上海家政綜合服務保險卡

Ⅰ 怎麼在網上查詢上海外來人員綜合保險卡的余額

滬上企業必辦「外來人員綜合保險」

劉先生新近從外地來滬辦廠，他聽說上海有一種「外來人員綜合保險」，是企業必辦的。這一保險的具體情況如何？又與上海社保有何區別？
據有關方面介紹，外來人員綜合保險不是商業保險，它是上海市政府強制企業為外來務工人員辦理的社會保險，由用人單位按月繳費。每人的月保費是上年度全市職工月平均工資的7.5％。上海2004年度全市職工月平均工資是2033元，由此計算出今年保費標准為152.5元。
參加外來人員綜合保險的對象，是非本市戶籍的務工人員。當然，有三類人員不在這個范圍中：一是自然人僱用的從事家政服務的保姆；二是從事農業勞動的人員；最後一類是按照《引進人才實行上海市居住證制度暫行規定》引進的人員。
一般行業的外來務工人員，在單位為他繳納綜合保險費以後，可以享受三項待遇：工傷保險待遇、住院醫療待遇和老年補貼待遇。如果是在上海施工企業務工的人員，享受的是工傷保險和住院醫療兩項待遇。
工傷保險待遇：經有關部門認定因工負傷或者患職業病，並經過勞動能力鑒定後，可以享受。保障范圍是符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用；如果發生致殘的，可以享受按照致殘等級和年齡確定的傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和舊工傷復發醫療費等。
住院醫療：在參保期間因患病或者非因公負傷住院的費用。起付標準是上年度全市職工年平均工資的10％（去年為2440元）以上部分80%的住院費。當然，也有最高限額：繳滿3個月的，為上年年平均工資；6個月是年均工資的2倍；9個月為3倍；一年以上為4倍，也就是近10萬元。
老年補貼：考慮到外來務工人員的流動性大，這種老年補貼領取有特定的辦法。用人單位給外來從業人員累計繳費滿一年的，將來可以領取一份老年補貼。
在此基礎上，每滿12個月就能多領一份，每份的額度是實際繳費基數的7％。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲時，就可以憑老年補貼憑證領取。
另外，從今年4月開始，參保人員在繳費期間，每人每月可以獲得20元的日常葯費補貼，持卡可到有醫保pose機的葯店劃卡買葯。
在職工自願放棄外來人員綜合保險的前提下，有權向企業領取保險款的80%作為有償放棄補償。
對企業拒不按規定給外來職工交納綜合保險的，職工可向當地社保部門投訴，有關部門將依法勒令企業補交費用，並按照有關規定給予相應處罰。
外來人員綜合保險不但是對務工者的保護，也是對企業主的保障，避免了職工因傷有病可能給企業帶來的負擔，以及引發勞資糾紛。企業也應當及時向當地勞動和社會保障部門聯系辦理。
(吳喆)

Ⅱ 上海家政服務保險有哪些產品

有的，其實平安好當家家政服務保險卡是最實惠的，30元一年，如果你買不到，可以到上海家政公司去買，我們愛君上海店就有，上海有20多家分店了。

Ⅲ 家政人員保險如何買

僱主可以通過郵局、交通銀行或保險公司購買家政人員保險。包括一份家政服務人員綜合保險，一份家庭財產保險，最高保額10萬元，在保險有效期內（一年）可免費提供保險換人、理賠。由僱主購買。

