1. 懷孕了，生育保險怎麼辦
1、就因為懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下：
一是，辭職以後你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標准支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二是，按規定產假期間工資照發，不能按缺勤處理。
三是，因為懷孕辭職，屬於個人原因，按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經濟補償金。
四是，按規定可以要求單位給予安排較輕松的工作，確保你的身心健康。
2、如果一定要辭職，給你建議如下：
勞動者提出解除勞動合同（辭職）正常情況分兩種：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
3、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
4、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
6、「通知」必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
2. 生育保險如何使用
是啊，不知交的其中有沒有生育險，一些地方個人也是可以購買生育險的，如成都。 各地略有不同，詳情請撥打當地勞動與社會保障咨詢電話 12333,上班時間有人工服務。 【生育保險】辦理生育保險業務須知 辦理生育保險業務須知 一、 參保企業職工生育待遇支付程序 （一） 女職工計劃內第一胎懷孕流產時，企業持女職工個人養老保險編號、《生育證》原件、診斷書、醫療費收據、處方及治療費明細。如果生育證沒有辦理，持街道計劃生育委員會開具的計劃內第一胎懷孕的證明，身份證原件及復印件。 報銷標准：四個月以下流產500元（生育保險支付14天產假工資），四個以上流產700元（生育保險支付42天產假工資），超出限額個人負擔15％ （二） 領取女職工生育津貼及生育醫療費時須持以下證件：企業持女職工個人養老保險編號、《生育證》原件及復印件、《獨生子女光榮證》原件及復印件、《出生醫學證明》原件及復印件、身份證原件及復印件、診斷書、生育職工聯系電話。 （三） 領取男職工護理津貼時須持以下證件：企業持男職工個人養老保險編號、《生育證》原件及復印件、居民身份證原件及復印件。 （四） 報銷標准：門診產前檢查費用為800元，生育醫療費用順產2200元、難產3000元、剖宮產4000元。多胞胎每多一胎增加500元。 （五） 結算時間為每月20日前。 二、 參保企業職工計劃生育手術待遇支付程序 （一） 職工實施計劃生育手術之前，持單位出具的《計劃生育證明》。實施人工流產術、引產術及復通術的還須持《門診醫療手冊》，到工傷生育部辦理《資格單》。 （二） 職工持《資格單》及身份證到自選的計劃生育定點醫療機構實施計劃生育手術。 （三） 報銷標准：上環術155元、取環術155元、人工流產術240元（無次數限制）、引產術1270元、女性絕育術1050元、男性絕育術840元、女性輸卵管復通術2720元、男性輸卵管復通術2350元。 男職工配偶補貼領取的條件？領取標準是什麼？ 回復：參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。其補貼標准如下： 1.妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元； 2.妊娠滿7個月生產或流產的1000元； 3.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元； 4.妊娠不滿3個月流產的150元； 5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。 生育保險待遇申請服務指南 根據《成都市生育保險辦法》（市政府第126號令）和《成都市生育保險辦法實施細則》（成勞社發91號文），本市參加生育保險的職工按規定享受生育保險待遇。 一、職工享受生育津貼、生育醫療費須提供下列資料： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明。 2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存摺。 二、男職工享受生育醫療費補貼須提供下列資料： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證。 2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證、個人結算性存摺。 三、申領計劃生育手術費須提供下列資料： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、手術費收費票據、病情證明書、勞動合同書、本人身份證、婚姻證明。 2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、手術費收費票據、病情證明書、身份證、婚姻證明、個人結算性存摺。 3.