❶ 保險公司業績激勵話術
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問：保險公司業績激勵話術
答：第一這個無法給你設計因為不了解你下屬水平性格特點
第二一般激勵方案都是針對性的好如果沒有的話可以設置相關的旅遊方案電子產品方案這個最常見。
第三如果下屬年紀大可以給些鍋碗瓢盆之類的不錯
第四祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福
❷ 保險贈險話術怎麼能贈出去
多聽好的錄音，最關鍵的還是自己端正心態，不要上一個客戶拒絕了，把情緒帶到下一個客戶里去。
我現在也在打贈險哦
❸ 邀約參加保險活動話術
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
保險人員如何電話邀約陌生客戶來聽講座的方法和話術：
1、禮品吸引：
業務員：您好，打擾您了，今年是平安保險公司成立××周年。為了回饋客戶，我們公司將在本周日下午2點，於平安大廈召開客戶聯誼會，同時到場來賓均可獲贈3萬元的人身保障，請問您是否有時間參加？
客戶：可以……
業務員：那請您攜帶身份證參會，歡迎您光臨。我隨後會為您送去邀請函。您看是明天送到你家裡方便？還是今天晚上呢？
2、專家理財法：
業務員：我們平安保險公司是世界500強企業，而且今年我們平安成立××周年，因此我們特意在……舉辦新老客戶答謝會，到場來賓可獲贈價值3萬元的保險，屆時還有國家二級理財規劃師為您提供關於醫療、養老、子女教育以及家庭理財方面內容的講解及保障缺口的檢視。相信您會不虛此行！不知您是否有時間參加？
客戶：可以……
業務員：請您攜帶身份證參會，歡迎您光臨，我們隨後會給您送去邀請函。您看是送到您家裡方便還是……是明天還是……
3、名額有限：
業務員：陳姐，您好！是這樣的，平安保險公司為慶祝成立××周年，回饋千萬客戶，特舉行客戶聯誼會。到場來賓將免費獲贈3萬元保障，還可以參加抽獎。同時，現場還會有專家理財講座，分享家庭理財知識。公司客戶較多，僅××城市就有好幾十萬，名額緊缺，我也只分到兩個名額。您是我的大客戶，平時對我支持很多，所以我特向公司推薦您來參加，希望您帶家人來坐坐。時間是…地點是……您看我是在明天上午還是明天下午把邀請函給您送來？
4、客戶服務：
業務員：您好！我是平安保險公司的代理人。請問您是平安的客戶嗎？
客戶：是。
業務員：今年是中國平安成立××周年，我們正在做一個客戶回訪調查。請問您購買的是平安的什麼保險？
客戶：是××。
業務員：那麼現在是否有平安的業務員給您服務?
客戶：沒有。
業務員：那麼您知道您的生存金返還情況嗎？了解您今年的分紅是多少嗎？
客戶：不了解。
業務員：如果您不清楚、不了解，我們有義務上門為您解說相關的保單權益，同時為回饋老客戶，公司特舉辦大型客戶答謝會，您看您周末是否能參加？
❹ 保險公司開門紅動員話術
金如意保險是某保險公司去年推出一款年金分紅型保險產品，屬於2014年的開門紅產品。這樣的產品，容易被個別業務員包裝成高收益的理財產品，甚至會誤導你比銀行存款利息高，而且中途用錢取出來不會有損失。導致消費者誤導他投訴的數量越來越多。
如何退保的話，分幾種情形。如果是在簽收保單的猶豫期內，即簽收保單未超過15天內，你申請退保的話，可以拿到全額本金，只要扣掉10元的工本費即可。
如果是已經超過了猶豫期退保的話，屬於中途退保，按照正常情況，保險公司會要求按照現金價值退保。（所謂現金價值，指保險公司從您交的保費本金中，扣除保險公司的管理費用、業務員的傭金費用後，剩餘的金額。保險公司把這個費用叫做初始費用。）由於現金價值遠遠低於消費者的本金，導致損失慘重！
樓主購買的保險產品屬於年金分紅型保險，如果要中途退保的話，損失的比例有可能會達到50%左右，甚至會更高！
所以，最好是全額退保。在實務操作中，要求全額退保是一個技術活，即使消費者找了律師，也是輸多贏少。這種情況一直到專業網站--世紀保網--提供全額退保的專業服務後，才有所改善。
如何才能做到全額退保，關鍵是找到被誤導的證據，包括錄音，簽字等材料。具體情況，建議你到世紀保網-認真看下。
新年快樂！祝您好運！
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❺ 保險公司開門紅現場感慨
