遼寧社會保險費徵收機構

A. 遼寧企業社會保險費率

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社會保險費是參保單位與個人按照保險費率繳納的費用，是社會保險基金的最主要的來源，社會保險費納入社會保險基金後，實行專款專用，任何單位和個人不得挪用，下面是個各種社會保險費的介紹。社會保險費包括一下五種：(一)基本養老保險費概念：基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。1、基本養老保險費納費人具體包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，城鎮個體工商戶及其從業人員，實行企業化管理的事業單位及其職工和自由職業者、農民合同工。2、基本養老保險繳費企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業社會統籌部分繳費比例為企業工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及解除勞動關系後續繳費人員繳費率為20%。事業單位：對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。3、費率和計費依據企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系後接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。個體工商戶的僱工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。4、基本養老金的使用基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。具體的政策是由勞動部門制定和解釋。(二)失業保險費概念：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。1、失業保險費納費人國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。2、失業保險繳費用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。3、費率和計費依據單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%;計費依據為上月工資總額。4、失業保險基金的發放累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險費的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金最長為18個月;累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。(三)基本醫療保險費概念:基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。1、基本醫療保險費納費人國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。2、基本醫療保險繳費基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其餘部分用於建立統籌基金。3、費率和計費依據單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。4、基本醫療保險基金的使用個人賬戶主要用於小病或門診費用，統籌基金主要用於大病或住院費用。統籌基金起付標准控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。(四)工傷保險費概念:工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。1、工傷保險費納費人國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。2、工傷保險繳費工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，徵收標准為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。3、費率和計費依據國家根據不同行業的工傷風險程度確立行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況，在每個行業內確立若干費率檔次。一般在1%左右，定期由社保經辦機構調整。計費依據為企業上月工資總額。4、工傷保險金的使用經勞動鑒定委員會鑒定確認職工因工緻殘的，按照《遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定》(遼寧省人民政府令[1994]第45號)的有關規定，享受工傷保險待遇。(五)生育保險費概念:指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。1、生育保險費納費人國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。2、生育保險繳費企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。3、費率和計費依據費率為1%，計費依據為企業上月工資總額。4、生育保險基金使用女職工符合計劃生育規定生育或者流產的，可領取下列生育保險費用：按照上一年度市社會月平均工資計發的產假生育津貼(產假工資);從懷孕到生育期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費及因生育直接引發感染其他疾病的醫療費;按照上一年度市社會月平均工資計發的男方護理假工資。延伸閱讀：保險費率是如何確定的保險費的徵集方式有哪些

B. 遼寧省社保企業補交

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不一樣，都各自的標准。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）；
2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數；
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
3、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足；
4、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

C. 《社會保險法》對社會保險費徵收機構規定的義務主要有________

AB——應當依法按時足額徵收社會保險費、將繳費情況定期告知用人單位和個人。

根據《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

(3)遼寧社會保險費徵收機構擴展閱讀：

一、申報核定

具體包括：申報環節和核定環節 申報環節是納費人履行納費義務的法定手續，是徵收機關確定應征費款、開具完費憑證，要求納費人限期納費的主要依據，同樣也是納費開始實質履行納費義務的必經階段。核定環節是地稅機關對繳費單位的繳費數額進行核定，開具徵收繳款書。

二、費款徵收

1、納費人報送的納費申報表，經主管地方稅務機關審查無誤的，繳費單位個人必須於每月15日前，全額向主管地方稅務機關繳納社會保險費。

2、社會保險費實行屬地徵收原則。

3、利息、滯納金的計算和繳納。 利息的計算和繳納。納費人補繳基本養老保險費時要計算繳納利息，利息計算按遼寧省勞動保障廳有關規定執行，由社會保險經辦機構具體負責確定利息所屬期限及應補繳利息數額，地稅機關只負責徵收。

滯納金。納費人未按時足額繳納社會保險費的，從欠繳之日起，按日加征所欠費款千分之二的滯納金。納費人在補繳費款時，徵收機關要一並計算、徵收滯納金。

4、社會保險費緩繳政策 納費人因不可抗力無能力繳納社會保險費的，經縣級以上地方稅務機關批准可以暫緩繳納，符合緩繳條件的納費人要向主管地方稅務機關提出書面申請，並填報《社會保險費緩繳申請審批表》，符合條件的，由主管地方稅務機關規定其緩繳期限，但最長不超過三個月。

