兩類保險退休年齡差異大

⑴ 城鎮職工與城鎮居民養老保險達到退休年齡後領養老金的待遇一樣嗎 請以你所在地為例說明一下差別多大

城保退休肯定遠高於居保退休。下面是具體情況介紹：

1、居保制度設計的初衷就是為了讓收入較低的居民也能參保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法強制的，單位負擔較多，鼓勵個人多繳多得，長繳多得。

2、不考慮利息，簡單說明一下：在上海，假設居保按照國家的最高標准1000元交，地方政府補貼從國家最低要求30元提高到100元，交15年，那麼個人賬戶養老金為：1100X15=16500,16500/139=118.7；基礎養老金國家規定是55，假設地方政府提高到300，那麼你的養老金為118.7+300=418.7，而目前城保交滿15年，養老金在1000以上。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：養老保險網路

⑵ 養老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領取的退休金差別大嗎

我國的養老保險制度實行「多繳多得、長繳多得」的激勵機制。

在其他條件相同的情況下，繳費基數高肯定退休基本養老金也高。具體來說，不同的繳費基數造成的基本養老金差異，會體現在基礎養老金（統籌養老金）和個人賬戶養老金兩個方面。

最後，總而言之，社保繳費如果能按規定比例100%繳納，就不要選擇60%繳納，因為，你退休時所領養老金不僅僅是你個人和單位給你繳的那些，關鍵還有國家補貼的一大部分是受益的。

⑶ 影響退休年齡有哪些因素

性別、工種、疾病、城鄉差異等。
領取養老金（退休）的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。

⑷ 急急急。。關於社會保險的退休年齡問題

1：你現在不算有單位。只能算自由職業者。
2：能不能退休要看單位在02年之前把你的社保處理到什麼程度。如果已經把你所有的工齡都轉化為社保，那麼你到55歲的時候就可以退休，領退休金了。
如果僅僅是把你在工廠工作的時間轉化為了社保年限，那麼很不幸，只有9年。社保規定要有15年才能夠享受退休金。
如果你原來的單位就沒給你辦理社保……結果我就不用說了。

PS：2000年左右社保改革，很多東西很亂。新人應用心得政策，老人應用老的。後來要個這兩者統一起來。這里就涉及了很多經濟利益問題。國家出台了很多政策，針對不同的人群。一直到現在還有很多莫名的相關政策。真的很亂。

根據你的補充，那麼你應該到55歲的時候就可以退休了。五十歲的時候肯定不能退休，但是你可以選擇現在停保。這樣你現在就不用交錢了，等到55的時候也可以拿退休金，但是比你現在繼續交要少一些。你可以自己權衡一下。個人建議如果你負擔得起，最好還是一直交。因為畢竟有來自國家的補助。

⑸ 個人交保險和單位給交保險，退休的年齡有差別嗎

個人交保險和單位給交保險，退休的年齡是沒有差別的，在我國退休年齡時根據勞動者的工作性質和內容來決定的，與繳納的保險種類無關，只是在繳納滿15年養老保險的，才可以享受養老保險待遇。

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(5)兩類保險退休年齡差異大擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 關於社會保險退休年齡的問題

各地政策不盡相同，但絕大多數都是以人事檔案的年齡為准，具體在執行中有以第1張有出生年月的表為准，也有以招工表為準的，但極少有以身份證號為準的。因為當時檔案是個嚴肅的東西，政治性很強，比身份證可靠，所以就延續下來。

解決辦法也是有的，改檔案。勞動部門有專門做這個的，很專業，只需要你找清門路，送上票子，一切OK。

⑺ 倆險和三險退休年齡後待遇有什麼不同

先拋開退休以後養老金調整的情況，正常退休肯定比提前退休領到的退休金要高，這是差別一。但是，提前退休要比正常退休早領錢，也就是說，提前退休的都開始領錢了，正常退休的還在繳納保險，這又是差別二。退休之後退休金還會根據物價、生活水平的上漲情況進行調整，也就是說，提前退休的退休金都已經調整過幾次了，正常退休還在等著退休呢，享受不到調整，這是差別三。所以個人意見，能早退就早退，早退早領錢。

⑻ 辭職後自己交養老保險，到退休年齡時，與在職正常退休的人退休待遇有差異嗎

與你選擇的繳費基數有關，如果繳費基數和以前一樣，退休待遇沒有差別。退休後增長工資也是一樣的。從近幾年退休人員退休養老金調整來看，與繳費年限、年齡、職稱等有關。

⑼ 事業單位買的保險跟個人買的保險到了退休年齡領取養老金有什麼差別，

個人買的如果是商業保險，會自由很多55歲就能領，社保的養老一定要等60歲退休