以下資料供參考，希望能幫到您：保險社會實踐報告今天是5月5日，我結束了在中國人壽中山分公司的最後一天實習。下午5點鍾去分公司給實習鑒定蓋章，然後回公司宿舍。屈指一算，這也許是我兩個月實習期內唯一一次在六點鍾之前下班，想到這里，實習期的一幕幕情景又浮現在眼前，心底翻到了五味瓶，不知道自己是為什麼感動還是因何感慨，眼睛竟然濕潤了。我是3月5日到達中山市，當天就到分公司報到，休息了一個晚上，第二天就被分配到個險城區第二營業區上班。中山國壽一共有七個營業區，其中兩個在城區，五個在鎮區。「城二」從此成為我們口中出現頻率最高的一個詞，分到城二是我的榮幸，也是我的榮耀。這是真心話。社會上都說當今的大學生是「眼高手低」，以前在學校時聽到這樣的評論還不服氣，甚至很生氣，真的到了工作中，才真正體會到這句話說得其實沒錯。初到公司，對於保險行業知之甚少，對於工作內容一無所知，對於組訓工作更是不知所謂，自己就是一張白紙擺在那裡等待描畫。我充滿期待的實習就這樣開始了。產品說明會3月初，春節過後，第一季度的最後一個月，對於保險公司來說正是「開門紅」時期，也是一季度業務沖刺的最後階段。為了達成業務目標，保險公司除了採用保險代理人（營銷員）銷售方法外，還會採用一種叫做「會議營銷」的銷售渠道，這也就是我們所說的產品說明會。產說會是把准客戶邀請到指定會場，營造一種愉悅的環境氛圍，請講師做專題講座，最後業務員現場促單的一個過程。我參加的第一場產品說明會是到城二報到的第二天（周六），在香格里拉酒店舉辦的「榮耀中山，總裁峰會」，是由中山分公司個險銷售部舉辦的，也是利用分公司的資源和力量為各營業區的業績沖刺提供的一種支持。但大多數時候，每個營業區為了達成季度和月度的業績任務，都要自己組織產說會，這意味著要由每個營業區自己承擔場地費，酒水費，同時還要承擔很大的風險，因為一場產說會可能現場唱單幾十萬，也可能一張單沒有，那麼對於香格里拉這樣的高端場來說，就意味著花四千塊請客戶吃一頓飯，或者喝個早茶，但是人走茶涼。印象最深刻的是4月3日在永怡商務會所舉辦的晚場說明會，現場到場50個客戶，開了9圍台的宴席，那一天我做禮儀、禮品展示和唱單登記。隨著說明會的進行，我的心跳不斷加速，因為已經到了散席的時刻，客戶陸陸續續離場，但是，一張單也沒有。那一刻，我手足無措，不知道一會兒給老總匯報業績的簡訊怎樣編寫，大腦一片空白。最後，終於銀祥職場在我們已經收拾設備的時候，交了兩張單，在回去的路上又打電話加了一張單，那一次是我經歷的最凄慘的一場產說會，現場唱單3件，保費總金額30630元。創業說明會如果把保險公司比作一個人的話，「業績」和「人力」就相當於兩條腿，支撐著人的整個身軀。但業績也是靠人力來達成和實現的，所以歸根結底，保險公司拼的就是「人力」。套用毛主席的話在這里是最貼切的——人多好辦事。所以三月「開門紅」過後，就是「四五聯動」大力搞增員，在沖刺業績的同時，又不斷地尋求新的血液注入到我們的隊伍中。創說會其實就相當於我們的校園宣講會，同樣有人做專題，有人做分享，刺激到你心中的隱痛，用動之以情，曉之以理來打動和說服你，讓你對加入保險業充滿了期待，讓你對未來充滿信心。事實上，我覺得每個人心裡都渴望成功，渴望過高品質的生活，但有時候真的需要有人把你內心潛在的成功慾望喚醒，這也就是創說會的作用，通過創說會，本來對生活和未來感到迷茫和困惑的准增員，就會有一部分人選擇保險業，選擇這個富有挑戰和相對自由的職業。鋪天蓋地的海報做海報是我到城二之後做的第一份工作，而我的第一張海報，到現在我都還記得，是「各職場破零情況追蹤表」，因為這張海報還得到一位職場經理的肯定「字寫得不錯嘛，很有新意，第一次見到破零追蹤表做成這樣的，不錯，努力」。而這位經理就是後來教了我很多東西，給我很多鍛煉機會的李經理。三月「開門紅」時期，產說會基本上隔天一場，緊張而辛苦，晚場都要晚上11點多才能回到宿舍，周末也要加開專場。而且，每次產說會的第二天都要做大量的海報，以此炒作職場氛圍，鼓舞士氣，所以那時候每天加班到九點多、十點都有。「四五聯動」增員時期，海報也是必不可少的一種宣傳途徑，就在昨天，我和幾個同事還加班到十點趕做海報。事實上，做海報也有很多技巧，要漂亮又不能太花哨，最重要是達到宣傳效果，起到激勵業務員的作用。對於字體、顏色搭配、以及版面設計都要做好規劃和安排，這個就要從實踐中自己摸索和總結了。但是，初到公司，激情滿溢，即使加班到很晚，即使是做海報這樣單調的工作，我仍然感到快樂，感到充實，我真誠地說，我喜歡這份工作。