投保人和保險人未約定保險標的的保險價值的，保險標的發生損失時，以保險事故發生時保險標的的實際價值為賠償計算標准。

(3)上海家政綜合服務保險卡擴展閱讀

（1）根據法律和合同法的規定，法律和合同法是確定保險價值的根本依據；

（2）根據保險合同和雙方當事人約定。有些保險標的物的保險價值難以衡量，比如人壽保險，健康保險，人的身體和壽命無法用金錢來衡量，則其保險價值以雙方當事人約定；

（3）根據市價變動來確定保險價值。一些保險標的物的保險價值並非一直不變的。大多數標的物也會隨著時間延長而折舊，其保險價值呈下降趨勢。

Ⅳ 家政服務責任綜合保險個人可以購買嗎

家政服務責任綜合保險個人是不可以購買的。
家政服務綜合保險的保險目的是為了化解僱主和家政服務人員在家政服務過程中發生意外傷害事故的風險，包括一份家政服務人員綜合保險，一份家庭財產保險，最高保額10萬元，在保險有效期內（一年）可免費提供保險換人、理賠。
家政服務綜合保險由僱主購買，僱主可以通過郵局、交通銀行或保險公司購買家政保險。
家政服務綜合保險的特點：
1、家政服務綜合保險的一大特點是保費低廉，保額較高，年保費僅為30元，最高賠付額可達10萬元。
2、另一特點是僱主豁免風險，家政人員得到保障。當僱主僱用的家政服務人員在本市從事家政服務過程中發生意外傷害的，僱主就可以向保險公司申請理賠，以化解自身的賠償風險。保險公司將依據發生意外傷害的家政服務人員傷殘等級確定賠付額，保險金是由家政服務人員本人或其法定繼承人簽收。
3、家政服務綜合保險涵蓋了本市家政服務的各種形式。由僱主購買，僱主可以是本市戶籍、外省市戶籍或持有合法境外護照及簽證的外籍人員；僱主僱用的家政服務人員可以是本市戶籍，也可以是外省市戶籍；可以是全日工，也可以是鍾點工。

Ⅳ 上海 綜合保險卡 醫保卡 社保卡 公積金

綜合保險卡 我公司也有沒收到的，如果在來這家公司之前你在別的公司交過，這樣的話卡有可能發到前公司了，如果前公司不發給你，在現在的公司肯定不會在發一次，建議你打12333掛失，重新補卡。還有，如果交了3年綜合保險，你肯定會收到保險公司寄給你的養老補貼，繳滿12個月就有一張，每張大概1400-1600元左右，女的是50歲以後領取，男的60歲以後領。這個卡每個月會有20元，如果真的交了3年大概也有720元了，買葯、葯房的生活用品、還是可以節約點自己的現金的。

另外你說的繳社保了，建議查查你的社保賬戶，如果公司扣了你繳社保的錢卻仍然給你繳綜保，等於是公司在掙你的錢 而不是為你繳納福利。

還有，公積金也有賬戶的，你可以上網查詢，以後買房用得著，即使不買房，離開這個城市的時候你也可以把自己繳的一部分取走。僅供參考！

如果你們公司的人事不能提供你想要的賬號，你可以告訴他，我直接去勞動保障局查，請他協助。如果他千方百計的不想告訴你，有兩種可能：1根本沒有交他們所謂的各種保險 2他也狗屁不懂！

Ⅵ 平安針對家政類的保險

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擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 上海外來從業人員綜合保險卡是怎麼回事，

1、繳納上海外來人員綜合保險，可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購葯補貼（20元/月）等待遇。

2、上海外來人員綜合保險卡，是個人參保的重要憑證，每月會有20元購葯補貼打進卡內，持卡可以在定點葯店購葯，也可到上海市建工醫院、長寧區中心醫院選擇適合的體檢項目，用卡內資金支付體檢費用；住院報銷時也須提供該卡。

