❶ 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
當心點兒啊，別給忽悠了！
❷ 太平洋保險招人五險一金是真的假的
首先看是招收的內勤還是外勤，從你的介紹看，基本上確定那個主管是想招收你做業務外勤。不管他幫不幫，主要還是需要你去跑業務，能不能做好關鍵看幾點，你是否喜歡做營銷，如果性格不適合做起來會很別紐，還要看你最初有沒有人脈資源，一開始在技能不足的前提下想要開拓市場，沒有好的人脈積累是很困難的，還有所謂的底薪和福利一般是需要一定的業績考核要求的，不過如果能堅持下來，從事這個行業收入和成長還是很有前途的。
❸ 太平洋保險招聘
不可能，內部員工很難進去的。你看看大學招聘會，要N次筆試才能進。這個就是讓你去賣保險的。
❹ 太平洋保險公司招人，這公司怎麼樣啊
原來我在深圳做了太平洋總公司的一個項目工程。感覺還是不錯的。不太像搞傳銷的那樣的天天上課什麼的。透明主要做的還是服務的東西。技術確實比較專業。透明分很多種的。比如車險，盜搶險，其他人身保險的什麼的吧。具體你可以和透明商談下了解下透明公司的一個結構和運作狀況。根據自己的興趣。愛好和專業來定向自己的未來這樣也許對你自己要好點，也更負責人點！
❺ 太平洋保險公司的招聘是什麼情況
就是跑業務，跑保險的，一般招聘都是要從跑業務做起。
❻ 求鑒定！太平洋保險公司的招聘信息是真的嗎
太平洋人壽保險公司上海只有一家分公司就是吳淞路400號，你說的花園路那裡也確實是太平洋人壽的，但是那是保險業務員上班的地方，也就是說你收到的面試通知是真的，但是面試的職位應該就是保險銷售業務員，所以要交200元考從業資格證，還要接受培訓，如果你不想做保險銷售那你就可以考慮不要去了。
❼ 太平洋保險招聘是真是假
到時候會告訴你從基層做起，然後你就知道了。找工作的孩子傷不起啊！天天投簡歷啊！騙子到處都有啊！特別是保險啊！有木有！ 提醒一點：壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，業務精英，文員，內勤，儲備經理，業務專員等！其實內勤，文員一般不會這樣招聘的，但是最終都是跑業務！做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了…壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。別被那些不良業務員給忽悠了。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
❽ 太平洋保險招聘人事專員，是真的嗎叫我明天去面試，
看招聘的規模和公司等級。現在正式招聘內勤崗位的只有省或市公司，所以如果簡歷投放、面試都不在省或市公司（一般在省會城市、市區）基本上是打著招內勤的名義招業務員。省公司一般全稱是中國太平洋****河北分公司，市公司是中國太平洋****石家莊中心支公司。所以你對應一下招聘你的職場名字和地理位置，有偏差的話基本是業務員。在這說一句，基層的壽險內勤雖然不是以業務為主，但也有一定的業務要求。就像銀行的一些基層員工都有拉存款的任務一樣的。沒完成會影響你的工資，但因被辭退的可能較小。