南朗培訓在我的實習期間，曾經有三天的時間去到中山市南朗昆侖酒店做「第六期雛鷹計劃組經理育成培訓班」的助教。我的工作任務是協助老師做一些課堂上的工作，調試設備，播放音樂，學員打分以及分數統計公布。在南朗的3天，我最大的收獲是真切地體會到那些業務員拚命做單，拚命增員的動力南朗培訓讓我明白了職場經理做業務推動時候，下面那些業務員躍躍欲試的動力源在哪裡，明白了保險公司總是不間斷地組織進行各種培訓的原因和目的，讓我更清晰地知道講師是做什麼的，是怎麼做的，也讓我對自己的方向有了進一步思考。銀海職場我的實習報告中，也許匯報的不夠全面，不夠詳盡，但有一個地方，有一個名詞是絕對不能缺少的，那就是「銀海職場」。在保險公司里，每一個團隊，稱為一個職場。而組訓的工作就是協助職場經理管理好一個團隊，保證團隊的良好運行，做出業績是終極目標。我最初到城二是跟陳春燕組訓到東方龍職場做實習組訓，一個星期後因為某些原因我改由方淑婷組訓帶著到銀海職場做實習組訓。在銀海實習的這段時間，我看到這個傳說中最優秀的團隊是如何運作的，銀海早會有著標準的流程，氣氛活躍，大家真的有從早會專題上學到東西，受到激勵，從而充滿希望與勇氣地面對新的一天。銀海的職場經理，給到我很多學習和鍛煉的機會，我在銀海做過早會主持，做過早會專題，做過話術通關的關主，做過政令宣導，做過他個人同學會的全程策劃和主持……在這個過程中，我做了大量的PPT、EXCEL表格、WORD文檔，我對辦公自動化工具運用的熟練度大大提升，從開始時做一張燈片要幾分鍾，後來可以在幾秒鍾之內完成。銀海職場的各位主管也對我的工作給予了大力支持和配合，作為實習組訓，他們對我工作中做的不好的地方給予寬容和理解，並且給到我很多很有效的建議，我很感謝他們。方淑婷組訓是一個資深的優秀組訓，她要求嚴格，做事嚴謹。最初她只是讓我做一些零散的工作，比如海報、復印等，不接觸數據，不接觸團隊、不接觸職場，為此我很是郁悶了一段時間，我不斷地告誡自己我要不斷努力，先做好她交代的每一件事，做到讓她滿意。只有做好這些事情，才能獲得她的信任，她才能放心把其他工作交給我做。而我換位思考一下，我覺得我和她是那麼相像，如果對一個人不是絕對信任，我也不會把工作交給他去完成。到後來，小方老師交代的工作，我基本上都可以完成到她想要的效果。當然，我也有犯過錯，但我也告訴自己犯了錯誤可以改，下次不犯同樣的錯誤就是了。但如果不做事，當然不會做錯事，因為連犯錯的機會都沒有。在小方老師的教導和指導下，在不斷的鼓勵與自勉中，我快速地吸納新的東西，快速地成長。但仍然覺得不懂的地方很多，對於未來的工作也並不完全清晰，當然這就是我以後要繼續學習的動力和方向了。我很感謝小方老師，她教給我工作中最重要的兩樣東西：溝通和效率。在我實習的這兩個月時間里，對於這兩點我也是深有體會。工作中可能因為溝通不到位而耽誤很多事情，如果溝通及時，有些失誤是可以避免和挽救的，這些我都經歷過。效率是任何工作中都必須具備和要求具有的，在保險公司做組訓，由於事情繁雜瑣碎，效率就更顯得尤為重要。總結我在中山國壽實習的這兩個月，學到了書本上沒有的知識，也就是真正的實踐經驗和工作體會。在充實和忙碌中度過了從大學到社會的過渡期，感慨頗多，一言難盡。學到很多東西，概括起來關鍵詞有以下幾組：溝通、效率；思考、執行；感受、總結；最後一個是「人際關系」。對於即將邁出校園的我們，擁有著對未來的美好憧憬，擁有著一腔熱血、滿腔抱負和實現夢想的激情，正所謂「有夢就有希望」，而最後成功的人都是堅信「我一定，做得到」的人。所以，讓我們大步向前，勇敢地去迎接風雨，面對挑戰，為了成功努力奮斗吧！！！
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❻ 求保險的贈險話術秘笈越簡短分給的越多
所謂話術，並不是為了吸引客戶而編出來的花言巧語！而是為了規范我們銷售或贈險時的銷售用語，從而讓客戶對我們的服務滿意和感覺到我們的專業。做保險最重要的是心態，我們贈險給客戶，客戶只需花一兩分鍾就可以享受幾萬塊的保障，不要的話絕對是他的損失。再好的話術，讀不出感覺或沒有感情也是一點用處都沒有，相信貴公司也有專屬的規范話術，熟悉了之後可以稍作修改用自己的語言表達出來效果是最好的。
❼ 保險公司開門紅送禮品話術
哥，我拿起刀兒來找你割肉了，出新保險了，不買點哇？
❽ 保險公司的開門紅，有什麼好的開門紅技巧、話術呢
有！就是多多出去拜訪！話術並不重要，重要的是您誠懇的態度！