D. 遼寧省社會保險費征繳

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社會保險費包括
(一)基本養老保險費
概念：基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。
1、基本養老保險費納費人
具體包括：城鎮個體工商戶及其從業人員，實行企業化管理的事業單位及其職工和自由職業者、農民合同工。
2、基本養老保險繳費
企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業社會統籌部分繳費比例為企業工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及解除勞動關系後續繳費人員繳費率為20%。事業單位：對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。
3、費率和計費依據
企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系後接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。個體工商戶的僱工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。
4、基本養老金的使用
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。具體的政策是由勞動部門制定和解釋。
(二)失業保險費
概念：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
1、失業保險費納費人
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。
2、失業保險繳費
用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
3、費率和計費依據
單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%；計費依據為上月工資總額。
4、失業保險基金的發放
累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險費的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金最長為18個月；累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
(三)基本醫療保險費
概念:基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。
1、基本醫療保險費納費人
國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
2、基本醫療保險繳費
基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其餘部分用於建立統籌基金。
3、費率和計費依據
單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。
4、基本醫療保險基金的使用
個人賬戶主要用於小病或門診費用，統籌基金主要用於大病或住院費用。統籌基金起付標准控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。
(四)工傷保險費
概念:工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。
1、工傷保險費納費人
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。
2、工傷保險繳費
工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，徵收標准為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，平均工傷保險費率一般不超過1%。
3、費率和計費依據
國家根據不同行業的工傷風險程度確立行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況，在每個行業內確立若干費率檔次。一般在1%左右，定期由社保經辦機構調整。計費依據為企業上月工資總額。
4、工傷保險金的使用
經勞動鑒定委員會鑒定確認職工因工緻殘的，按照《遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定》（遼寧省人民政府令[1994]第45號）的有關規定，享受工傷保險待遇。
(五)生育保險費
概念:指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。
1、生育保險費納費人
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。
2、生育保險繳費
企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。
3、費率和計費依據
費率為1%，計費依據為企業上月工資總額。
4、生育保險基金使用
女職工符合計劃生育規定生育或者流產的，可領取下列生育保險費用：按照上一年度市社會月平均工資計發的產假生育津貼（產假工資）；從懷孕到生育期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費及因生育直接引發感染其他疾病的醫療費；按照上一年度市社會月平均工資計發的男方護理假工資。
政策
需強調的兩個政策問題：
（一）有關計費依據的規定
1、企業保險費計費依據
2000年7月—2001年6月企業以上月實際工資總額為繳費基數；職工個人以本人月工資收入為計費依據,由社會保險經辦機構核定。2001年7月—2004年3月企業以上月列入成本和費用的全部工資總額為計費依據；職工、自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及其從業人員，以本人月工資收入為繳費基數,由社會保險經辦機構核定。
2004年4月至今企業基本養老保險費社會統籌部分、基本醫療保險費單位繳費部分、企業失業保險費、工傷保險費和生育保險費以上月工資總額作為繳費基數。企業基本養老保險費個人8%部分和基本醫療保險費個人繳費以上年職工月平均工資作為繳費基數，由社會保險經辦機構負責核定。
2、事業單位養老保險費計費依據
職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費之和作為繳費基數。由經辦機構核定，照核定單征費。
（二）工資總額的有關規定
1、工資總額的組成
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資等6部分。
工資總額之一計時工資：指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
具體包括：
對已做工作按計時工資標准支付的工資
實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資
新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）
運動員體育津貼
工資總額之二計件工資：指對已做工作按計件單位支付的勞動報酬。
包括：
實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
按工作任務包干方法支付給個人的工資；
按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
工資總額之三獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。
包括：生產獎節約獎勞動競賽獎機關事業單位的獎勵工資其他獎金
工資總額之四津貼和補貼:：指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼、技術性津貼、年功性津貼及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如價格補貼、副食補貼、糧價補貼、房貼、水電貼等
工資總額之五加班加點工資：指按規定支付的加班工資和加點工資。
工資總額之六特殊工資
包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。
2、工資總額不包括的項目
（1）根據國務院發布的有關規定頒發的獎金。（2）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。（3）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出（4）勞動保護的各項支出。（5）稿費、講課費及其他專門工作報酬。（6）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費。（7）對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。（8）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。（9）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股票（包括股票分紅）和利息。（10）勞動合同制職工解除勞動合同同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。（11）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費。（12）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。（13）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。（14）計劃生育獨生子女補貼。
征繳規定
編輯
社會保險登記
1、社會保險費征繳實行登記制度。
2、社會保險登記的主管部門是社會保險經辦機構。
3、社會保險登記實行屬地管理。
4、社會保險登記的變更及注銷。
申報核定
具體包括：申報環節和核定環節申報環節是納費人履行納費義務的法定手續，是徵收機關確定應征費款、開具完費憑證，要求納費人限期納費的主要依據，同樣也是納費開始實質履行納費義務的必經階段。核定環節是地稅機關對繳費單位的繳費數額進行核定，開具徵收繳款書。

