『壹』 公司給職工上保險的步驟
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
官方數據顯示，2013年共有3800萬人棄繳社保，加大了個人賬戶空賬壓力。
公司給員工上保險的基本程序：
(1)領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。
(2)提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
(3)將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。
(4)養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
(5)繳費標准為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費，繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
(6)根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
(7)養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
(8)養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
(9)社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
(10)參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 公司給上保險好不好
您好,外地戶口來京工作公司是會給上社保的,不過可能會沒有住房基金這項.
社保是國家強制要求的保險保障,只要與公司簽訂勞動合同公司就有上社保的義務.
保險是保障,有比沒有強!
『叄』 新公司給員工上保險怎麼做
首先在有社保登記證的前提下方才可辦理保險手續。以下辦事程序僅供參考； 辦理社保登記證手續：
1、拿著你單位營業執照和法人代碼到銀行辦理開戶許可證（到銀行需要填寫很多表格） 2、繳納保險需要員工的上一年度平均工資標準的基數來確定繳納的額度。
3、如果是新員工沒有繳費基數，按照上一年度社會平均工資標准來確定繳納基數。 1）養老保險：按照本人上一年度平均工資標准繳納企業20%、個人8%；
2）失業保險：按照本人上一年度平均工資標准繳納企業1.5%、個人0.5%； 3）基本醫療保險：固定的繳費基數單位10%、個人2%、大額每人每月3元；
4）工傷保險：單位全額負擔5%； 5）單位還應該繳納女工生育保險。
辦理社會保險的手續應到企業所在的社保中心咨詢並辦理相應的保險手續，因每個人基數不同，所以保險的計算也有出入。
『肆』 公司給員工上保險一般會保哪些
您好！社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。一般情況下，社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。
社保是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是政府應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。
總之，需要提醒您注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『伍』 公司應該給我上保險嗎
你遇到和我一樣的問題！我的已經解決了！所有請注意是所以，不管合同上寫沒寫只要簽了合同就必須交保險，不交就是違法的！你應該到當地的勞動保障部門申請仲裁，態度一定要堅決！
需要的證明只是合同就好，再加上你在這個公司每個月的工資信息會更好！
必須要有合同！
具體給你補多少，你說了不算的！勞動部門解決的話就算出來了！因為根據不同的地方一個地方的保險基數都是一樣的！
『陸』 公司給員工上保險
您好，公司給你們上的應該是五險一金吧？總的比例按照不同的公司占工資的18%-25%都會有，所以你們的1600基數繳納，286元應該是合理的。這筆錢您不要心疼，這是交的越多越好的，因為你交的同時公司也在幫你交，今後可以用於養老，買房等等的。你關注的保險我詳細說明下：
社會養老保險的繳費方式是個人和企業共同承擔，個人繳納本人工資的8%，企業繳納各地不一樣，全國平均是個人工資的19%，個人交的錢和企業交的錢就作為養老保險費用。
繳納上去的所有錢里，按照個人工資的11%建立一個個人賬戶養老金，剩餘的部分建立為社會統籌養老金。
領取的時候，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金的月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%。但這筆錢是必須個人繳費年限滿15年，退休後才能領取的，所以你父親一定要交滿15年才能享受到基礎養老金。個人賬戶養老金的月標准按本人退休時個人賬戶總額除以120的方法來計算，所以你父親交的多，以後拿的也多。如果繳費不滿15年，那麼個人賬戶養老金的錢會在您父親退休時一次性支付給本人。
之後你可以拿自己的社保卡去查詢。如果想了解更多，可以在網路里搜索「五險一金」，會有很多專門的文章介紹的。
『柒』 公司給上保險交多少
本來加一塊就不是100%，公司一般繳納30%多，自己11%，多餘部分國家繳納。
『捌』 關於公司給上保險的問題
你首先問清你單位給你上的是什麼保險，如果是社會保險，是不會交什麼建檔費的，是由當地社保經辦機構為你辦理的社會保險，有養老、工傷、失業、醫療和生育保險五項。如果是由商業保險公司辦理的保險，你就得好好打聽清楚。