濟寧平安保險怎麼樣

① 濟寧平安保險公司怎麼樣

名字換了,其實就是業務員.
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

你覺得自己能抗住壓力就去 在平安留下的 都是精英
要是什麼的話 就趁早別去 不是誰都可以幹得了的

② 平安保險怎麼樣靠譜嗎

③ 濟寧平安保險都干什麼

平安保險招聘後勤都干什麼？具體都做些什麼？好乾嗎？
一般招聘都有什麼要求？有做過的嗎
是這樣的,保險公司的工種方式一般分為兩種:
一是內勤,二是外勤,前者主要就在公司裡面工作,工作輕松穩定,但前提條件蠻高的,一般都需要大學文憑,當然做的內容就是為外勤服務,比如整理客戶資料,審核保單,出保單等等相關工作.後者就是從事業務相關工作.

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④ 大家覺得平安保險怎麼樣

《財富》世界500強排第41位！全球九個大到不能倒的保險公司中的第二位！也是亞洲唯一入圍保險公司！公司實力有目共睹，2016年上半年逆勢上揚17.7%！凈利潤達407.76億是其他家保險公司利潤的總和！平安就是牛🐮🐮🐮

⑤ 平安保險怎麼樣啊

在平安，自己組建自己的團隊。做保險，保險代理人資格證是必須要考的，這是國家規定。至於培訓費是否返還就要看你的增員人（招聘你的人）可不可信了。底薪2000是有任務的，完成任務才能，沒能力的話不可能白養。
問一下是否從業務員即賣保險做起，做多長時間轉內勤崗。
一般考了證才能入司，培訓考證期間你可以自己觀察留心啊看一下是否可信。
而且證是全國通用，你考完了覺得平安不好可以離開啊。不過如果離開你的增員人肯定不會為你報銷那100塊錢培訓費了。

⑥ 濟寧的平安保險！！！靠譜嗎了解濟寧平安保險的高手回答！！急！！

平安的流程不熟，但是從你說的來看，有些不靠譜。正規的保險公司的內勤，百分百是需要體檢的。還有一個就是，你肯定沒有相關的行業工作經驗，平安幾乎不會招沒有工作經驗的人的。不過要真的是內勤，薪資待遇都還不錯的。
祝你好運。
補充一下：保險公司有的內勤職位收入還可以的。我老婆在保險公司，做內勤，年薪10W。不知道算不算高。

⑦ 平安保險怎麼樣

知道保險公司為什麼專門找你這樣的沒什麼社會經驗的人么？

第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。

第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。

第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。

第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。

第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？

第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？

第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。