申報輸精管吻合術、輸卵管吻合術費用的，除需上述證明外，還需提供計劃生育委員會的相關證明。 四、報銷生育、計劃生育手術並發症住院醫療費須提供： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育、計劃生育手術並發症住院醫療費審批表》一式兩份、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、住院費用清單、復式處方、單位證明、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、身份證。 2.個體參保人員：填報《成都市生育、計劃生育手術並發症住院醫療費審批表》一式兩份、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、住院費用清單、復式處方、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、身份證、個人結算性存摺。 參保人員委託他人辦理的，還須提供委託人的委託書和被委託人身份證。 五、省（市）社會保險經辦機構規定的其它資料。 以上業務在市政府第四辦公區三樓406號窗口辦理。 聯系電話：87706751
3. 生育險在醫院怎麼使用
生育保險，是社保五險中的其中一種，也是國家對懷孕女職工的一種保護政策，生育保險費用是由參保公司繳納，員工個人並不扣生育保險的費用。
生育保險，符合條件，享受的待遇有：
1、產檢報銷；
2、分娩報銷：
3、產假工資享受。
享受生育待遇，一般需要的條件是：1、在保狀態，2、累計滿1年（有些城市是連續1年），3、符合計劃生育，有準生證。
舉例：廣州，生育保險累計滿1年，在保狀態，懷孕滿12周以上可以辦理定點（需要公司蓋章），辦理定點後，產檢就可以享受報銷，分娩也能享受報銷。生完之後，公司提交資料，公司給職工發工資，然後公司申請一筆補貼，補貼歸公司所有（因為產假沒上班，公司也給發了工資，這個也是公司繳納生育保險的原因）。
只要符合條件，都可以享受生育待遇的。
1、社保連續12個月，懷孕12周以上，公司提供定點申請表，去醫院辦理定點，然後就可以使用生育保險了。
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4. 生孩子的時候生育保險怎麼用
每個家庭最高興的事情之一，莫過於新生命的降臨。特別是全面二胎政策的開放後，相信很多女性朋友都在備孕。那麼問題來了，我們繳納的「五險」當中，生育險該怎麼用呢？
生育保險報銷條件：
1、用人單位有為職工購買生育保險，並且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。
2、職工生育符合我國計劃生育這一項基本國策，才可以享受我國生育保險報銷條件，若是生育二胎者必須符合我國新出台的二胎政策才可以享有生育保險報銷。
生育保險三大作用
一、產前檢查及住院生產費用的報銷：
（一）產前檢查費
（二）生育醫療費
（三）生育津貼
（四）妊娠及產假期間治療生育並發症的醫療費
（五）計劃生育手術費
根據醫院和具體情況的不同報銷的比例也不一樣。
二、產假：
2016年4月1日起，符合法律、法規規定生育的女職工，按照《條例》第二十六條第二款的規定增加產假三十日。
根據《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條規定：
難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
三、產假期間的生育津貼：
女性在休產假期間可享受生育津貼的待遇，相當於正常領取工資。
計算公式如下：
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數
生育津貼需提供的材料：
1、身份證(原件、正反兩面的復印件)
2、准生證(原件、復印件)
3、出生證明(原件、復印件)
4、出院證明原件(就是上面寫了破腹產還是順產，還有醫生寫了出院後的注意事項的那張單子，每個醫院都不一樣)
5、住院費用清單(就是詳細的那個清單，應該有幾張，每種葯寫得很清楚的那個)
6、住院費用收據(就是費用總單，什麼甲類多少錢，乙類多少錢那個)
7、結婚證(原件、復印件)
異地分娩規定：
參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院後憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發票原件等到生育保險經辦機構審核報銷，符合生育醫療支付項目的費用，定額標准以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。
異地生育職工生育小孩兩個月後將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。領取時間及支付方式
應於當次生育醫療行為結束後90日內到所在區的社會保險局辦理申領待遇手續，資料齊全即可受理，無需本人親自辦理。
支付方式有兩種：
1、願意由參保單位代領的，提供本人簽署的委託書，須清楚表達由何單位(單位全稱)代領生育待遇，生育待遇相關款項轉賬到單位賬戶。
2、要求本人直接領取的，提供廣州市內開戶的本人名下的銀行卡復印件一份，生育待遇將轉賬到本人的銀行卡中。