① 最近公司想組織團建活動,有什麼好的推薦
團建玩法是基於目的(想要達到的效果)來設計的,所謂的創新是一個相對的概念(信息不對稱),推薦些近期比較火員工接受度比較高的一些團建形式可以參考下
1、旱地冰壺團建:旱地冰壺這項新型紳士運動,是冬季奧運項目冰壺(Curling)的普及版,可以給企業帶來更多嚮往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展
2、棒球團建:棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動,最能以團隊之名振奮人心的事,便是行動之前的集體吶喊,棒球被譽為「競技與智慧的結合」是一項集智慧與勇敢、趣味,與協作於一體的集體運動項目
3、橄欖球團建:橄欖球是一項對抗性很強的接觸式體育運動,雙方在場上要博弈鬥志,考驗著隊伍間的勇氣與配合,勇往直前、高效協同才是橄欖球的樂趣所在
4、劇本式情景主題團建:綜藝式團建,類似企業版跑男,把情景主題比如三國主題、西湖論劍主題、原始人主題、跑男主題、武俠主題等等,情景主題+互動游戲,在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的
5、攻防箭團建:攻防箭是揉合了閃避球和射箭元素演化而來的新興團體運動
6、車神爭霸賽:組織一場卡丁車團體比賽,速度與激情的原始體驗,徹底釋放工作中壓力
7、最佳樂團、蹦床團建、多米諾、油畫大師、挑戰哥德堡、超級過山車、非洲鼓、彩虹跑、楊帆起航等等類似的還有很多,有需要的可以發大家參考
金融公司和保險業的話男女比例好像差的比較多,可以玩一些競速的或者是租個別墅玩。
③ 本周公司團建,去戶外玩,huts保險有什麼比較好
您好,一般公司團建安全系數還是挺高的,但是由於人員比較多,還是有份保險比較好。比如說HUTS保險中的眾行天下-拓展訓練保險,很符合團建素拓等各類團隊活動定製的產品。
另外,可以承保33種熱門拓展運動,保障的年齡范圍也廣泛,適合1--65周歲的人群投保,其保障內容一般滿足公司團建需求。
④ 公司組織團建,舉辦1天的籃球聯賽,什麼保險保障比較好
購買一個保險期間為1-2天的團體意外傷害保險,由單位來辦理投保手續。
如果你們單位已經為員工購買過一年期的意外保險,且還在有效期內,本次事故也可以不購買了。
另外,根據工傷保險規定,由單位組織的活動出事故也視同工傷,所以你們也可不買商業保險。
⑤ 本人是一個小服裝廠的老闆,周末想組織市場部員工爬山組織團建,有必要買保險嗎聽朋友推薦史帶保險
真的是蠻不錯的選擇。
⑥ 公司團建活動推薦些有趣的活動
一、水上團建活動:
重慶夏季天氣炎熱,很少有適合室外進行的團建活動;酷暑難耐,很多小夥伴減少鍛煉時間,或閉門不出;炎熱夏季,每個人都渴望能夠在水裡進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動,而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題,激起大家娛樂的興趣。
1、同室外體育活動一樣,鍛煉身體,增強體質;
2、由於水上團建活動項目創意的新穎性,最大程度的娛樂參賽者;
3、提高公司團隊協作意識和團隊凝聚力;
4、為家庭成員搭建交流平台,增進溝通和理解;
5、可以讓家庭成員更加了解本公司,並支持本公司的發展。
二、野外露營
是對我們野外生活的一種鍛煉和考驗,同時也是一種難得地生活體驗,大自然的夜晚數著星星,配上篝火晚會,還有BBQ盡情享受。遠離了城市的喧囂與浮華來到大自然中,聽著鳥兒歌聲清脆,望著連綿壯闊的大山,有山有水、風景優美。
1、放鬆心理壓力,愉悅身心;
2、利於參訓者發現生活的樂趣,調整心態,更好地迎接下一階段的挑戰,再創佳績;
3、通過成員間的合作促進更好的溝通與交流,增強團隊的凝聚力,改善人際關系;
4、通過許多小小的勝利增強學員的信心,學會怎樣處理長遠目標與近期目標的關系;
5、增強學員獨立生存的能力。
三、趣味運動會
可以豐富業餘生活,提高生活水平,增強體質,以科學發展觀為指導,以益智健身,促進交流,增進友誼,凝心聚力,以各種趣味活動項目做載體。
1、項目創新:通過多種特製新穎器材,令參與團體感覺新鮮,為視覺及聽覺都帶來更多享受,亦可讓參加項目者更為投入;
2、新穎樂趣:運動項目簡單有趣,刺激好玩,通過項目概念講解及簡單演示,便可明白項目游戲規則及如何參與,大部分項目與游戲形式結合,趣味性極高。
3、參與性強:與傳統運動會相比,趣味運動會更特顯團體的共同參與,幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與,脫離傳統運動會只能「多人觀看,少人參與」的不足之處。
