貴陽報銷生育保險

㈠ 貴陽市南明區社保局生育險報銷需要什麼材料

目前，各地市對於生育保險報銷需要提供的材料有所不同，大致為收據，醫療費用清單，個人社保卡復印件，結婚證等。具體情況，需要咨詢本人參保地所在的醫療保險服務中心，工作人員會根據當地規定給出准確答復。

㈡ 貴陽生孩子有社保卡醫保卡的報銷怎麼報啊

要報銷生育保險，你必須是在貴陽繳納了生育保險之後才能報銷，而且是在貴陽連續繳納一年以上才可以的，你入職2年了，應該可以咯。

生育保險報銷標准：

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

女職工的生育保險報銷標准
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

㈢ 貴陽城鎮醫保生育報銷

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

要報銷生育保險，你必須是在貴陽繳納了生育保險之後才能報銷，而且是在貴陽連續繳納一年以上才可以的，你入職2年了，應該可以咯。
生育保險報銷標准：
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
女職工的生育保險報銷標准
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

㈣ 2017年貴陽市生育保險報銷條件

只告訴你生育保險報銷規定：從懷孕前，到生育後，必須不中斷連續繳費一年以上。

㈤ 貴陽市生育保險手工報銷， 要填什麼表

笫二十條 手工報銷
(一) 手工報銷的待遇類別：
參保職工門診費用，包括門診產前檢查包干支付費用、門診流（引）產限額支付費用及門診計劃生育手術限額支付費用；參保職工住院費用（含異地、駐外、急救搶救、出差、探親、轉診轉院住院費用）；基本醫療保險住院生育項目費用支付；無業配偶生育保險門診費用（配偶門診產前檢查包干支付費用、配偶門診流產限額支付費用及配偶門診計劃生育手術限額支付費用）；無業配偶生育保險住院費用。
(二) 報銷標准：
參保職工門診費用，產前檢查醫療費用實行定額包干，每例按500元標准支付，超過支付標准部分，由個人負擔。門診流（引）產手術（含人工、葯物和鉗夾術）和門診計劃生育手術費用實行限額支付，每例最高支付限額500元，低於最高限額發生的費用具實支付，高於最高限額的部分，由個人負擔。
參保職工住院費用，按我市相對應的醫院收費級別標准執行，超過標准部分，由個人負擔。
無業配偶生育保險門診費用，產前檢查醫療費用按參保職工定額包干標準的50％執行，超過部分，由個人負擔。門診流（引）產手術（含人工、葯物和鉗夾術）和門診計劃生育手術費用，按參保職工限額支付標準的50％執行，低於標准50％的費用據實支付，高於標准50％的部分，由個人負擔。
無業配偶生育保險住院（生育或者實施計劃生育手術住院）費用，按照本市參保職工上年平均生育醫療費用或者平均計劃生育手術費用的50％執行。
本市參保職工上年平均生育醫療費用和平均計劃生育手術費用，由市勞動和社會保障局公布。
(三) 申報時限和需提供資料：
1、 門診費用。由本人先墊付，產前檢查費在妊娠終止後60日內報銷，其餘門診費用在結帳後30日內報銷。由參保單位經辦人到繳費的生育保險經辦機構申報結算，並提供以下資料：
1） 參保職工的社會保障卡；
2） 計劃生育證明；
3） 參保單位證明；
4） 產前門診檢查及治療報告單或者流產證明；
5） 參保單位和勞動保障所為參保職工配偶出具的無業證明；
6） 醫院收費有效發票（有財政部門監制章或稅務部門監制章和就診醫院收費專用章）原件；
7） 報銷配偶的費用時還應提供結婚證復印件（原件備查）和配偶的身份證復印件（原件備查）；
生育保險經辦機構自收齊申報結算資料之日起，25個工作日內審核撥付。經審核不予支付的，生育保險經辦機構告知理由。
2、 住院費用。由本人先墊付，結帳後60日內，由參保單位經辦人到繳費的生育保險經辦機構申報結算，並提供以下資料：
1) 參保職工的社會保障卡；
2) 報銷配偶的費用時還應提供結婚證復印件（原件備查）；
3) 配偶的身份證復印件（原件備查）；
4) 參保單位和勞動保障所為參保職工配偶出具的無業證明；
5) 計劃生育證明；
6) 住院有效發票（有財政部門監制章或稅務部門監制章和就診醫院收費專用章）原件；
7) 出院小結復印件（加蓋就診醫院章）；
8) 醫療費用明細清單（包括診療項目、葯品項目的名稱、用量、次數及單價等），並加蓋就診醫院章；
9) 轉診轉院的需提供轉診轉院審批手續；
10) 出差、探親的需參保單位出具證明。
生育保險經辦機構自收齊申報結算資料之日起，25個工作日內審核撥付。經審核不予支付的，生育保險經辦機構告知理由。

㈥ 貴陽市生育險能報多少

這個要看生育保險繳費標數來算的
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數！假期天數平產158天、剖腹產173天，產檢的發票在的話還可以報一個產檢費用800元！希望可以幫到你、望採納！

㈦ 貴陽生育保險怎麼報銷

阿飛阿飛阿飛阿飛阿飛阿飛啊發餓啊份額啊 俄晚飯我餓服務俄服務俄服務俄服務俄額外

㈧ 貴陽市男職工生育保險到底有什麼用

您好！男性生育保險的待遇如下：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生 育補貼：
⑴符合國 家計劃生育政策規定和法 定生育條件;
⑵配偶 生育或因病 理原因流 產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保 險 費(不含補繳、欠繳和中斷 繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性 生育補 貼標准為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生 育的2000元。
男性職工的生育保險只是可以享受陪產假還有 陪產假期間的工資照發。但是，總的來說個地方政策有所不一，男性生育 報銷標准不能有統一的標准。 詳細情況，您也可以咨詢一下您當地的社保中心。

㈨ 貴陽懷孕社保怎麼報銷

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

等到分娩時，就已經有買夠一年的生育保險了，到時，可以報銷醫療費用。
生育津貼，現在都是改由單位來發放，也就是說，產假期間的工資照樣不變的發給產婦，這就是生育津貼了，以前是由社保局直接發給員工個人。
現在只有報醫療費用了。
當然，具體的也可以咨詢一下當地的社保局，是否會出現每個地方都不一樣的規定。