保險人才信息

Ⅰ 保險公司是如何招聘法律人才的

保險公司不會直招法律顧問的，但會找一家法律事務所合作。一般小問題會自己員工上庭搞掂。大問題才找律師。

Ⅱ 中國保險人才網的服務理念

◆ 我們堅持專注的理念：為客戶提供企業發展戰略所需的最適合人才；
◆ 我們追求誠信的做人做事方式，以客戶需求為基準，提供最貼切的服務；
◆ 我們期望通過創新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。

Ⅲ 我想去保險公司當定損員

車險查勘定損員需具備以下條件之一：
1、取得中等職業學校汽車相關專業畢業證書或同等以上學歷，並連續從事兩年以上汽車碰撞修復或估損工作。
2、取得汽車相關專業本科或同等以上學歷的人員。
車險查勘定損員培訓目標為當前人才緊缺的汽車行業和保險行業培養專業汽車碰撞定損評估人才。汽車保險定損員人才可輸送至汽車維修、汽車服務、保險公司、公估行、典當拍賣、資產評估、消費維權等領域。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 保險公司需要什麼樣的人才呢

保險公司有許多部門，不光是銷售人員，有很多技術專業的崗位，需要的人才有很多，比如說財務專業、醫學專業、能講課的講師、保險專業、信息技術專業等等。

Ⅳ 保險公司為何總是能知道求職者的個人信息

保險公司都這樣下作：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；

到處搜集你的聯系方式——知道為什麼我反對你們把聯系方式到處貼了嗎，找到了就挨個打電話發簡訊拉人；

不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名，誤導你去投遞簡歷。

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

Ⅵ 關於保險公司人事崗位的工作內容

行政人事綜合崗是內勤編制，簽訂勞動合同，一般來說不用賣保險的。平常幹活就是搞搞人事記錄，歸攏一下人事資料，簽簽勞動合同或者代理合同，蓋蓋章，基本上就是各類事務性工作，沒什麼技術含量，你只要會用辦公自動化軟體就可以干這個活。
不過崗位發展前景么，一個看個人素質和努力情況，另一個還要看你所屬的保險公司行不行。

Ⅶ 中國人壽保險人事專員的工作內容是什麼

中國人壽保險人事專員的工作內容是：

1、接聽、轉接電話，接待來訪人員；

2、負責綜合部日常事務性工作；

3、負責中心各種文稿的列印、發送，負責中心文件材料的領取；

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；

5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見；

6、負責人事、倉庫管理等工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

(7)保險人才信息擴展閱讀：

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；

5、了解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

Ⅷ 我是保險公司的，想招聘可以做保險的人才，需要一些特別好的廣告語，急求

你可以參考下賽斯招聘，都是招銷售的內容。
另外，他們開通的銷售管理者招聘，你也能發招聘信息。
希望可以幫到你。

Ⅸ 請教一下，為什麼保險公司天天在招人呢，只要人才網上信息有更新，她們就會鎖定你然後給你打電話

不是保險公司效益好
大部分招聘信息招的大都是業務員，只有比較低的基本工資，甚至是只有責任底薪的個險業務員（責任底薪就是完成任務就拿得到，完不成任務就沒有的底薪）
正常的名稱是：客戶經理，理財顧問，儲備管理人員等。

Ⅹ 保險的人事專員是做什麼的

保險人事專員的工作內容是：

1、接聽、轉接電話，接待來訪人員；

2、負責綜合部日常事務性工作；

3、負責中心各種文稿的列印、發送，負責中心文件材料的領取；

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；

5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見；

6、負責人事、倉庫管理等工作；

7、完成領導交辦的其它工作。、員工招聘和考核及培訓：

(1)協助做好招聘和任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

(2)協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、後勤保障工作，如，收集審核各類表格、表單;

3、員工檔案管理：

(1)根據公司檔案管理的規定及規范，負責維護並適時更新公司的人力資源檔案(包括員工登記表、身份證、述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等)，為有關方面提供相關人事證明，進行人事信息的統計匯總，並做好檢查、封存工作;

(2)保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新。