4、參與門檻低:彌補了傳統運動會上只拼力量、速度的不足,趣味運動項目對體能的要求不高,不論老少、男女均同共同參與體會。
5、氣氛活躍:因趣味運動項目區域要求不高,只需要不大的面積便可進行,觀眾與參賽者的距離很近,場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎整個環節的氣氛都特顯活躍、執鬧。
6、組織便利:參與人員處在相同的區域內,有著明確"歸屬感"及"公司情結",組織起來非常方便。
7、可控性強:因為有出色的裁判團體,加以細節的項目規則,有條不絮、環環相扣的項目分數統計規則,讓活動能很順利進行。
四、城市主題定向
城市定向的復雜性和難度少於定向越野,它更強調的是一種對城市的體驗和發掘。現在這項運動在國內城市越來越受年輕群體的歡迎。
參加者根據問卷的要求以及有限的信息資源和相關提示,運用他們的組織力,團隊精神,思考能力,以及對城市歷史的了解,利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式,在規定的時間內穿越大街小巷尋找地圖上預定的目標,並完成各項任務。最後以最短的時間到達所有點標者為勝,是一項集健康、回歸自然、挑戰自我熔煉團隊。
五、真人CS
通過實踐體現團隊的能力在實戰中考驗領導者,鍛煉戰略、戰術性思考,放鬆身心,充分鍛煉身體。
參與者之間廣泛結交戰友,培養了戰友般的友誼,擴大了社會交往面。激發參加者的責任感、自信心、獨立能力,領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時的應變能力。
突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢於迎接挑戰的信心與決心,磨煉意志,建立全局觀意識。從容應對壓力與挑戰,在面對問題時,能夠更充分的發揮其領導才能,展現個人魅力。強化換位思考、主動補位的意識,使個人、部門間以及團隊內部的溝通協作更為順暢。
⑦ 公司團建活動有沒有好的推薦部門團建活動怎麼辦好一些
近年來團建越來越興盛,但並不燦爛。與國外的團建相比,我國的團建叫一個慘。其原因小編覺得還是取決於公司本身。團建費用的預算,團建的主題,節目的安排。這些都是團建有無意義的根本原因!
一,團建的預算
預算的多少取決於老闆,但好不好玩卻取決於HR!老闆給出500的預算需要你做10000的團建。這是根本做不到的。就算真能做到也會是拙劣,敷衍的。到時執行起來不能達到團建的目的,反而會讓員工們心聲怨念,到時被罵的肯定又是HR。與其賠了夫人又擇兵還不如讓老闆多給點錢做一次豐富的團建。
二,團建的主題
團建的主題是團建的核心。公司業績好該玩就是純粹玩的主題,公司業績下滑,內部出現分歧則是培訓的主題,企業要針對各自的需求來策劃團建,提前讓員工最好准備。也不至於被罵。
三,節目的安排
在預算足夠的情況下,節目是最重要的。團建好不好玩取決於節目。要是內容太LOW,太尬,太幼稚。大家不喜歡老闆也會覺得你執行力不行。錢給夠了,做的還不好這實在是太不值得了
⑧ 公司團建活動有沒有好的推薦部門團建活動怎麼辦好一些親們參加的團建活動比較深刻的有哪些推薦
如果在北京的話,這個天氣可以去延慶看看北京的秋和奢侈的好空氣。
秋高氣爽, 藍天白雲、清風徐徐 Team Building 正當時
鋼筋樓、格子間 手機電腦、緊急事 Team Building 正當時
爬山涉水 開個小會
大碗喝酒 兄弟情誼
大口吃肉 目標一致
你幫我助 BOSS我愛你
我們提供從車輛、旅宿、用餐到景點的整條線路安排
所以和那群每天在一起8小時默默相對的可愛人
去看看在這個城市裡很難看到的藍天嘛?
一路歡歌 一坡山楂樹 一夜星空 一個Team的當下
網頁鏈接
⑨ 公司要搞團建活動,在深圳,有什麼比較好的推薦嗎
首先你要看下你的預算是多少,還有就是老闆想要的是什麼樣子的效果。如果預算有限,沒有特別的要求,很多公司的團建就是一起吃頓飯。如果預算較多的話,可以參加擊劍團建。別墅轟趴,帆船競速這些都可以。如果老闆的目的是鍛煉員工的吃苦精神啥的,就直接找個拓展基地和教練就可以了。
⑩ 需要團建,如何選擇HUTS保險產品
您好,HUTS拓展訓練保險承保各類戶外運動常見風險,提供意外傷害保障、醫療費用補償、住院津貼保險金等安全保障。投保時,應確認所要參與的拓展項目是否在承保范圍內,同時看清產品免責條款。
同戶外運動保險一樣,凡激烈和危險性比較高的戶外拓展運動,都需要購買特別為這類戶外運動專門設置的HUTS保險,這樣才能真正的免除參加戶外拓展活動的後顧之憂。