足療工作買保險嗎

Ⅰ 足浴店給員工上5險嗎

按照現在勞動法規定，私企用人也要給員工買最基本的五險，這是法律賦予勞動者的權利。入職簽合同時一定要問清楚。如果沒有，你可以老闆說明並爭取。

Ⅱ 足療師單位應該給交保險嗎

主要取決於你和單位簽合同的時候有木有說給交。

Ⅲ 女兒現在在做按摩師經常要工作到很晚，給她買份什麼保險好呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！女兒從事按摩師，經常要工作到很晚，日常工作與生活中的壓力與風險是較大的，即便已有社會保險的保障，一旦不幸發生意外，對未來乃至整個生活的影響是非常巨大的。您計劃給女兒補充份商業保險保障，是非常合適的。至於如何購買適合您女兒的保險產品，建議您最好是優先考慮意外險、健康險等保障型保險產品。

如何給從事按摩師工作的女兒購買適合的保險產品？
1、全面考慮女兒所有需要投保的項目，進行綜合安排，避免重復投保，使投保的資金得到最有效的運用。
2、投保意外傷害保險與意外醫療保險，規避女兒日常生活中可能遇到的意外帶來的風險。
3、盡量選擇繳費期長的重大疾病險等長期健康險，投保時要注意健康醫療保險的保障范圍和免賠額。

總之，提醒您，給從事按摩師工作的女兒購買適合的保險產品，一定要注意綜合女兒的各項保障需求，全面的構建適合的意外、健康的保障體系，提供專業的適合眾多人群的保險產品供您選擇。在此，您可以參考：

Ⅳ 足療師單位應該給交保險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果你和該用人單位簽訂了勞動合同，用人單位就應該給予繳納社會保險。
如果用人單位不繳納，你可以向勞動機關投訴。
投訴電話12333。
勞動機關會依法處理的。

Ⅳ 我在某足療店上班一年多了,不買保險單位何法嗎

原則來說是不合法的，但一個足療店估計是沒有誰上保險的，所以你這個事基本沒搞頭！

Ⅵ 工作了，該怎麼買保險...

這樣情況下，建議考慮綜合意外險，有點像以前學校那種上的險種，綜合了意外傷殘保障、意外傷害醫療、疾病住院醫療幾項內容，一年保費多在幾百元則可。
具體找幾家當地不同公司的代理人，說明詳細情況和具體要求，進行開放式比較，看其提供的險種方案保險利益哪個更為有效針對你的需求，這就是你需要的。另外如果擔心被騷擾或糾纏，也可以通過生命天空保險中間站的保險招標網路平台，在線匿名徵集不同保險公司的具體方案，進行直接的比較和選擇。

Ⅶ 足療技師能得到最基本的社會保障嗎

只要員工入職30天內就 應該為員工繳納社保。

《 社會保險費申報繳 納管理規定》要求,用人單位應 當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

Ⅷ 足浴店的員工要不要交社保簽合同呢

《中華人民共和國勞動合同法》

第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三勞動合同期限；
四工作內容和工作地點；
五工作時間和休息休假；
六勞動報酬；
七社會保險；
八勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

Ⅸ 足療技師給交保險嗎如果不交勞動仲裁會管嗎

如果你和該用人單位簽訂了勞動合同，用人單位就應該給予繳納社會保險。
如果用人單位不繳納，你可以向勞動機關投訴。
投訴電話12333。
勞動機關會依法處理的。