西藏公益性需要交納失業保險嗎

Ⅰ 公益性崗位合同到期怎麼領取失業金

答: 公益性崗位合同到期可以領取失業金
祝心想事成
開心快樂。

Ⅱ 國家對公益性崗位工作人員享受五險一金有規定嗎

國家對公益性崗位工作人員享受五險一金有規定的。由於公益性崗位有「臨時性」和「救助性」的特徵，所以《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條規定，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位。

其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。對於公益性崗位的勞動者，用人單位同樣需要為其購買社會保險，在未為勞動者辦理社保的情況下，公益性崗位勞動者有權要求用人單位為其補繳社保。

勞動者社保的辦理、繳納問題可向社保征繳部門提出。因未辦理社保導致的失業保險待遇損失及享受失業保險待遇期間的醫療保險待遇損失，用人單位應當向公益性崗位勞動者予以賠償。

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以山東省為例，社會保險補貼標准為：省財政廳、省人社廳《山東省就業專項資金管理暫行辦法》規定，對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費）。

社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。對靈活就業人員，按當地規定的繳費標准和比例給予社會保險補貼（僅限於養老、失業和醫療保險），補貼數額原則上不超過個人實際繳費的2/3。

除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。

參考資料來源：人民網-公益性崗位勞動者受勞動法同等保護

網路-中華人民共和國勞動合同法實施條例

Ⅲ 西藏的公益性崗位工資有什麼待遇最低標準是多少

西藏公益性崗位根據地區的不同，待遇也不同。拉薩、山南地區大概800元左右，繳納社會保險，享受年假。

Ⅳ 公益性崗位的養老保險是怎麼交的，

參保單位基本養老保險費由單位和職工共同繳納。其中單位繳費比例為單位上年度工資總額的20%，全部記入統籌基金賬戶；職工繳費比例為本人繳費工資基數的8%，全部記入個人賬戶。職工個人繳費工資基數不能低於上年度社會平均工資的60%，不能高於300%。

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人80％。

2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位80％，個人20％。

3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在10%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位20％，個人80％。

5、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在10%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

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公益性養老保險的補貼范圍：

1、公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。

2、公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生並按規定為其繳納社會保險費後，政府從當地財政再就業資金中給予用人單位的資金補助。

Ⅳ 西藏公益性崗位和單位繳納的社保區別

交的社保的錢分兩部分，一是單位交的，這個錢進了社會統籌金了，也就是給現在的退休工人發退休金了；
另一部分是個人交的，這個錢進了個人賬戶。
個人賬戶只要一開始交費就有了，辦卡是需要時間的，等辦下來就可以拿到了。

Ⅵ 公益性崗位保險怎麼交

參保單位基本養老保險費由單位和職工共同繳納。其中單位繳費比例為單位上年度工資總額的20%，全部記入統籌基金賬戶；職工繳費比例為本人繳費工資基數的8%，全部記入個人賬戶。職工個人繳費工資基數不能低於上年度山西省社會平均工資的60%，不能高於300%。
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

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Ⅶ 請問一下，我干公益性崗位兩年，現在用人單位說不用了，有沒有失業保險補助金啊

各地公益性崗位下來後不享受失業金，因為公益性崗位本身不屬於再就業。

Ⅷ 拉薩失業人員在什麼情況下應當停止享受失業保險待遇

1重新就業的，2應征服兵役的，3移居境外的，4享受基本養老保險待遇的，5無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構的適當工作或提供的培訓的