兼職保險怎麼繳納

A. 如何給兼職人員上工傷保險

給兼職人員上工傷保險需要的手續：
1、兼職合同復印件一份；
2、身份證復印件一份；
3、增員表一式兩份（蓋章）；
4、個人信息登記表一式兩份（蓋章）；
5、戶口簿首頁及本人頁復印件一份；

持相關的手續在社保局辦理工傷保險。退休人員只能購買一份商業的意外傷害險。

工傷保險
是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

B. 兼職人員如何辦保險

你所謂的辦保險，是指什麼呢？
是買保險
還是賣保險

兼職人員如果買保險的話，投保時，要按照你所有職業中風險類別最高的作為保險費率確定依據。
如果賣保險的話，兼職賣保險是比較辛苦的，且不大好出績效。

C. 公司應該如何為兼職員工投保險

1、員工關系是兼職的，存在了勞動關系，法律上是不承認兼職的，意思就是說只要在企業上班就是企業的員工。必須要簽訂勞動合同。

2、上班第一天起就應該給員工購買社保，可以先買工傷，其他的可以先不買。但是兼職的說不定在其他企業已經買了社保。

3、跟員工協商好，什麼都不買也不簽，照給工資就是了。相關部門查了再說（一般也不會查），畢竟工作時間不長，也沒有有利的證據證明是單位的員工。

D. 請問: 兼職員工的社會保險如何處理啊

兼職人員已在原單位辦理參保手續的，個人不需要重復參保，單位統籌繳納部分仍按工資總額征繳社會保險費。跨地區的兼職人員，因為社保系統沒有聯網，兩地同時繳費，理論上是可行的，但是轉移合並計算的時候，繳費年限不重復計，個人賬戶跟繳費基數最多隻能按照當地的封頂水平記載，超過部分，個人繳費可以退還給被保險人。

E. 兼職員工需要買保險嗎

1、如果用人單位聘用兼職員工，雙方是勞務關系，那麼就不需要繳納社保；
2、如果用人單位聘用兼職員工,雙方是勞動關系，那麼需要根據不同勞動關系的類型來具體區分。
用工分類：
現在一般兼職員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務派遣員工、特殊勞動關系員工等。
1、非全日制員工：
依據相關法律規定，用人單位應當為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。
也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。
2、被勞務派遣員工：
被派遣的員工與勞務派遣單位之間訂立勞動合同，因此勞務派遣單位需要給被派遣的員工繳納社會保險費，辦理社保相關手續。
如果被派遣員工在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
3、特殊勞動關系：
如果用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，在勞動關系認定上人民法院應當按勞務關系處理，則不需要為此類員工繳納社保。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 在外單位兼職養老保險怎麼交

因為有三個問題你沒有說清楚，所以我不能給出明確的答復
1，我不知道你的原單位為何沒有為你繳納養老保險
2，你的所在地區
3，你是否是在你的戶口所在地工作
是這樣的，是否交納養老保險首先要看你的性質，如果是外埠農村或者本市農村的話是可以不繳納的，或者是徵求本人意見，其次一點就是上繳養老保險應該是由你的原單位進行繳納，你只是停薪留職，但並未與原單位解除勞動合同，所以現在的單位是可以不為你繳納養老保險的，具體的問題你可以到你工作當地的社會保障部門進行詢問，如是單位原因造成未繳納養老保險的情況，你可以向單位爭取，如果單位依然不為你繳納養老的話，你可以到相關勞動仲裁部門提起仲裁
根據我的工作經驗只能幫助你這么多了，如果未對你起到幫助，見諒

G. 兼職人員如何繳納社會保險麻煩告訴我

97年**口腔分院開診後，此時離我法定退休年齡只有四年了，還沒有一絲希望，我多次向院長提出為我辦理社會、養老保險，但屢遭拒絕。我平時少言寡語，院里都稱我老實人，他抓住我這個弱點，想脅迫我放棄辦理保險的請求，曾多次恐言威嚇我說：「要保險馬上走！」 不管怎樣，我還是執意要辦，院長就多次逼趕我走，我無奈只好暫且回家。一天院長的妹妹在街上碰見我，把我叫回醫院，院長又一次逼著對我說：「你馬上還清院方給你的一萬元貸款，你就走，要不走，就把你的東西扔出去。」隨後又對...

H. 僱傭兼職人員需要交社會保險嗎一定要簽合同嗎

僱傭兼職人員不需要交社會保險，不簽訂勞動合同，但是可以簽訂兼職協議。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

(8)兼職保險怎麼繳納擴展閱讀：

僱傭兼職人員需要交社會保險的原因：

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

僱傭兼職人員交社會保險的歷史：

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，

但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現於工業國家。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的『總體上不增加企業負擔』的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定，在社保徵收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳

I. 兼職員工怎麼購買工傷保險

根據《關於實施（工傷保險條例）若干問題的意見》第一條的規定：「職工在兩個或兩個用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。