3、卡內余額，可以直接撥打12333查詢。

Ⅷ 上海外來從業人員綜合保險卡跟社會保障卡（醫療保險專用）那個好，前者還能用嗎

、綜合保險卡是2011年7月以前參加綜保的參保個人持有，每月卡內充入20元，可以到指定的醫葯商店購葯；
2、社會保障卡（醫療保險專用）是2011年7月後參加城保的外來從業人員（農村戶籍）持有，每月充入最低30元的資金，可以到指定的醫葯商店購葯和憑這張卡到所有上海的醫保定點醫院就醫，卡內資金可以作為門急症費用使用；
所以，社會保障卡（醫療保險專用）是綜合保險卡的升級，資金多了，用途也多了，當然是社會保障卡（醫療保險專用）好了。
3、以前那張綜合保險卡可以繼續使用的。
第一條（目的）為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護本市勞動力市場秩序，根據本市實際，制訂本辦法。
第二條（含義）本辦法所稱的外來從業人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。
本辦法所稱外來從業人員，是指符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區、直轄市的人員。
第三條（適用范圍）本市行政區域內，經批准使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。
下列外來從業人員不適用本辦法：
（一）從事家政服務的人員；
（二）從事農業勞動的人員；
（三）按照《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》引進的人員。
第四條（管理部門）市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。
市公安、建設、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。
第五條（繳費主體）用人單位和無單位的外來從業人員依照本辦法規定，繳納綜合保險費。
第六條（登記手續）用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批准使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。
無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。
綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。
第七條（注銷與變更）用人單位依法終止或者遷出本市，或者綜合保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，到原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
無單位的外來從業人員不在本市從業或者綜合保險登記事項發生變更的，應當及時到原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
第八條（繳費期限）用人單位和無單位的外來從業人員應當自辦理綜合保險登記手續當月起，向市外來人員就業管理機構繳納綜合保險費。綜合保險費的繳納以三個月為一個周期，每次應當繳納三個月的綜合保險費。
第九條（繳費基數和比例）用人單位繳納綜合保險費的基數，為其使用外來從業人員的總人數乘以上年度全市職工月平均工資的60％。無單位的外來從業人員繳納綜合保險費的基數，為上年度全市職工月平均工資的60％。
用人單位和無單位的外來從業人員按照繳費基數12.5％的比例，繳納綜合保險費。其中，外地施工企業的繳費比例為7.5％。
第十條（綜合保險費的列支渠道）用人單位繳納的綜合保險費，按照財政部門規定的渠道列支。
第十一條（基金使用）本市建立綜合保險基金。綜合保險基金主要用於綜合保險待遇的支付及運營費。
綜合保險基金不敷使用時，可以調整繳費比例。繳費比例的調整由市勞動和社會保障局提出，報市政府批准後執行。
第十二條（基金管理）綜合保險基金實行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個人不得轉借、挪用、侵佔。
綜合保險基金依法接受財政、審計、監察等部門的監督。
第十三條（享受待遇）依照本辦法規定履行繳費義務的，按下列規定享受綜合保險待遇：
（一）用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇；
（二）無單位的外來從業人員，享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇；
（三）外地施工企業的外來從業人員，享受工傷、住院醫療兩項待遇。
第十四條（工傷或意外傷害保險待遇）用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定後，參照本市規定的工傷待遇標准，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。
第十五條（住院醫療待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標准以下的部分，由外來從業人員自負；起付標准以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，外來從業人員承擔20％。住院醫療費用的起付標准為上年度全市職工年平均工資的10％。
用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。
第十六條（老年補貼待遇）用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的5％。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。
第十七條（辦理綜合保險待遇的手續）符合本辦法第十四條、第十五條、第十六條規定條件的外來從業人員，可以憑本人身份證、《上海市外來人員就業證》、老年補貼憑證以及相關證明材料，辦理享受工傷（或者意外傷害）、住院醫療或者老年補貼待遇的手續。
第十八條（綜合保險金的支付）綜合保險金由外來人員就業管理機構支付。
綜合保險金也可以根據國家和本市的有關規定，並按照本辦法規定的標准，委託保險公司支付和運作。
第十九條（監督檢查）勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構負責對綜合保險費的繳納情況進行監督檢查。
對未按規定繳納綜合保險費的用人單位和無單位的外來從業人員，勞動保障行政部門應當責令其限期補繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。對逾期拒不繳納綜合保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可以申請人民法院依法強制征繳。
在補繳綜合保險費之前，外來從業人員因工傷（或者意外傷害）、住院發生的費用，由用人單位按照本辦法規定的標准承擔或者由無單位的外來從業人員個人承擔。
第二十條（舉報）任何組織和個人對有關綜合保險費征繳的違法行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，並為舉報人保密。
第二十一條（爭議處理）外來從業人員與用人單位因繳納綜合保險費發生爭議的，可以向勞務糾紛調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條（實施細則）本辦法的實施細則，由市勞動和社會保障局制定。
第二十三條（實施日期）本辦法自2002年9月1日起施行。

Ⅸ 上海外來從業人員綜合保險卡 的幾個問題

1、單位為你交納外勞力綜合保險,交費基數為上年度市平工資的60%,比例為12.5%.也就是1478*12.5%=184.8元,再加20元管理費,共計204.8元/月.
<br>2、如果你十月份離開公司，只要新的公司為你交納外勞力綜合保險，卡里繼續有錢。
<br>3、綜合保險卡除到指定葯店買葯外還能到指定醫院體檢。相關情況可咨詢12333
<br>另，綜合保險交納累計滿一年，會有養老補貼一份。

你可以上http://www.12333.gov.cn/rdb/Search.jsp,輸入身份證號碼查詢最近12個月的交費記錄,還可以查詢是否有老年補貼.