長春市機關職工不繳納生育保險

『壹』 單位未繳納生育保險，怎麼辦才能享受報銷

單位未繳納生育保險，產檢期間，由用人單位按照女職工產假前工資的標准支付。
所以公司不給上，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔這部分費用的。
法律條文見《女職工勞動特別保護法》中
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
知識擴展：
生育津貼的標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數。這里特別提醒的是：是你社保繳納的基數，不一定是你的基本工資。

『貳』 單位未繳納生育保險，生育津貼怎麼辦

單位未及時為職工繳納社會保險的，應根據勞動合同法的規定補繳，對於因為是單位過錯導致社保部門不能報銷，單位應按照社保部門應繳納的比例承擔費用。如果單位拒絕可以起訴。

對於沒有參加生育保險的員工（無論是本地還是外地），可以根據勞動法和女職工保護條例，通過單位進行生育費用的報銷和生育期間基本工資的補償。目前知道生育期間基本工資的補償，就是產假期間基本工資是可以的，這也就同生育保險的生育津貼，不過對於單位生育費用的報銷目前操作有點難，但是有法可依。

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

『叄』 企業不給職工繳納生育保險，發生生育費用咋辦，如何維權

生育保險是國家通過立法，在婦女勞動者懷孕和分娩暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假等必要的經濟補償和醫療保健的一種社會保險制度。我國先後制定了一系列法律、法規和部門規章，從制度上保障婦女生育期間的合法權益。
根據勞動部勞險字（1998）2號文《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》規定，女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩的，其檢查費、接生費、手術費、和葯費由所在單位承擔。
在實行生育費用的社會統籌的地區，按照1994年12月14日勞動部發布的《企業職工生育保險試行辦法》的規定，參保單位女職工生育符合規定的，檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
按照我國的生育保險政策，用人單位應當履行按期繳納生育保險費用的義務，否則要承擔相應的法律責任。如，根據《北京市企業職工生育保險規定》第23條的規定，用人單位未按照北京市的規定參加生育保險的，職工生育保險待遇由企業按照本規定的標准支付。即用人單位未參加生育保險就要承擔本單位的女職工因生育而發生的醫療費用、產假工資等。

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『肆』 單位不交生育保險員工要怎麼辦

單位不交生育保險現在當然是不能報銷的，可是因為保險是強制要繳納的，單位沒有繳納是要接受處罰的。你可以申請勞動仲裁。各地的政策可能也不一樣，你可以去咨詢當地的計生委，可能會有相應的補助。

『伍』 未給員工繳生育保險單位要做相應的賠償嗎

未給員工繳生育保險，在員工是產生的生育費用由單位按照固定賠償給員工，如員工未生育，則用人單位需將其欠繳的生育保險費用進行補繳。

根據《生育保險辦法》第二十一條 參加生育保險人員異地生育，其生育醫療費用結算范圍和標准按照參保地有關規定執行。具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。

第二十四條 因用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法規定的項目和標准支付其生育保險待遇。對未依法為其職工繳納生育保險費的用人單位，按照社會保險法第六十三條、第八十六條等有關規定處理。

(5)長春市機關職工不繳納生育保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『陸』 長春事業單位醫保未交生育險合理嗎只交了工傷和醫療生孩子費用單位給報銷嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不可以，社保是具有強制性的，都是需要繳納的。
依據《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

『柒』 單位必須為職工繳納生育保險嗎

單位必須為職工繳納生育保險嗎？

我記得回答過的.

對的,可以向自己的單位申請交納.
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

肯定不能夠按你愛人的生育保險報銷,只能申請護理津貼,需要女方參保才可以.

是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.
切記:檢查和生產必須到指定醫療機構.