E. 社會保險費徵收 遼寧省

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黨組成員、副局長於洪同志分管稅源管理處（大企業稅收管理處）、社會保險費徵收管理處、機關黨委、教育處。工作聯系點為振安區地稅局。
黨組成員、副局長兼紀檢組長李濤同志分管紀檢組、監察室、貨物和勞務稅處、督察辦。工作聯系點為元寶區地稅局。
就找到這倆人，一個副局長，一個紀檢組長，局長是頭號人物，不好找！

F. 遼寧社會保險費

以前由單位交現在改為個人交,想問在單位交是不是一直要交到退休年齡,個人交只要交十五年就可以?等到退休年齡可以發放養老保險金?

是這樣的，養老保險最低交納時間段為180個月即15年，可以多交，到時就可以多得。還有養老保險是可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
針對你提到的情況,只是交納方式不同,其交納年限是一樣的.

G. 遼寧省社會保險管理中心電話號碼

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社保費繳費單位登記（單位、個體戶適用）
一、繳費單位登記范圍
依照有關法律、法規、規章，應當繳納社會保險費的單位（行政事業單位、企業和社會團體）和個體工商戶。
註：之前已在社會保險基金管理中心辦理了社保登記的繳費單位無需再到地稅局辦理繳費登記。
二、所需資料（復印件須用A4紙復印、加蓋公章或簽名。）
1、《社保繳費登記表（單位適用）》（地稅領取）；
2、《組織機構代碼證》（個體工商戶須提供）；
3、其他資料在辦理稅務登記時提供。
三、辦事流程
辦事步驟業務項目辦事地點
第一步備齊資料，辦理稅務登記地稅服務廳
第二步辦理繳費登記地稅服務廳
第三步辦理《社會保險登記證》社會保險基金管理中心
（咨詢電話：12333）
四、辦理須知
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。
2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。
3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。
4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。
5、辦理登記後，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、建行開設扣稅（費）賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅（費）協議書》（可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載），然後將其中的一份報送到地稅服務廳，否則無法通過扣稅（費）賬戶扣繳有關稅費。
6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記後，應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。

H. 遼寧省社保費征繳規定

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沒來得及仔細研究，談談我發現的一些區別：
1、新法要求繳納社保包括：養老/醫療/失業/工傷/生育，舊規定只包括養老/醫療/失業；
2、新法提到建立新型農村社會養老保險制度，新型農村合作醫療制度，舊規定沒有這些；
3、新法明確了各項保險待遇享受條件及標准，舊規定未提及；
4、新法明確養老/醫療/失業隨本人轉移，舊規定沒有該項規定；
5、新法明確了以本人工資為繳費單位，舊規定未提及；
6、新法規定單位欠繳社保費用，社保可要求金融機構強制劃撥社保費用，滯納金是萬分之五，舊規定是按照千分之二繳納滯納金；
7、新法未辦理社保登記處罰標准與舊規定不一樣（八十四PK二十三條）：
8、新法明確進城務工農村居民參加社會保險，舊規定沒有；
9、新法規定外國人境內就業要參加社會保險，舊規定沒有該要求。
歡迎補充指正！