干保險的或干過保險公司的人請進

1. 關於保險，請做過保險，或身邊有熟人做保險的，請進

交500押金什麼的貌似不是保監會規定的.

新開的保險公司誰信你? 你幹嘛去? 名字沒一個人知道,新公司又不打廣告.現在平安,國壽等知名大公司業務員天天都跟孫子似的,還去沒名的公司,咋想的?
不用怕找不到類似的工作,保險行業永遠找人.

部分有底薪,1000左右,當然得先出單子.薪水確實很高.保險代理人都知道.
比如出個單子1年交1W的.那就給你提25%.後5年都有提成,每年遞減,最後一年是20%.

保險行業大部分10個進去出來9個半.不過挺練人的.剛進去很痛苦,每天想很多,干一個月能想100多次不想幹了. 痛苦讓人進步,思維,說話嚴密性

一句話,掙錢,面對面的保險代理人工資最高.但一家家的讓你敲門不是人都乾的了.專業術語叫掃樓.
你要是一根筋就扎這里哪都不去了.這是個好地方,能掙不少錢.能堅持1年的,月薪2W以上,不是逗你.
要是家裡有關系,練半年都堅持不了的,就別幹了.

還有句忠告.別去新公司.保險公司靠的就是口碑,國內20W就能注冊.國外進入中國必須的2億吧好像,當年學完忘了.

分別追了,破分一點用沒有

2. 做過保險公司招聘的請進。

也不是向他們說的那樣 在保險公司確實有做的好的 一個月光是繳稅都要繳1W多的 如果你不信 你可以在保險公司看他們的工資條啊 而且現在保險是個新新行業 至少在我國其還是具有發展前（錢）途的 你要知道 保險不是人做的 是人才做的 你是人 還是人才 只有試咯才知道哈

3. 保險行業的高收入多少合適

干保險的或干過保險公司的人請進
保險行業所簽訂的代理合同就是用工合同.
是業務員的可能性很大,畢竟都考了資格證書.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 保險公司的財務人員和資深保險人請進，25分

1.正式的內勤也會通過招牌廣告來的，但是很少，基本上都是走關系，內勤的工作相對穩定，收入也可以，條件其實都不是很主要的因素了

2.總公司最好，其次是分公司（省級），然後是支公司（市級），營業總部和客戶服務部在公司級別都有的，公司級別就有人力資源部了，人力資源部招聘的就是正式內勤，客戶服務部、營業部招聘就是營銷人員，也就是賣保險，保險公司的業務員都可以招聘人的，但是招聘的都是營銷人員

3.幾乎沒有機會，營銷轉內勤，相當稀少

4.內勤不需要考，營銷人員才需要的，這個是上崗證

5.你的任務就是維護客戶，然後再開發客戶，底薪很少而且還要看你的業績，主要收入靠業績的提成，沒有業績，然後就是走人，跟營銷人員差不多的

6.轉不了正的，還是營銷，沒有勞動合同，只有代理人合同，沒有五險一金的，內勤才是勞動合同，然後給交五險，至於一金有沒有還要看公司是否願意交了，公積金不是強制的

7.加班一般不會有，但是你如果不能完成業績任務，就需要加班和犧牲休息日了，你是營銷人員

8.是的，進了公司就有了，這個是保險公司的團體保險，主要是意外和少量的養老，你離開了就沒有了，也不需要自己交的，只有工作年限長的離開，才能得到養老那份錢

9.差不多，沒有哪個公司是有特殊優勢的，就營銷來說，看的是個人能力，業績好，什麼都好

10.壽險需要大量的人去做營銷啊，並且也有大量的人被淘汰，財險的營銷模式跟壽險很大區別的，不搞人海戰術了

5. 國家保險行業負責人

干保險的或干過保險公司的人請進
保險行業所簽訂的代理合同就是用工合同.
是業務員的可能性很大,畢竟都考了資格證書.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

6. 保險公司工作好乾嗎

保險公司工作主要是業務員一類的工作，進行售賣保險，基本工資基本在4500元左右。保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。

剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求，保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降；

另外，保險公司對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

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保險公司上班的的相關說明：

1、熟悉了解保險公司的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉保險公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握保險公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

7. 做推銷保險的或有過經驗的請進................

保險公司業務人員要有代理資格證才能上崗推銷,很多保險公司都是代理公司,保險公司的員工是沒必要考資格證的,比如華泰保險,做股東的生意比較多.他們的業務員和其他行業的一樣，拜見顧客,但不是掃街的.
對出口公司的險種做著比較好,但對業務人員要求也高.財產,人壽險種的從業人員參差不起.
自己有經濟基礎,最好把你推銷給客人的保險自己也買上,否則,你憑什麼推銷給別人呢,做保險,熱情相當重要,而且你准備90%以上的被拒絕心理.

8. 在保險公司工作的工作的請進

業務助理就是和打雜的差不多。工資穩定但不高。
就是在網上搜別人的簡歷，叫別人來面試和應聘業務員。以及處理辦公室的一些瑣事。

在有的保險公司，助理嫌工資低的時候你可以要求做業務。也可以拿提成。

9. 干保險這一行真的要投資很多錢進去嗎干中國人壽保險公司要自己投很多錢進去嗎例如禮品、請客戶吃飯、

做任何事都要看情況，你能簽到一個單，也就不在乎一餐飯吧，要是大客戶，好好招待也是應該的。代理人說白了，保險公司給你一個平台，怎麼經營是你的事。

10. 問一下，在保險公司干過的人出來好找工作嘛

事在人為，你講的兩種情況都是普遍現象，兩個都是真的。、 保險是鍛煉人，在這行業里你可以看到人情的微妙，因為這是一種無型的產品，沒事的時候只看到付出，有事發生的時候才能體現他的用處，因為現在的人很看重眼前的利益，所以兄弟朋友會因為你做保險而遠離你，會讓人的心很累。 積極的人是吸取其中的教訓，所以在以後的工作中會小心的去繞過其中的一些誤區，所以他們會認為這是鍛煉。、 消極的人會因為身心受到打擊一蹶不振，所以看什麼都是灰的，你說他會好找工作嗎？？？？ 如果你現在還沒有做保險，你有這樣的疑問，我建議你不要做，否則這種心累你負荷不了，這是我個人給你的建議。