成都城鄉保險電話

⑴ 成都保險公司地址電話號碼

中國平安財產保險股份有限公司成都分公司新都營銷服務部
電話：02802828-8-8883839978-58-8-670
地址：成都四川省成都市新都區新都鎮桂湖東路58號

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⑵ 成都養老保險咨詢電話

歡迎撥打成都市社保局咨詢電話：87706670、87706680、87706690.
87706760、8770677087706780

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⑶ 成都城鎮合作醫療保險查詢

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調研發現，城鎮居民基本醫療保險與新型農村合作醫療(以下簡稱「新農合」)由於制度分設、管理分離、資源分散，不但提升了管理成本，降低了管理效率，給城鄉居民帶來諸多不便，而且固化了城鄉二元結構，對實現公平正義、促進社會和諧造成了嚴重障礙和負面影響，突出表現為「三個不利於」和「三個重復」。
「三個不利於」：一是不利於體現社會公平。城鄉醫療保險制度分設，使廣大居民只能根據戶籍身份被動加入相應的保障制度，強化了城鄉戶籍觀念，固化了二元社會結構，不能很好地體現社會保險的公平性。二是不利於人力資源的流動。隨著我國城鎮化快速推進，人力資源在城鄉間的流動加快，城鄉醫療保險制度不貫通、信息不共享、管理不統一，造成這些流動的從業人員醫療保險關系難以接續，待遇無法銜接，農民工在城鄉之間流動時醫保關系轉移接續尤為困難。三是不利於醫療保險制度的可持續發展。城鄉醫療保險制度分別由不同部門管理和經辦，無法統籌謀劃各項保險制度的長遠發展，無法統一、科學評估制度運行的真實績效，增加了體製成本，造成了社會資源的嚴重浪費。
「三個重復」：一是居民重復參保。當前，職工醫保、居民醫保由人力資源社會保障部門管理，「新農合」由衛生部門管理，由於管理方式和信息系統的不統一，信息不能共享，實際工作中又存在互爭參保資源的問題，導致各地普遍存在著城鄉居民重復參保的現象。特別是農民工、鄉鎮企業職工、在城鎮就讀的農村學生、被征地農民等人群的重復參保問題非常突出。天津、成都、廈門、泰州整合醫療保險管理資源後，通過信息系統比對，分別發現有45萬、27萬、8萬、20萬人重復參保；南京市棲霞區11萬城鎮居民參保人員中，就有4萬人同時又參加了新農合。二是財政重復補貼。據已經實行城鄉統一管理地區的典型分析和大致推算，重復參保的比例約占城鄉居民參保人數的10%左右。按今年城鄉參保居民人均財政補貼120元計算，財政將為約1億參保居民重復補貼120億元，明顯增加了各級財政的不合理負擔。三是重復建立經辦機構和信息系統。經過十多年的努力，城鎮醫療保險經辦機構的信息系統已經基本完善，如果新農合再設立一套經辦機構和信息系統，勢必增加管理成本，降低管理效率，浪費大量財政資金。據廈門等城市財政局估計，假如參照城市醫療保險信息系統建設新農合信息系統，需要再投入約6000至8000萬元(不包括每年的維護費用)。全國是一個多麼大的費用，可想而知！
如何解決「三個不利於」和「三個重復」的問題，實現基本醫療保障制度的全面協調可持續發展呢？中央指明了方向，《關於深化醫葯衛生體制改革的意見》(中發[2009]6號)指出，要「有效整合基本醫療保險經辦資源，逐步實現城鄉基本醫療保險行政管理的統一」。為貫徹落實中央醫改文件要求，徹底解決「三個不利於」和「三個重復」的問題，不少地方已經開展了積極探索。例如：廣東省從2004年開始探索醫療保險城鄉統籌，是全國推進速度最快的省市之一。全省21個地級市中，已經有深圳、珠海、東莞等10個市開展醫療保險城鄉統籌探索，清遠、陽江、梅州等市政府已經決定將新農合移交社保部門統一管理。福建省明確了人力資源社會保障廳統籌城鄉醫療保障工作的職能，要求新農合信息系統依託職工醫保信息系統，省政府每年拿出200萬元專項經費對開展醫療保險城鄉統籌的地區進行獎勵。目前，廈門市和邵武、上杭等20多個縣實現了醫療保險城鄉統籌。福州市政府常務會議決定，積極創造條件將新農合移交社保部門管理。江蘇省無錫、鎮江、蘇州、常州、泰州等城市積極開展城鄉統籌的探索，各城市都十分注重製度銜接，出台了轉移接續辦法；同步提高醫療保險統籌層次，提高基金共濟能力。四川省成都、樂山、廣元蒼溪等城市都對醫療保險城鄉統籌進行了積極探索。據有關部門統計，目前已全面開展醫療保險城鄉統籌的地區有天津、重慶和寧夏3個省級行政區、21個地級城市和103個縣(區市)。這些地區除浙江嘉興和33縣(區、市)城鄉居民醫療保險由衛生部門統一管理外(職工醫保仍由社保部門管理)，其餘地區均由社保部門統一管理。

