保險該干全職還是兼職

『壹』 平安人壽保險公司的兼職和全職有什麼不一樣的

不管兼職、全職賣出保單去了保險公司給提成，賣不出去也拿不到錢。

建議不要做兼職，那是對廣大客戶不負責。對自己而言都不會做得好，根本就不能學習到更專業知識。要做就做全職全心全意地去做。

中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做的人品德高尚和有價值的，形成了「誠實，信任，進取，成就」的個人價值觀，和「團結，活力，學習，創新「。該團隊價值觀。集團貫徹「競爭，激勵，淘汰」機制的「差異，專業，領先，長遠」的經營理念的實施。

中國中國平安是「福布斯」雜志是中國第一家金融保險業引進國外企業，擁有完善的治理結構，國際化，專業化的管理團隊。中國平安遵循「集團控股，分業經營，分業監管，整體上市」的管理模式，連貫的戰略，統一的品牌和文化基礎上，確保實現一個共同的目標，整個集團。

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中國平安的綜合金融服務平台

中國平安擁有中國金融企業真正的綜合金融服務平台，中國平安全國備份管理服務中心位於上海張江後台處理亞洲領先的金融中心，根據公司確定過程，工廠背景的操作系統，並配有電話，互聯網和專業的銷售團隊，為客戶提供專業化，標准化，全方位的理財規劃服務。

中國中國平安擁有約417000壽險銷售830萬全職員工，多層次的各分支機構及營銷服務部門3,800。截至2009年12月31日，本集團持有935.7十億元全資產，總股本為91.7十億人民幣。 2009年，集團實現總收入152.8十億人民幣，凈利潤為14.5十億人發釘篡固詁改磋爽單鯨民幣。

中國2008年，中國平安進入「財富」全球500強，並成為入選的第一個非國有企業在中國內地的列表。 2009年6月，英國「金融時報」發布的2009年「全球500強」企業榜單中，中國平安列全球第二大壽險公司，中國企業第八，中國第一家非國有企業

『貳』 選擇保險行業做全職還是兼職

保險銷售這個工作比較特殊，沒有無責任底薪，要是賣不出去，就是一分錢也掙不到，跟微商一樣一樣的。賣保險的前幾個月基本沒什麼收入，有收入的基本就是給自己和親人朋友買了。沒有收入不說，賣保險後生活開支都可能比以前更大，在這種入不敷出的情況下，狗急了都跳牆，所以見人就叫人買保險，然後人人避而遠之。

我認同保險，但是我不希望你帶著功利的心態跟我聊保險，因為我不能保證你能否做到公正客觀地為我設計投保方案。這是客戶的擔憂，當然也就不利於保險銷售人員的展業。

一位犀利哥們兒這么說的：「你以為你是保險公司的員工，其實你是保險公司的客戶，保險公司怎麼會挑剔客戶呢；一旦不是保險公司的客戶了，那就不是保險公司的員工了」。

很多保險銷售人員都是從自己和身邊的親人朋友做起的，一個人的社交圈子或大或小，但總歸是有限的，賣一個少一個。有限的社交圈子裡大部分人也只是泛泛之交，只有其中一小部分屬於緣故，這一小部分你的「緣故」中，除了父母、配偶、孩子，剩下的也很有可能同時屬於別人的「緣故」，所以指望這有限中的有限中的有限的人來撐業績，最多持續幾個月，那等把這些人賣完了改行賣別的，還是說從頭再走成交率極低的陌拜道路？

如果沒有緣故單就賣不出去保險，只能說明你根本不適合賣保險，你選擇的平台不適合你。賣手機的不會不管三七二十一上來給自己家裡人手一部、賣車的賣房的賣衣服都不會跑到親戚那強推，為何保險一定要從緣故開始？緣故緣故，可以理解為親緣故舊，也可以理解為緣分故去，強推一份就損傷一分緣分，親友全都推光也就「人人避而遠之」了。若是拉上全家一起推銷，那更成了「一人賣保險，全家不要臉」。

對於保險公司(或者是上線)來說，你不是你，而是身代表後那一堆可以成交的緣故，緣故賣光你

也就沒有任何利用價值了。也正是基於該營銷策略，個人代理渠道主推的多為高保費產品，盡可能最早最大化挖光緣故資源的潛力，以同一家保險集團旗下的兩款近似保障的產品對比一下：

