⑴ 太平洋保險招聘人事專員，是真的嗎叫我明天去面試，
看招聘的規模和公司等級。現在正式招聘內勤崗位的只有省或市公司，所以如果簡歷投放、面試都不在省或市公司（一般在省會城市、市區）基本上是打著招內勤的名義招業務員。省公司一般全稱是中國太平洋****河北分公司，市公司是中國太平洋****石家莊中心支公司。所以你對應一下招聘你的職場名字和地理位置，有偏差的話基本是業務員。在這說一句，基層的壽險內勤雖然不是以業務為主，但也有一定的業務要求。就像銀行的一些基層員工都有拉存款的任務一樣的。沒完成會影響你的工資，但因被辭退的可能較小。
⑵ 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
當心點兒啊，別給忽悠了！
⑶ 太平洋保險公司的招聘是什麼情況
就是跑業務，跑保險的，一般招聘都是要從跑業務做起。
⑷ 廣州太平洋保險大廈905有人叫我去應聘說無責任底薪2000不知道是不是真的有木有去過的是真的嗎
一般是假的，保險公司一般不會給無責任底薪，但不否認偶然有一家新開的公司會有一定的政策，有無責任底薪，但機率很低，基本沒有這事。
⑸ 關於青島市香港中路89號琴島大廈中國平安保險公司招聘文員。
都是這樣，同感，我以前還在保險公司工作過呢（內勤，學姐在那兒做人力資源部經理內部推薦的==），也在離職後去過不下十幾家保險公司應聘過，除了保險公司官方網站上寫的內勤崗（基本都已經預訂完了），其他的例如智聯、前程無憂等等上面的招聘廣告各家人壽保險公司招聘各種職位穿正裝找**經理主任面試的基本都是招代理人（至少我還沒遇到真的招內勤的呢）
有家保險公司去探秘的時候二面那業務經理竟然在聽我說完沒興趣做代理人，問他是不是真招內勤之後說我不適合做內勤的做業務才能做（我以前做過2年內勤~~），如果適合今天當時就能跟他簽約，勞動合同，我當時直接很不客氣的嘲笑他你權利還挺大的，一個營業部經理比支公司總經理權利都大，支公司總經理都沒資格給內勤簽約，最後定板的都是分公司老總，人力資源不招聘去的，當我沒再保險公司呆過呀，怎麼說以前都是正式編內勤，你自以為官挺大，自己還不是保險正式員工，就跟公司簽個代理合同屁都不是就有膽兒說給內勤簽勞動合同招正式員工，你忽悠應屆畢業大學生呢呀，告訴你姑奶奶做內勤的時候你還不知道在哪個客戶那兒因為打擾人家挨罵呢~~~之後那經理被我氣得臉色發綠屁都不敢放，在那兒坐著都僵硬了，我就大搖大擺地走了，臨走給他個白眼；因為面試的地兒是營業部里頭（所以我才能確定是營業部變相招代理，如果是招內勤會在人力資源部辦公室），當場好幾個看著像剛畢業的男女聽著我這么說那經理那樣，好幾個轉身就走了，還有一個今年應屆的大學生在我出去的時候跟我說她就是這么被威逼利誘忽悠進來的~~~現在根本做不下去，因為認識的人少而且也沒人管她，那經理還有什麼主任就知道天天催她出去拜訪什麼也不教還讓她自己買給父母親戚買~~~~~唉，可憐的孩子一個~估計還有不少是這么被威逼利誘弄進去的~~~千萬別說我說的偏激，應聘了十幾家不下十五六家保險公司——強調這些都是**人壽保險公司——都是這樣；還有別說內勤都需要在業務崗位上歷練熟悉才能做好，根本就是忽悠剛畢業大大學生的計量，除了組訓之類的銷售管理崗，基本沒有是需要實際賣過的，難道你聽說做個勘察理賠得賣完才會理賠？十個業務經理九個不了解具體理賠的，哪一個還是要升入內勤做理賠所以學過的~~~我以前做內勤（電銷駐分公司後援）時就沒賣過保險，公司也不讓我賣，最關鍵是沒有代理證~~~
看看這個大家就都明白了~~~
http://bbs.2100bx.com/dispbbs.asp?boardid=40&ID=6622
⑹ 太平洋保險招聘是真是假
到時候會告訴你從基層做起，然後你就知道了。找工作的孩子傷不起啊！天天投簡歷啊！騙子到處都有啊！特別是保險啊！有木有！ 提醒一點：壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，業務精英，文員，內勤，儲備經理，業務專員等！其實內勤，文員一般不會這樣招聘的，但是最終都是跑業務！做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了…壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。別被那些不良業務員給忽悠了。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
⑺ 太平洋保險公司招人，這公司怎麼樣啊
原來我在深圳做了太平洋總公司的一個項目工程。感覺還是不錯的。不太像搞傳銷的那樣的天天上課什麼的。透明主要做的還是服務的東西。技術確實比較專業。透明分很多種的。比如車險，盜搶險，其他人身保險的什麼的吧。具體你可以和透明商談下了解下透明公司的一個結構和運作狀況。根據自己的興趣。愛好和專業來定向自己的未來這樣也許對你自己要好點，也更負責人點！
⑻ 求鑒定！太平洋保險公司的招聘信息是真的嗎
太平洋人壽保險公司上海只有一家分公司就是吳淞路400號，你說的花園路那裡也確實是太平洋人壽的，但是那是保險業務員上班的地方，也就是說你收到的面試通知是真的，但是面試的職位應該就是保險銷售業務員，所以要交200元考從業資格證，還要接受培訓，如果你不想做保險銷售那你就可以考慮不要去了。
⑼ 太平洋保險招內勤,不知道是不是真的
如果招內勤的話，是會有明確的崗位的，如理賠部、契約部等等，不會只籠統地說是內勤。
內勤是有可能面向社會招聘的。
各地區工資水平不同，2000-3000的工資對於內勤來說並不是很高的。
你要問清楚是簽勞動合同，還是代理合同？前者是內勤，後者是業務員。
是不是交社保的五險一金，還是交商業保險？前者是內勤，後者是業務員。
⑽ 太平洋保險公司的招聘專員是幹啥的
在網上看到保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