代理制保險公司考勤

❶ 保險公司考勤管理辦法

您好，我是一家保險公司內勤，但我給出的結論是——您可以維權！

1.保險業務員與保險公司簽定的是代理合同，即只存在傭金關系，所以該公司最多隻能罰您傭金之外的收入（比如方案，管理津貼，補貼等）
2.您的情況，其實任何一家保險公司都在做，直接說吧，這是潛規則，國家法律是不允許的，但這對於保監會及行業協會來說，他們其實也知道，但是都懶得搭理，因為只要扣罰金額不是太狠太過分，都會計較。

您需要做的：
1.您的錢是否真實被扣罰，至於錢扣罰後給了誰，這個與您無關。
2.您確認一下自己的工資條，我舉例，如果你這個月的直接傭金及續佣合計是5000元，其他獎勵是2000元，那麼這家公司這個月是可以扣你1999元的，因為這2000不是代理合同里規定有的，而是公司額外獎勵，既然是額外獎勵是可以扣罰的。所以如果這個情況下，你被扣掉了2001元，那就說明你的傭金被罰了，那麼就可以維權了！

解決辦法很簡單，請照如下：
1.拿出證據，將之前的所有工資條列印出來，並計算一下總共傭金部分被扣了多少
2.帶著證據直接去當地保險行業協會申訴即可

您最後的結局：
一般來說，平安最後會通過其他途徑來將額外扣您的錢補上還給您，但是您在平安的生涯也結束了。同時即使來到其他公司，依然要面隊這個問題。

對您的建議：
如果不是扣罰到讓您實在忍無可忍的地步，推薦還是算了。
畢竟我們作為保險業務員在一家公司上班，開早會，開會維持紀律都是應該的，畢竟你每個月發到的不只是傭金，不是么？
2013年，也就是今年7月開始，保險公司招聘業務員標准將上調至大專或以上學歷，這個時候保一本證下來，真的是值得的！

最後想說，法律上來說公司絕對是錯誤的，但從勞動者的角度來說，可能咱自己稍微有些偏差。

希望這樣說您不會生氣，祝您在保險行業賺到更多的錢！加油！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 保險公司的代理人，考勤扣款合理嗎這個保監會不管什麼地方可以管呢

您好，我是一家保險公司內勤，但我給出的結論是——看情況，但極有可能出現不合理扣款情況！

1.保險業務員與保險公司簽定的是代理合同，即只存在傭金關系，所以該公司最多隻能罰您傭金之外的收入（比如方案，管理津貼，補貼等）
2.您的情況，其實任何一家保險公司都在做，直接說吧，這是潛規則，國家法律是不允許的，但這對於保監會及行業協會來說，他們其實也知道，但是都懶得搭理，因為只要扣罰金額不是太狠太過分，都不會計較。

您需要做的：
1.您的錢是否真實被扣罰，至於錢扣罰後給了誰，這個與您無關。
2.您確認一下自己的工資條，我舉例，如果你這個月的直接傭金及續佣合計是5000元，其他獎勵是2000元，那麼這家公司這個月是最多可以扣你2000元，只用給出合理理由即可，比如出勤未達標。因為根據代理合同來說，保險公司只需發你傭金，這與你的勞動付出有關，而那2000元是公司為了讓您更努力而額外發放，因此也有權扣回。

解決辦法很簡單，請照如下：
1.拿出證據，將之前的所有工資條列印出來，並計算一下總共傭金部分被扣了多少
2.如果發現有超出部分，帶著證據直接去當地保險行業協會申訴即可

您最後的結局：
一般來說，保險公司為了平息您的投宿，最後會通過其他途徑來將額外扣您的錢補上還給您，但是您的保險生涯也結束了。同時即使來到其他公司，依然要面對這個問題。

對您的建議：
如果不是扣罰到讓您實在忍無可忍的地步，推薦還是算了。
畢竟我們作為保險業務員在一家公司上班，開早會，開會維持紀律都是應該的，畢竟你每個月發到的不只是傭金，不是么？
2013年，也就是今年7月開始，保險公司招聘業務員標准將上調至大專或以上學歷，這個時候保一本證下來，真的是值得的！

最後想說，法律上來說公司絕對是錯誤的，但從勞動者的角度來說，可能咱自己稍微有些偏差。

❸ 中國平安保險公司對保險業務員每個月考勤扣款500元，這個制度合理合法嗎

您好，我是一家保險公司內勤，但我給出的結論是——您可以維權！

1.保險業務員與保險公司簽定的是代理合同，即只存在傭金關系，所以該公司最多隻能罰您傭金之外的收入（比如方案，管理津貼，補貼等）
2.您的情況，其實任何一家保險公司都在做，直接說吧，這是潛規則，國家法律是不允許的，但這對於保監會及行業協會來說，他們其實也知道，但是都懶得搭理，因為只要扣罰金額不是太狠太過分，都會計較。

