重慶保險公司最新招聘

Ⅰ 中國平安保險公司重慶渝中區支公司招聘儲備主管，實習的時候還要去學做業務，這是內勤還是外勤

孩子，部門經理給你面試的話，百分之百，就是招你做外勤，也就是做業務，所謂的儲備主管，就是績優業務員，其主管，也就是銷售主管，在平安的行政部門里，是沒有主管這一級別，更何況儲備主管了。平安真正的內勤，是按ABCD級別分的。
告訴你以後一個很簡單的識別辦法。沖這個，你要採納我哦
真正的行政內勤，是需要體檢和簽合同的。
而，外勤，是啥也不需要的。
所以，你只要問，先簽合同還是先培訓
先培訓，業務員
先面試，合格後簽合同，然後才培訓的，是行政內勤。

Ⅱ 重慶平安保險工作怎麼樣

保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？
真要找這類入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；

通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——

不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

Ⅲ 保險公司天天在招員工，真的很缺人嗎

首先，你要知道保險公司招人分為兩種，內勤和外勤，內勤要求比較高點，不過失業率沒有那麼高。而我們經常見到的就是外勤，也就是我們口中所說的保險銷售員，雖然說他們上班時間很自由，只需要去打卡上班時間自己安排，但他們的工資是無責任底薪的，開不了單的話，也就意味著沒工資。

其次，那些剛進來的銷售人員，沒有什麼銷售經驗及人脈，前幾個月是掙不到什麼錢的，很多公司招來人之後，先讓你買一份保險，他會告訴你，如果你都沒有買保險，怎麼跟客戶推銷，怎麼能讓客戶信服。這些新人給自己買完保險之後，就開始向身邊的親戚朋友、七大姑八大姨推銷，運氣的話，會賣出去幾份，運氣不好的話一份也賣不出。

Ⅳ 保險中心支公司招人

營銷部是保險公司中心支公司支公司下面一級機構的名字，是正規的保險公司辦公機構。招聘綜合內勤是完全有可能的。
可能因為保險公司招募業務員數量實在太多，也可能因為有很多業務主任經理以保險公司名義在外面招業務員的很多，以致很多人認為保險公司不直接對外招內勤。
保險公司內外勤比例一般在1：10以上，加上業務員流動性大，內勤較穩定，所以很少看見招真正的內勤，一般是新機構開業或者有人離職才有。
內勤職位相對而言發展機會不如外勤，因為越向上職位越少。正常的公司，內勤工資都會隨時間增加，只是幅度大小而已。

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Ⅳ 保險公司招聘是不是忽悠人的

保險早在十幾年前已經深入民心了，很多人自己做不好，就認為這個行業不好，其實到底是自己不行，還是行業不行呢？