⑷ 成都養老保險電話號碼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

成都養老保險怎麼辦理：
（—）個人名義交納需要到社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

⑸ 成都社保局的咨詢電話是多少

成都市人力資源和社會保障局主辦政策及業務咨詢電話：（028）12333。

天府新區成都管委會社會事業局，地址：成都天府大道南段1632號，郵政編碼：610213

值班電話：68381081 傳真：68772842

成都高新區人事勞動和社會保障局，地址：成都市天府大道北段18號，郵編：610041

值班電話：85339026 傳 真：85160090

錦江區人力資源和社會保障局 地址：成都市錦江區福字街86號，郵政編碼：610016

值班電話：86754061傳真：86620961

青羊區人力資源和社會保障局，地址：成都市青羊區西華門街19號，郵政編碼：610000

值班電話：86257249傳真：86257249

金牛區人力資源和社會保障局，地址：成都市金牛區沙灣路65號，郵政編碼：610031

值班電話：87705565傳真：87705564

武侯區人力資源和社會保障局，地址：武侯區武科西五路360號，郵政編碼：610041

值班電話：8505806185058059傳真：85062376

成華區人力資源和社會保障局，地址：成都市成華區二環路東一段148號，郵政編碼：610051
值班電話:84310212傳 真：84386929

(5)成都城鄉保險電話擴展閱讀：

社會保險基金監督舉報電話（受理事項：舉報騙取社會保險待遇和侵佔挪用社會保險基金的行為；受理時間：國家法定工作時間內）

高新區基層治理和社會事業局：028 85193801

成都天府新區基層治理和社會事業發展局：028 68381186

錦江區人力資源和社會保障局： 028 86629355

青羊區人力資源和社會保障局： 028 86273479

金牛區人力資源和社會保障局： 028 87705477

武侯區人力資源和社會保障局： 028 85078374

成華區人力資源和社會保障局： 02884380569

龍泉驛區人力資源和社會保障局: 028 84851318

青白江區人力資源和社會保障局: 02883691652

新都區人力資源和社會保障局: 02889398786

溫江區人力資源和社會保障局: 02882728083

雙流區人力資源和社會保障局: 028 62580515

郫都區人力資源和社會保障局: 02887929759

簡陽市人力資源和社會保障局: 028 27028366

都江堰市人力資源和社會保障局: 02887119319

彭州市人力資源和社會保障局: 02883877373

邛崍市人力資源和社會保障局: 02888772223

崇州市人力資源和社會保障局: 02882214703

金堂縣人力資源和社會保障局: 028 84920098

新津縣人力資源和社會保障局: 02882520587

大邑縣人力資源和社會保障局: 028 88297139

蒲江縣人力資源和社會保障局: 02888550730

成都市人力資源和社會保障局: 028 61888174

四川省人力資源和社會保障廳: 028 86134444

⑹ 成都市成華區社保局咨詢電話

成都市成華區人力資源和社會保障局電話：84310212

成都市各區人力資源和社會保障局公開電話（值班電話）：

1、天府新區成都管委會社會事業局：68381081

2、成都高新區人事勞動和社會保障局：85339026 傳 真：85160090

3、錦江區人力資源和社會保障局86754061

4、青羊區人力資源和社會保障局：86257249

5、金牛區人力資源和社會保障局：87705565

6、武侯區人力資源和社會保障局：85058061 85058059

7、龍泉驛區人力資源和社會保障局：84812333

8、青白江區人力資源和社會保障局：83661501

9、新都區人力資源和社會保障局：89399390

10、溫江區人力資源和社會保障局：82728332、82668850

11、雙流區人力資源和社會保障局：85836999

(6)成都城鄉保險電話擴展閱讀：

成都市成華區人力資源和社會保障局的主要職責是：

1、成都市成華區人力資源和社會保障局貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律、法規及規章，擬訂全區人力資源和社會保障工作規劃並組織實施。

2、成都市成華區人力資源和社會保障局擬訂全區人力資源市場發展和人力資源流動規劃並組織實施，建立全區統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、成都市成華區人力資源和社會保障局貫徹執行高校畢業生就業政策，擬訂全區統籌城鄉就業發展規劃並組織實施，擬訂全區創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；指導全區職業技能鑒定工作。

4、成都市成華區人力資源和社會保障局擬訂全區城鄉社會保險發展規劃並組織實施，建立統籌城鄉社會保險體系；貫徹執行全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。

5、執行全區機關、企事業單位基本養老保險政策；擬訂全區社會保險及其補充保險基金監督管理制度並組織實施；對全區社會保險基金預決算提出審核意見，承擔全區社會保險基金的安全監管責任。

6、成都市成華區人力資源和社會保障局貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁製度；執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

7、成都市成華區人力資源和社會保障局牽頭落實勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協調機制；建立企業職工工資正常增長機制；會同有關部門落實農民工政策，維護農民工合法權益。

8、成都市成華區人力資源和社會保障局負責組織實施人力資源和社會保障監察，依法督（查）辦相關重大案件；做好勞動者維權工作，監督用人單位執行相關法律、法規、規章和政策的情況，維護用人單位和勞動者的合法權益；承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。

9、成都市成華區人力資源和社會保障局負責全區行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施《中華人民共和國公務員法》工作；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

10、成都市成華區人力資源和社會保障局負責全區事業單位人事工作的綜合管理，負責全區事業單位人事制度改革，指導人才管理和開發工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育相關政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作，牽頭推進技術職稱制度改革工作。

11、成都市成華區人力資源和社會保障局貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策；建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

12、成都市成華區人力資源和社會保障局負責軍隊轉業幹部的安置工作；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；負責企業軍隊轉業幹部解困工作，協助做好維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

13、成都市成華區人力資源和社會保障局擬訂全區行政機關和事業單位培訓規劃和計劃並組織實施。

14、成都市成華區人力資源和社會保障局承辦區政府公布的有關行政審批事項。

15、成都市成華區人力資源和社會保障局承辦區委、區政府交辦的其他事項。