存量風險相對而言的，意即在壽險經營中由於險種結構、保費結構不合理等原因，而使壽險業產生的新的風險。不良資產和利差損是中國壽險業以前形成的存量風險，從壽險公司目前的資金管理體制和壽險產品結構看，已不太可能再產生新的、規模較大的不良資產和利差損。同時，我國壽險業正處在快速發展階段，正是化解存量風險的有利時機，如果能夠在防範增量風險的基礎上發展業務，存量風險就可以被逐漸稀釋和化解。所以，壽險公司目前風險防範的工作重點要放在防範增量風險上，因為如果增量風險不能得到有效控制，會給壽險公司的穩健經營和可持續發展構成嚴重威脅。壽險公司應制定穩健的發展戰略，採取措施從多方面防範和化解當前壽險業的增量風險。首先，在經營機制方面，壽險公司要通過完善經營機制，真正成為符合現代企業制度要求的、以追求經濟效益、具有自我約束能力的市場主體。其次，在技術方面，壽險公司要建立科學的對經營中產生的增量風險進行評估和監測的方法技術和標准。 加強行業創新，提高壽險業可持續發展的實力 壽險業要在保持和發揚經營管理中好的經驗和傳統的基礎上，與時俱進，改革和改進不合時宜的、妨礙發展的觀念，束縛發展的做法和制度，用機制活力和政策導向，推動壽險業發展進步。要沿著建立現代企業制度的方向，加快經營機制轉換；要按照「有進有退」和「有所為，有所不為」的原則，對組織架構進行調整、重組，使之更加科學、合理、精幹、高效，更加適應新形勢、新任務的要求；要加快保險產品創新，積極開發有特色、技術含量高的新險種，不斷滿足客戶日益增長的保險需求；要進行銷售渠道創新，探索網上銷售；要牢固樹立人才強司的戰略思想，緊緊抓住培養、吸引和使用三個環節，不斷調整和優化人才結構，著力打造管理、銷售、技術、服務四支專業隊伍，實行不同崗位人才的價值最大化配置，讓發展的活力和增長的潛力進一步迸發出來。 加快結構調整，增強壽險業可持續發展的後勁 現代企業的競爭並不在於短期的利潤最大化，而在於長期發展並形成持續的領先優勢。為此，壽險業必須在發展中調整結構、在結構調整中提高效益，努力實現速度和結構、質量、效益相統一。我們追求的終極目標應該是「強」，最理想的狀態是「邊大邊強」，使「大」與「強」成正比。要達到這種理想狀態必須把握好幾點：首先，公司在高速成長的過程中要注重管理水平的同步提高，扎扎實實，一步一個腳印往前走，而不是靠急速膨脹來實現高速發展。其次，在成長的過程中，要建立一套完善的監督約束機制。獲得明顯的可持續發展的競爭優勢，令競爭對手難以模仿，在行業中處於領先地位。再次，創造良好的工作環境，建設學習型組織，為公司持續領先發展提供智力支撐。 共同培育市場，營造壽險業可持續發展的環境 盡管我國壽險市場資源很豐富，但在一定的時期和一定的社會發展階段，也是有限的，因此必須保護好、利用好、開發好壽險資源。隨著中國保險市場對內對外全方位開放，市場競爭將會越來越激烈，但這種競爭不應是「你死我活」，而應是更高層次的競爭與合作。消費是分不同層次的，每家壽險公司都有其市場空間，絕不能為了搶占市場，而違規經營，不計成本，不顧質量和風險，要與競爭對手共存共榮，在長期的競爭中扎扎實實地發展自己。更進一步講，壽險從業者追求的不僅是「單贏」，而是「雙贏」和「多贏」，共同培育一個良性發展的市場已成為現代競爭的主流。對壽險業來說，振興民族壽險業，不是靠任何一家公司能夠獨立完成的，它需要所有壽險公司整體合作。只有在競爭中合作，在合作中競爭，才能共同進步，才能推動壽險業的可持續發展。
② 保險理賠廉政建設的心得體會
本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，並能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。
一、加強黨風廉政建設，乾乾凈凈履行職責
1、要警鍾長鳴，築牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造「罪」，大腦中要時刻綳緊這根弦，時時警醒自己，築牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。「常在河邊走，難得不濕鞋」，就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，准確把握規律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤於思考，學會用心，善於從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的症結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、艱苦奮斗，培養良好生活作風
加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞「創新」、「求實」、「從嚴」方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞「創新」，做到「五帶頭、五增強」以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
③ 學習保險心得體會
同樣一件事情,交給不同的兩個人,兩個人的想法,考慮問題的廣度、深度都會不同。兩個人的計劃，解決問題的速度、執行度都會不同。最終的結果也會不同。
這里不知道你們公司的情況，不知道你們公司的產品，不了解你們公司的後續服務。我們也不會寫。
去學習的是你，用心去學習，你會寫下一大篇。這是我給你提的中肯的建議
④ 保險公司合規心得
大浪淘沙的時候，整頓過後行業就慢慢好起來了，正規了都。