Ⅰ 保險公司的代理人，考勤扣款合理嗎這個保監會不管什麼地方可以管呢
您好，我是一家保險公司內勤，但我給出的結論是——看情況，但極有可能出現不合理扣款情況！
1.保險業務員與保險公司簽定的是代理合同，即只存在傭金關系，所以該公司最多隻能罰您傭金之外的收入（比如方案，管理津貼，補貼等）
2.您的情況，其實任何一家保險公司都在做，直接說吧，這是潛規則，國家法律是不允許的，但這對於保監會及行業協會來說，他們其實也知道，但是都懶得搭理，因為只要扣罰金額不是太狠太過分，都不會計較。
您需要做的：
1.您的錢是否真實被扣罰，至於錢扣罰後給了誰，這個與您無關。
2.您確認一下自己的工資條，我舉例，如果你這個月的直接傭金及續佣合計是5000元，其他獎勵是2000元，那麼這家公司這個月是最多可以扣你2000元，只用給出合理理由即可，比如出勤未達標。因為根據代理合同來說，保險公司只需發你傭金，這與你的勞動付出有關，而那2000元是公司為了讓您更努力而額外發放，因此也有權扣回。
解決辦法很簡單，請照如下：
1.拿出證據，將之前的所有工資條列印出來，並計算一下總共傭金部分被扣了多少
2.如果發現有超出部分，帶著證據直接去當地保險行業協會申訴即可
您最後的結局：
一般來說，保險公司為了平息您的投宿，最後會通過其他途徑來將額外扣您的錢補上還給您，但是您的保險生涯也結束了。同時即使來到其他公司，依然要面對這個問題。
對您的建議：
如果不是扣罰到讓您實在忍無可忍的地步，推薦還是算了。
畢竟我們作為保險業務員在一家公司上班，開早會，開會維持紀律都是應該的，畢竟你每個月發到的不只是傭金，不是么？
2013年，也就是今年7月開始，保險公司招聘業務員標准將上調至大專或以上學歷，這個時候保一本證下來，真的是值得的！
最後想說，法律上來說公司絕對是錯誤的，但從勞動者的角度來說，可能咱自己稍微有些偏差。
Ⅱ 保險公司考勤管理辦法
您好，我是一家保險公司內勤，但我給出的結論是——您可以維權！
1.保險業務員與保險公司簽定的是代理合同，即只存在傭金關系，所以該公司最多隻能罰您傭金之外的收入（比如方案，管理津貼，補貼等）
2.您的情況，其實任何一家保險公司都在做，直接說吧，這是潛規則，國家法律是不允許的，但這對於保監會及行業協會來說，他們其實也知道，但是都懶得搭理，因為只要扣罰金額不是太狠太過分，都會計較。
您需要做的：
1.您的錢是否真實被扣罰，至於錢扣罰後給了誰，這個與您無關。
2.您確認一下自己的工資條，我舉例，如果你這個月的直接傭金及續佣合計是5000元，其他獎勵是2000元，那麼這家公司這個月是可以扣你1999元的，因為這2000不是代理合同里規定有的，而是公司額外獎勵，既然是額外獎勵是可以扣罰的。所以如果這個情況下，你被扣掉了2001元，那就說明你的傭金被罰了，那麼就可以維權了！
解決辦法很簡單，請照如下：
1.拿出證據，將之前的所有工資條列印出來，並計算一下總共傭金部分被扣了多少
2.帶著證據直接去當地保險行業協會申訴即可
您最後的結局：
一般來說，平安最後會通過其他途徑來將額外扣您的錢補上還給您，但是您在平安的生涯也結束了。同時即使來到其他公司，依然要面隊這個問題。
對您的建議：
如果不是扣罰到讓您實在忍無可忍的地步，推薦還是算了。
畢竟我們作為保險業務員在一家公司上班，開早會，開會維持紀律都是應該的，畢竟你每個月發到的不只是傭金，不是么？
2013年，也就是今年7月開始，保險公司招聘業務員標准將上調至大專或以上學歷，這個時候保一本證下來，真的是值得的！
