A. 中國人壽保單回訪職位招聘嗎
這類職位好像經常招聘，都堅持不了多久，也可能這類業務都外包給其他公司。
B. 平安里招聘客戶回訪員，請問這是不是就是業務員
客戶回訪是指保險公司向購買保險的客戶進行回訪，尤其是對剛買保險或者保單有問題的客戶。客戶回訪的方式一般是電話回訪、信函回訪等。但是，不排除保險公司用客戶回訪員的字眼來招聘業務員。我想你應該向公司咨詢一下。你就問：客戶回訪是干什麼的？是正式員工還是營銷員？有沒有勞動合同、社會保險？如果公司說是正式員工，有社會保險，你在簽合同的時候要看看，是不是簽的是勞動合同還是代理人合同。如果是代理人合同，那就是業務員了。
C. 關於中國人壽重慶分公司 第二營業部 的招聘問題！
相當於中國銀行重慶分行，某某分行 這種級別！ 保險公司絕大部分都是招的保險銷售！做到一定的業績以後就能轉正。其實轉正和不轉正待遇相差不多，主要看業績！！保險就那麼回事。
不過順帶一句，提成相當高！！！
D. 保險公司售後回訪員是做什麼工作的
售後回訪職責：
1：電話回訪有兩種，一種是公司的正規回訪員這是保監會規定，目前只有中國人壽有正規的隊伍，主要就是對新單進行回訪，以確認客戶是否自願投保，是否知道保險責任，是否親筆簽字。
2：另一種就是不成規的，是銷售部門為了搞業務，僱人來打電話約客戶，一般都是銷售部門自己僱傭的。
E. 急急急！！！中美聯泰大都會人壽保險有限公司重慶分公司招聘儲備主管，待遇見補充，是真的嗎！求指導
中美聯泰大都會騙局解密
一直以為洋人是不會撒謊的，可是我錯了，錯就錯在中美聯泰大都會美國的大都會公司洋騙術+中國保險人的無恥 其實我一直對於主動找上門的公司是非常不信任的，網上也有些前輩揭露的中美聯泰高調招聘的騙術，但是我還是被招聘助理的花言巧語蒙騙了，說什麼，我是被獵頭推薦的高級管理人才，正式他們需要的儲備經理人選，其實後來我發現我根本不符合他們的條件要求，他們苛刻的條件要求只是為了嘩眾取寵，按照他們的條件根本就不可能那麼多人參加說明會，條件髙只是為了讓人覺得大都會里都是精英，其實是扯蛋，不信你去他們分公司看看他們的前台接待人員的素質就什麼都明白了，他們見人就給打電話說你是難得的人才，邀請你參加事業說明會，我在經過2輪的欺騙之後終於確忍這個騙術的本質，這個高調招聘高調冠以「年薪12萬以上、本市居住5年以上、30——40之間、等」其實只是為了給自己做廣告，具體到招聘的時候你一個條件都不符合他們也邀請你參加說明會的，因為他們根本就是在招聘廉價的業務員（無壽險其實根本就不是條件）。
所謂的營業部經理都是騙人的：1、所謂的月薪一萬，那是有責任底薪，要求每周簽3個單，神經的，如果保持這個業務量，我想每個保險代理人都可以拿一萬以上的月薪
2、一個月的培訓，連40塊的書本費都要自己出錢買。然後要考保險代理人資格證，當然也是自己出錢，有點頭腦的人都知道考這個證就是賣保險的業務員才要考的
3、一個月培訓之後，和你簽訂的是保險代理人合同，各位，這個時候確定上當了吧？如果你是公司未來的寶貴人才，管理人才，為什麼和你簽訂沒有任何勞動關系的代理人合同，而不簽訂正式員工的勞動合同呢？難道他們不擔心辛辛苦苦培訓的管理人才流失嗎？對，他們不擔心，因為招聘的就是廉價的保險代理人，所謂的長達2年的訓練，純是扯蛋，訓練需要兩年嗎？又有多少錢在保險公司干超過兩年的？他們就是象很多公司那樣，表面上說你的儲備經理，未來的高管，然後利用你的人際網路替他們賣保險，2年差不多把你的人際關系利用完了，隨你的便吧，如果你真的不介意死皮賴臉的買保險你就去吧，但是如果你現在放棄你的很好的職位那你就虧大了，參加事業說明會都是些失業者或者受騙者，真有人放著好的工作不幹去賣保險？別傻了
4、再有你去看看他們的邀請函和事業說明會，絕口不提什麼經理人的工作職責等等，始終是講保險的意義，保險業務市場多少個億，呵呵，就是騙你去替他們賺取那些個億，哪裡有什麼經理職位，儲備經理，呵呵，早就知道這是個掛羊頭賣賣狗肉的職位，沒想到被大都會的那些沒心沒肺的騙得我那麼慘，兩次奔赴廣州，唉，可嘆他們這樣搞，不止欺騙消費者，連員工都欺騙，誰還能相信這樣的一家企業呢？我要看著中美聯泰如何象別的洋保險一樣滾出中國市場
F. 重慶平安保險公司招聘都是騙人的嗎，我打算去那裡面上班，去得不
大坪，也是說什麼車輛定損員，我還專門問了要不要跑業務拉保險。
在重慶大坪康德國際旁邊的5樓，因為離的近，好久沒出門了，就去看看。
先是叫下載"平安金管家"做了一個Epass的測試先掃描身份證讀取信息，輸入介紹人代碼(應該就是綁定在這人名下)，題很簡單(很無聊的問題，後面有幾道很基礎的語文數學幾何類智力題)。接下來面談(主要是一個所謂的主管一個勁恭維覺得你什麼都好，怎麼看著工作都合適，福利也好，快來吧……)然後又喊下載一個"新E家"，進去在app里進行一個AI面談(機器人面試官)，也是無聊的問題(沒太明白這一步是干什麼)。
一個大過道里，擺了好幾排桌子椅子，簡直是流水招聘……
說第二天就有培訓，交100培訓費才能參加。
我當然不會交100去參加什麼培訓，就說要考慮下。然後走人。
G. 中國平安人壽保險營銷服務部招聘雙休電話回訪員，說是內勤崗位，固定工資就是3000+300補助+200全勤，真假
電話回訪每個公司都有。。不過還是挺辛苦。一線人員。
H. 保險公司回訪員
這個要看公司的，有時確實有內勤崗位的需求，但是這樣的機會不多，大多數還是招聘業務員，因為這個是長期招收的。而且學歷要求低，月薪高，你覺得呢？
儲備幹部就是業務員；回訪員（各家公司的名稱可能不同），應該是對公司現有客戶進行回訪，然後在現有基礎上開發新的保單業務，這個比單純業務員有利的是,客戶源是由公司提供的。
做的好的業務員確實比內勤收入高很多，但是合不合適主要看你的性格和毅力，另外如果你家庭社會關系比較多，那麼業務會好做一些。
I. 有誰去重慶江北中國平安保險面試過嗎
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？