產品A：個代產品：百萬XX行

相似的保障，保費卻差很多。扯得有點遠了

農民伯伯有句老話，叫「寧可餓死，不吃種子」，自己再餓絕不碰種子一粒，我們身邊的「緣故」其實就是個人成長發展的種子，把種子吃掉今天是飽了，明天呢，下周呢，下月呢，明年呢？只有自己汲取養分，在陌生市場中打出一片天空來，身邊所有認識你的人都以你自豪，主動找你買保險甚至給你介紹客戶，把客戶再轉化為新的緣故（而不是把緣故轉化為新的客戶），這才是播種收獲的良性循環。

所以說，我一直認為絕大多數從業者賣保險應該以兼職起步，沒有生存壓力，這樣不會影響到如何給客戶公正客觀地制定投保計劃，也不會打吃種子的主意，如果賣不出去說明自己不適合做這個，及早改行就是。雞湯短期很補，但現實一直殘酷，有一個月入10萬的銷售高手，就有100個一個月都開不了單的倒霉催子，絕大多數人看到的光鮮，只是倖存者偏差罷了。

『叄』 在保險公司做兼職好嗎

1、做兼職的保險業務員，底薪跟全職的業務員一樣，但沒有年終獎金，沒有年終獎是因為沒有滿勤出勤，因為是兼職所以不可能做到滿勤的。
2、會很累，因為做保險就算你熟人再多，也還是要跑簽單和送單的，有時候出了險勤還要處理。真的很累的。
3、因為是做兼職，所以業務不熟，很多的培訓會學不到，包括新上市的產品。所以做起來不熟練。
4、至於提成是跟全職業務員一樣的。但是拿底薪期間的提成是要扣部份在一年後才返回，如果你做不到一年，那錢就白丟，等於沒有拿。保險公司很黑的，而且招聘你的人他也不會告訴你這些，把你弄進去再說。
5、業務量也做不大，因為是兼職。很多的說明會要請客人去聽的，沒有時間邀請客戶，簽大單的都是說明會上簽的，因為是兼職主會沒有時間去做這些了。
6、雖然不用去考勤，但保險公司要扣滿勤獎的。而且還有業務考核期，每個保險公司都有規定的。如果二三個月內達不到，你就被除名了。總之，我覺得兼職做保險真的很累。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『肆』 保險公司兼職人員主要干什麼

1、做兼職的保險業務員，底薪跟全職的業務員一樣，但沒有年終獎金，沒有年終獎是因為沒有滿勤出勤，因為是兼職所以不可能做到滿勤的。
2、會很累，因為做保險就算你熟人再多，也還是要跑簽單和送單的，有時候出了險勤還要處理。真的很累的。
3、因為是做兼職，所以業務不熟，很多的培訓會學不到，包括新上市的產品。所以做起來不熟練。
4、至於提成是跟全職業務員一樣的。但是拿底薪期間的提成是要扣部份在一年後才返回，如果你做不到一年，那錢就白丟，等於沒有拿。保險公司很黑的，而且招聘你的人他也不會告訴你這些，把你弄進去再說。
5、業務量也做不大，因為是兼職。很多的說明會要請客人去聽的，沒有時間邀請客戶，簽大單的都是說明會上簽的，因為是兼職主會沒有時間去做這些了。
6、雖然不用去考勤，但保險公司要扣滿勤獎的。而且還有業務考核期，每個保險公司都有規定的。如果二三個月內達不到，你就被除名了。總之，我覺得兼職做保險真的很累。

『伍』 在平安人壽上班，全職好還是兼職好

如果只是做業務全職和兼職區別不大，兼職人員即使增員也不能當主管的，另外個就是兼職的在保障這塊是區別對待的
全職和兼職雖然區別不大，但是給客戶感覺專業性不夠，而且你把自己定義成兼職，剛開始沒什麼，但是久而久之你就會產生惰性~~~
我們這一個兼職夥伴以前都是勉強過考核，結果一改為全職，整個人對保險的態度就變了……連續兩個季度爆發，大家都以為她吃「春葯」了~~哈哈