最後想說，法律上來說公司絕對是錯誤的，但從勞動者的角度來說，可能咱自己稍微有些偏差。
希望這樣說您不會生氣，祝您在保險行業賺到更多的錢！加油！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅲ 新華保險代理人工號怎樣取得
保單上會有代理人的工號 如果你知道名字的話 如果你是新華的客戶的話 直接電話新華的客服 報出你代理人的名字 他們也會把代理人的工號告訴你的
Ⅳ 保險營銷員考勤管理制度
保監會《關於規范代理制保險營銷員管理制度的通知》(保監發[2007]123)規定:1、個人保險代理合同應當明確規定合同雙方的主要權利義務,包括合同訂立、合同變更、合同期限、委託授權范圍、手續費(傭金)支付制度、違約責任及違約金、合同解除等。保險公司和保險中介機構應當將手續費(傭金)的支付標准及其調整情況及時告知保險營銷員。2、保險公司和保險中介機構不得要求代理制保險營銷員實行公司員工考勤制度。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 新華保險公司的人員管理崗，加班很多嗎
人管崗 負責代理人考勤、代理人薪資計算發放、業績考核方案報表製作（EXCEL要專業）！
這個崗位工資處於當地城市平均水平考上！算整個保險公司比較高的（除去領導、理賠崗、祖訓講師崗）！當然還要看技術、經驗等。
周末是否雙休 看公司的規定了，一個公司一個規定 我們是單休！
整個崗位晉升空間非常大，你要問為什麼？因為保險公司個險為王，既然你是個險的人管，就為個險服務，為誰服務？為你部門的老總服務！你部門的老總即是公司的老總？
說白了，我自認為這個崗有點像老總的秘書，因為你乾的每件事老總都能看到，不像理賠等！
自己決定吧！
Ⅵ 新華保險兼職要每天考勤嗎
要的，我們這邊做兼職的是每周二周六報道，八點打卡，早會結束之後會點名，看誰早退，反正考勤扣滿是200，太平洋還是平安的聽說扣滿是400。
Ⅶ 新華人壽保險公司對保險代理人（銷售外勤）考勤款扣款：每一個月扣100
保險行業雖然准入要求是很低但是 實際上 淘汰是非常快的 一00個去做保險的人 首先通過保險中國人資格考試的我們算有 90人 在第一個禮拜就會有四5人離開 為什麼？ 這個行業大多數人沒有底薪 公司是不給員工交納社會保障 新人是很難存活的 所以保險公司老是喜歡搞一些洗腦的東西 什麼早會 唱歌 跳舞之類的 保險業務員一般有三種工作模式 一。一般年長的有社會關系和閱歷的 會通過熟人 朋友 親戚 作為人脈發展自己的客源 通過給個體工作者 也就是沒有社會保障的工作者推銷保障保險來發展自己的事業 或者通過 之前所從事行業的公司領導的關系 向該公司的人員推銷大數量 小面額的保險產品來達到固定穩定的業績 但是 比如年輕的剛踏入社會的年輕人就悲劇了。。。。。 二。年輕的新人 一般只能通過小區居民名單 以免費旅遊 免費講座等名義 通過公司組織的產品說明會來推銷保險 但是資金都要自己掏腰包 有一定風險 人脈方面比較狹隘 加上年紀輕 通常得不到重視 這個行業對於年紀輕的新人往往是個很大的挑戰 三。BUG人才 BUG人才指的是創意人才 雖然年輕但能通過創意來得到效果 這個我就不詳細說明了 順便說下 我以前也干過保險 也是新華人壽的 很苦很累幹了二年 但是 對個人能力還是非常有幫助的 你自己考慮
Ⅷ 保險公司對保險代理人考勤扣款合法嗎
你是在職？全職？
在哪家保險公司？
簽沒簽合同，你簽合同了實際上基本合法。你們算外勤還是內勤，記不記考勤也是問題。
保險代理人現在可以加入時時 保風險規劃師，自由度高。