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孕婦順產保險

發布時間:2021-08-07 18:58:57

A. 女性生育期間孕婦應該買什麼保險

商業生育險

主要作用
一、女性重大保險的主要作用
不少女性重大疾病保險裡面就有包含生育險,它保障的內容比社保更加全面和人性化,不用掛號,不用排隊,無需發票理賠而是就醫直付的方式,讓不少人都願意為高端醫療買單。甚至,產婦甚至可以選擇在家分娩,由保險公司支付治療費用,包括醫護人員和醫生的費用。同時,女性重大疾病保險還會涵蓋了很多孕婦和新生兒可能發生的疾病風險的理賠,不管是順產或者是選擇破腹產,都讓消費者無後顧之憂。
二、母嬰險的主要作用
母嬰險,顧名思義,這種保險既保證媽媽,又保障寶寶。母嬰險的保障范圍包括了孕婦的任勝奇疾病、分娩和意外死亡,也包括了新生兒先天疾病、特定手術和死亡。是非常全面而具有針對性的孕婦保險。
目前,許多大型保險公司都推出了母嬰險,如中國人壽、太平洋、太平等,且每家保險公司的母嬰險都有其側重點。如中國人壽和太平洋保險的「母嬰安康」保險更側重於對孕婦的死亡保險,太平人壽的「安保計劃」更側重於體現對新生兒的保障。此外,每家保險公司的除外責任也不盡相同,如國壽的母嬰安康保險就沒有把「被保險人患有先天性疾病、遺傳性疾病」列入除外責任中,而太平洋的母嬰安康保險就把這兩種情況列為責任免除。所以准媽媽在投保前一定要仔細閱讀相應條款。

B. 我老婆生孩子,用我的保險能報銷嗎

自己的生育保險可以給自己的配偶使用,但是具有一定的條件。

參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的,其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的(不含補繳)。

生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定,只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系,不分男女,均應參加生育保險。

主要包括兩項:一是生育津貼;二是生育醫療待遇」。

保險專家介紹,生育保險是五大險種之一,生育保險基金作為社會保險統籌基金的一部分,它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關系的職工(不分男女)參加生育保險,費用全部由企業負擔,個人不繳費。

此外,《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇,從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著,只要丈夫買了生育保險,全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出,只是不能享受生育津貼。

按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。其補貼標准如下:

1、妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元;

2、妊娠滿7個月生產或流產的1000元;

3、妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元;

4、妊娠不滿3個月流產的150元;

5、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。

(2)孕婦順產保險擴展閱讀:

男性報銷標准:

1、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼

(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

(2)配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

(3)配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標准為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

C. 生育保險可以報銷多少

奶爸首先建議一下大家,生育保險有著很大的用處,但是真正起到全面保障的還是需要商業保險呢:有了社保,還要買商業保險嗎?
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)
假期天數:
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的,按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
想要購買保險的用戶可以選擇奶爸保,自成立以來,奶爸保專注於保險研究,測評分析過上千餘款產品,包括重疾險、定期壽險、醫療保險、意外險、兒童保險。從客觀中立的第三方角度幫你解決問題,已幫助上10萬+家庭科學配置方案。

D. 孕婦生孩子的時候大出血,能買什麼保險

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

您好!孕婦生孩子對於女人而言是一道門檻,很多人都稱其為在鬼門關上走一回,對此,建議您提前給自己買份保險,以求安心。


孕婦生孩子的時候大出血,能買什麼保險
若您之前有辦理社保,並且社保繳納滿一年以上,並且在生孩子時持續繳費,那麼是可以通過生育保險進行報銷的,不過報銷的部分很少,只有百分之幾的報銷比例。另外,您還可以通過投保商業母嬰保險來加強自己這方面的保障,例如上熱銷的一款陽光人壽母嬰安康保險A款,裡面就包括妊娠及分娩身故、全殘、妊娠疾病、流產責任等保障孕婦生孩子期間風險的保障責任,建議您不妨優先考慮。

E. 有沒有懷孕分娩保險推薦

有一種保險叫孕中險,是專門為孕婦設計的,可以保障產前、產中、產後的並發症風險,也會有新生兒護理、新生兒先天疾病的保障。部分高端孕中險甚至可以保障赴美生子、試管嬰兒等等。

F. 生育保險大概能報銷多少

奶爸首先建議一下大家,生育保險有著很大的用處,但是真正起到全面保障的還是需要商業保險呢:有了社保,還要買商業保險嗎?
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)
假期天數:
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的,按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
想要購買保險的用戶可以選擇奶爸保,自成立以來,奶爸保專注於保險研究,測評分析過上千餘款產品,包括重疾險、定期壽險、醫療保險、意外險、兒童保險。從客觀中立的第三方角度幫你解決問題,已幫助上10萬+家庭科學配置方案。

G. 生孩子的費用怎麼報銷

生育醫療費,就是生孩子時在醫院花費的費用,包括生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費,出院的時候就直接報銷了。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。也就是說如果順產,不額外使用自費葯,生孩子幾乎不花錢。

此外還有生育津貼,就是產假期間的工資,產後一年內可以報,准備好資料找你們公司的人力就好了,需要提供《出生證》、《准生證》及出院的相關證明,人力會幫你去社保局報銷,費用直接打到社保卡上面的銀行卡,自己取出來就可以了。

(7)孕婦順產保險擴展閱讀:

生育保險報銷流程:

生育保險報銷流程是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

1、生育醫療費:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼:女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。

生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;生育手術費用,應當在手術前申辦。

H. 生育保險應該怎麼報銷

報銷流程:

用人單位需要提交的申報材料:

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育女職工需要提交的申報材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);

4、企業職工生育醫療證審領表;

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇核准結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。

配偶生育的男職工需要提交的材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);

3、男職工本人身份證(原件及復印件);

生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的,該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。

(8)孕婦順產保險擴展閱讀:

根據《中華人民共和國社會保險法》:

第五十三條

職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條

生育醫療費用包括下列各項:

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條

職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

保險作用:

生育保險是為了維護女職工的基本權益,減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難。

使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧,保障她們及時恢復健康,回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面:

一是,實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要,她們為家庭傳宗接代的同時,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。

因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二是,實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三是,實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資。

使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫療服務項目,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。

對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女,進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。

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