保險怎麼扣北京

⑴ 北京社保是怎麼扣的啊

你問的問題比較復雜，首先有一個社保基數，社保基數是這樣來定的，最低基數不得低於北京市社會平均工資的60%，最高基數不得高於社會平均工資的300%。如果你申報的工資高於最高基數那麼你申報的基數為法律規定的最高基數，如果你的申報工資低於最低基數，那你申報的基數則按照最低基數。如果你社保的工資在最低與最高基數之間，則按照你的實際申報工資作為基數。下面說個人單位的繳費比例（即占你基數的百分比）：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

⑵ 北京五險一金是怎麼扣的

北京五險一金基數是包括獎金、工資等收入的。

北京市公告明文規定」作為申報依據的職工月平均工資，包括各單位支付給職工的勞動報酬及其他根據有關規定支付的工資，無論計入成本與否，無論按照國家規定列入計征獎金稅項目與否，無論以貨幣形式支付與否，均列入工資總額的計算范圍。」

(2)保險怎麼扣北京擴展閱讀：

北京市已啟動2018年社會保險繳費工資申報工作，用人單位和個人可於6月5日至7月25日期間，到各區社保經（代）辦機構或社保所申報。

據了解，用人單位應當以職工2017年度月平均工資作為申報2018年度社會保險繳費工資的依據，如實申報，無上下限的限制，不得瞞報、漏報。

作為申報依據的職工月平均工資，包括各單位支付給職工的勞動報酬及其他根據有關規定支付的工資，無論計入成本與否，無論按照國家規定列入計征獎金稅項目與否，無論以貨幣形式支付與否，均列入工資總額的計算范圍。

新的繳費工資基數將於7月起生效，為期一年。對未按時申報的單位，自2018年7月起，北京市社保中心將按照單位6月份繳費額的110％確定2018年度社保繳費工資。

此外，在北京市、區人力資源公共服務中心（原職業介紹服務中心和人才交流服務中心）等社保代理機構以個人身份存檔且參加社保的個人，以及在各街道（鄉鎮）社保所繳納社保的個人，也需要在2018年6月5日至7月25日期間，到所在社保代理機構辦理繳費基數申報手續。

沒有按期辦理申報手續的，直接按本人上一年度的繳費基數檔次確定。

⑶ 五險是如何扣費的

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。（一般都是企業直接在工資扣除）。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。「

五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

(3)保險怎麼扣北京擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑷ 關於北京市五險一金扣款，怎麼計算的

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。

養老保險：個人為8%，單位承擔20%。

失業保險：個人為1%，單位承擔2%。

工傷保險:個人無，單位1%。

生育保險:個人無，單位1%。

公積金：個人10%,單位10%。

(4)保險怎麼扣北京擴展閱讀：

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑸ 北京五險怎麼扣呀

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

⑹ 關於北京市保險的計算方法以及繳納流程

1.北京市的四險計算方法？（是哪四險？）
四險是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險（女性）

2.四險的繳納流程？到那裡交？
需要向當地社保局進行申請，提供單位工商證明，員工入保申請，員工身份證明即可辦理。

3.報銷制度流程？（比如要報銷醫療費的時候）
報銷是按比例進行的，一般在70%--95%不等。單位只是一種代理的身份，舉個例子就比較清晰了，總費用為5000元，《5000-800（門坎費即免賠金額）》*70%，即為報銷結果。

我想要的是北京市今年的基數，我的工資是2500+300飯補。怎麼算？我知道保險是企業和個人一起交，總額應該是多少？企業交%幾？個人交…%幾？
社保費用是按照單位和個人比例交納，其比例為：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，如果工資為2500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元；
養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元；
失業保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元；

工傷保險：個人無，單位1500*1%=15元
生育保險：個人無，單位1500*1%=15元。
因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.