1. 雲南生育險報銷怎麼算
雲南省生育保險沒有報銷可以到當地人力資源和社會保障局反映情況。
一、職工享受生育保險待遇時，必須同時具備3個條件：
1.女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續繳費滿6個月以上(含6個月);
2.符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實施計劃生育手術的;
3.生育保險相關待遇支付期間，職工應處於正常參保繳費狀態。
此外，符合國家計劃生育政策生育第二胎且生育第一胎時已享受了生育保險待遇的，其生育第一胎時至生育第二胎之間須連續繳納生育保險費，生育第二胎時方可再次享受生育保險待遇;生育第三胎的，以此類推。
二、不納入生育保險基金支付范圍，其中包括：
1.因醫療事故發生的費用；
2.在境外和港、澳、台發生的生育或計劃生育醫療費用；
3.男職工未就業配偶7個月以下流產及其他的計劃生育手術；
4.男職工未就業配偶為境外籍和港、澳、台籍人員發生生育等情況。
申報時間明確為1年內。以前沒有規定申報待遇的時間，參保職工符合國家人口與計劃生育政策規定生育或者實施計劃生育手術的，用人單位自職工發生生育或者實施計劃生育手術起，在1年以內持相關材料到社會保險經辦機構申報待遇。未在規定時間內申報的，生育保險基金不再予以支付相關待遇。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2. 2019年雲南生育保險待遇
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雲南省生育保險沒有報銷可以到當地人力資源和社會保障局反映情況。
一、職工享受生育保險待遇時，必須同時具備3個條件：
1.女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續繳費滿6個月以上(含6個月);
2.符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實施計劃生育手術的;
3.生育保險相關待遇支付期間，職工應處於正常參保繳費狀態。
此外，符合國家計劃生育政策生育第二胎且生育第一胎時已享受了生育保險待遇的，其生育第一胎時至生育第二胎之間須連續繳納生育保險費，生育第二胎時方可再次享受生育保險待遇;生育第三胎的，以此類推。
二、不納入生育保險基金支付范圍，其中包括：
1.因醫療事故發生的費用；
2.在境外和港、澳、台發生的生育或計劃生育醫療費用；
3.男職工未就業配偶7個月以下流產及其他的計劃生育手術；
4.男職工未就業配偶為境外籍和港、澳、台籍人員發生生育等情況。
申報時間明確為1年內。以前沒有規定申報待遇的時間，參保職工符合國家人口與計劃生育政策規定生育或者實施計劃生育手術的，用人單位自職工發生生育或者實施計劃生育手術起，在1年以內持相關材料到社會保險經辦機構申報待遇。未在規定時間內申報的，生育保險基金不再予以支付相關待遇。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
3. 雲南省職工生育保險辦法
雲南省產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。雲南省職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。雲南省職業女性休產假享受生育保險待遇，由雲南省社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；雲南省職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
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4. 在雲南西雙版納地區，男職工能報銷多少生育保險及津貼
妻子沒有工作單位，生育時可由男方生育保險報銷生育時的醫療方面的費用。
沒有生育津貼。
社會保險法中生育保險部分有明確規定。
5. 雲南省職工生育保險
1、參保職工社保（包括生育保險）的：應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料；
2、由用人單位的相關人員（如人力資源部門等）申報參保後，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可；
3、當事人生育後，應帶上本人的有效身份證、戶口本、社保卡、勞動合同、出院小結、收據及明細、孩子的出生證等證件及資料；
4、向社保關系所在地的社保部門申請享受生育待遇，並根據工作人員的提示辦理相關手續（可由用人單位辦理）。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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