您需要做的：
1.您的錢是否真實被扣罰，至於錢扣罰後給了誰，這個與您無關。
2.您確認一下自己的工資條，我舉例，如果你這個月的直接傭金及續佣合計是5000元，其他獎勵是2000元，那麼這家公司這個月是可以扣你1999元的，因為這2000不是代理合同里規定有的，而是公司額外獎勵，既然是額外獎勵是可以扣罰的。所以如果這個情況下，你被扣掉了2001元，那就說明你的傭金被罰了，那麼就可以維權了！

解決辦法很簡單，請照如下：
1.拿出證據，將之前的所有工資條列印出來，並計算一下總共傭金部分被扣了多少
2.帶著證據直接去當地保險行業協會申訴即可

您最後的結局：
一般來說，平安最後會通過其他途徑來將額外扣您的錢補上還給您，但是您在平安的生涯也結束了。同時即使來到其他公司，依然要面隊這個問題。

對您的建議：
如果不是扣罰到讓您實在忍無可忍的地步，推薦還是算了。
畢竟我們作為保險業務員在一家公司上班，開早會，開會維持紀律都是應該的，畢竟你每個月發到的不只是傭金，不是么？
2013年，也就是今年7月開始，保險公司招聘業務員標准將上調至大專或以上學歷，這個時候保一本證下來，真的是值得的！

最後想說，法律上來說公司絕對是錯誤的，但從勞動者的角度來說，可能咱自己稍微有些偏差。

希望這樣說您不會生氣，祝您在保險行業賺到更多的錢！加油！

❹ 保險公司對保險代理人考勤扣款合法嗎

你是在職？全職？
在哪家保險公司？
簽沒簽合同，你簽合同了實際上基本合法。你們算外勤還是內勤，記不記考勤也是問題。
保險代理人現在可以加入時時 保風險規劃師，自由度高。

❺ 保險營銷員考勤管理制度

保監會《關於規范代理制保險營銷員管理制度的通知》(保監發[2007]123)規定:1、個人保險代理合同應當明確規定合同雙方的主要權利義務,包括合同訂立、合同變更、合同期限、委託授權范圍、手續費(傭金)支付制度、違約責任及違約金、合同解除等。保險公司和保險中介機構應當將手續費(傭金)的支付標准及其調整情況及時告知保險營銷員。2、保險公司和保險中介機構不得要求代理制保險營銷員實行公司員工考勤制度。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 保險公司強制代理人出勤合規嗎

沒有出勤，就沒有學習，沒有學習就沒有專業，這樣也沒辦法給客戶帶來保障需求，所以要學習

❼ 保險公司的員工制和代理制有什麼區別

一、合同不同：

員工制和代理制的合同是不一樣的，前者是勞動合同，而後者是代理合同。

二、入職要求不同：

保險公司的員工的入職要求比較高，比如至少大學文憑，需要體檢等，而代理就沒有什麼了，只要願意從事銷售工作即可。

三、待遇不同：

前者收入一般為基本工資+年底分紅+社保等，後者的主要收入來源自己的銷售業績，具有不穩定性等。

(7)代理制保險公司考勤擴展閱讀：

從管理職責來看，員工關系管理主要有九個方面：

一、是勞動關系管理。勞動爭議處理，員工上崗、離崗面談及手續辦理，處理員工申訴、人事糾紛和以外事件。

二、是員工紀律管理。引導員工遵守公司的各項規章制度、勞動紀律，提高員工的組織紀律性，在某種程度上對員工行為規范起約束作用。

三、是員工人際關系管理。引導員工建立良好的工作關系，創建利於員工建立正式人際關系的環境。

四、是溝通管理。保證溝通渠道的暢通，引導公司上下及時的雙向溝通，完善員工建議制度。

五、是員工績效管理。制定科學的考評標准和體系，執行合理的考評程序，考評工作既能真實反映員工的工作成績，有能促進員工工作積極性的發揮。

六、是員工情況管理。組織員工心態、滿意度調查，謠言、怠工的預防、檢測及處理，解決員工關心的問題。

❽ 保險代理人被強制考勤合理嗎

存在就有它的合理性！行業的性質決定的。

❾ 保險公司考勤扣款是否合理

保監會《關於規范代理制保險營銷員管理制度的通知》(保監發[2007]123)規定: 1、個人保險代理合同應當明確規定合同雙方的主要權利義務,包括合同訂立、合同變更、合同期限、委託授權范圍、手續費(傭金)支付制度、違約責任及違約金、合同解除等。保險公司和保險中介機構應當將手續費(傭金)的支付標准及其調整情況及時告知保險營銷員。 2、 保險公司和保險中介機構不得要求代理制保險營銷員實行公司員工考勤制度。