大連麵包廠干多久給交保險

『壹』 勞動法規定職工進廠多長時間交保險

用人單位必須依法替勞動者繳納社保
歸根到底，上面那位職場人終究屬於個例，我國法律明確規定了，只要用人單位和勞動者之間建立了勞動關系，就必須依法替其參與社會保險。

然而實際情況是，很多公司都會忽悠新入職的員工：「我們試用期不幫你們買社保哦，轉正後才開始幫你們買，公司里所有的員工都是這樣的。」
然而事實真的是這樣嗎？那絕對不是了，即便是試用期，公司也必須依法替員工繳納社會保險，否則就是違法。
簽署「放棄社會保險」協議是否有效？
不得不說的是，很多公司都會利用面試者迫切想要入職的心裡狀態，去強行的逼迫入職員工簽署「自願放棄社會保險」的書面協議。

面對這種情況，大部分勞動者會在公司的脅迫之下簽字，畢竟很多人當時的心裡狀態只想趕緊找到一份工作，只有一少部分有骨氣的勞動者會堅定地拒絕在這份協議上簽字，哪怕丟掉這份工作。
其實這里要說的是，即便勞動者簽署了這份「自願放棄社會保險」協議，也是沒有用的，因為社會保險是國家的法定規定，用人單位和勞動者雙方約定是沒有任何法律效應的。
當然，我們這里也不提倡勞動者簽署這份對自身極其不平等的協議，只是提醒那些簽了「自願放棄社會保險」協議的朋友們趕緊去投訴。
碰到上訴兩種情況該如何處理？
其實處理方式非常簡單，通常情況下我們會建議勞動者跟用人單位進行協商，要求用人單位替其補繳社會保險，這種處理方式的最終結果肯定是和單位談崩，也就是協商無果。

這么一來我們還有第二條路可以走，那就是拿著勞動合同去當地的社保局投訴，要求社保部門出面勒令公司改正，替員工補繳社保。可能有的人還會問，如果即便社保局出面，公司依舊無動於衷怎麼辦？
那我們就只剩下最後一條路可以走了，當社保局勒令單位替勞動者補繳社保一個月後，用人單位依舊我行我素的話，勞動者可以通過郵寄的方式發送《被迫解除勞動合同》通知書給用人單位，記住保留好回執。
待確認用人單位簽收後，我們就可以到當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，訴求是讓公司支付解除勞動合同的經濟補償金，還有替你補繳社保。

『貳』 一般員工進廠多久廠里才給交養老保險

國家勞動合同法規定是30天之內。

『叄』 大連麵包廠 女的都干什麼 工資多少 累不累

不會太累，我所知道的石葯和化葯的上班制度是上個白天休息一天一夜，在上個晚上然後休息2天2夜。福利待遇都挺好的，工資都再2000多到3000之間吧。5險一金，節假日怎麼休息我就不知道了但過節發的東西挺多挺好

『肆』 工作多長時間就得給交養老保險

勞動法規定，發生勞務關系就得簽訂合同，辦理社保。也就是說你上班第一天起，公司就得給你辦保險同時要簽合同。 但是由於試用期的問題，通常公司試用期不給你交社保，然後等你轉正後才給交社保，同時補交試用期內的保險。

『伍』 進入公司，多長時間公司應該給員工交保險

可以過了試用期，但正式錄用以後必須把試用期的社會保險補交。勞動合同也必須包括試用期。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

『陸』 工作幾個月單位應該給交保險

用人單位應當自用工之日起30日內(包括試用期)為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。如果用人單位未依法給員工繳納社會保險，將面臨以下後果.
1、勞動者解除勞動合同要求經濟補償金。
2、賠償勞動者社會保險待遇損失。
3、被行政機關處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
收起
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

『柒』 遠東宏信集團，宏信建發有限公司，普通員工給交養老保險嗎干夠多長時間給交養老保險

規定，不分什麼特殊普、通員工，只要受聘於單位，就必須與職工簽訂勞動合同，繳納社保，這是法律規定並且也是強制性的。

『捌』 私人廠上班上滿多少天給交保險

這要看你跟廠里簽合同是怎樣規定的，有的單位是三個月試用期，以後購買保險有的單位上班就買保險。

『玖』 企業應在員工入職多久開始為其繳納社會保險

根據《社會保險法》第五十八條：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(9)大連麵包廠干多久給交保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

『拾』 請問職工入廠多少時間後可以簽合同，交保險呢

單位的律師是在胡說八道

勞動合同法規定，入職1個月內必須簽訂勞動合同和交社保

你可以要求單位簽訂合同，補交社保，如果單位不這樣做，准備證據，工資條、工作證、考勤記錄等，去當地勞動局申請勞動仲裁，強制要求公司補交社保