龍岩市永定區生育保險報銷

『壹』 福建省如何報銷生育保險

1、女職工生育符合本省計劃生育規定的，可享受生育津貼和生育醫療費用的報銷;男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，可享受生育津貼的50%。 2、女職工享受生育待遇需提供： ( 1)《企業職工生育保險待遇申請表》(一式四份); (2)《身份證》原件及復印件; (3)《生育服務證》原件及復印件; (4)《獨生子女證》原件及復印件; (5)《嬰兒出生證》原件及復印件; (6)出院小結; (7)醫療費用發票。 (8)加蓋院方公章的醫囑單; (9)葯品匯總清單;(10)女職工人工流產須帶圍產期門診病歷及醫囑單、醫療費清單及計生部門核發的計劃生育證;(11)生育第二胎須附《准生證》。 男職工享受生育待遇需提供：除提供以上材料外，應加帶 (1)配偶屬城鎮戶口的，應提供生育期間失業證;配偶居住農村的，應提供村委會無業證明;(2)結婚證原件及復印件;(3)女方戶籍本原件及復印件;(4)男、女雙方身份證原件及復印件。 3、若女職工的失業證為生育後開據的應由戶口所在地的鎮(街)勞動保障事務所出據其生育之前至生育後的失業證明。 中顧網推薦勞動糾紛律師中顧網高級合作律師 誠信律法通會員 徐文麗律師簡介 徐文麗律師，出自法官世家，自小受法律熏陶，後於2000年取得律師資格並執業至今。本律師在辦案過程中既有女性的敏感細心，又不乏男性的豪爽與仗義，尤其擅長辦理婚姻家庭、交通事故、人身損害、勞動糾紛、刑事辯護等疑難案件，憑著真誠的服務與嫻熟的業務能力贏得了無數委託人的認可。另外還擔任淄博新聞、經濟廣播電台《法在身邊》《法眼看天下》《大眾傳呼》等節目的嘉賓律師，為老百姓解答咨詢，排憂解難，深得大眾的認可。 相關閱讀：企業如果不按期繳納生育保險費如何處理？生育保險主要待遇有那些？ 職工在何種情況下享受生育待遇? 《勞動法》對生育保險如何規定？《企業職工生育保險試行辦法》適用范圍 企業和國家機關、事業單位的生育保險 上海市城鎮生育保險辦法四川省企業職工生育保險試行辦法 大連市機關事業單位女工作人員生育保險規定 廈門市企業職工生育保險暫行辦法

『貳』 社保報銷生育保險流程

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男方有做社保報銷生育保險時需要提供的資料是男女雙方身份證原件、結婚證原件、女方無工作證明（所在社區給予或者辦理就業失業登記證），准生證原件，小孩的出生證明原件及復印件、住院發票原件、費用清單原件、單位介紹信（蓋章）。

『叄』 龍岩生育險怎麼報銷

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1、辦事項目：申領生育保險待遇
2、辦理機構（部門）：市社會勞動保險管理中心
3、設定依據：《福建省企業職工生育保險規定》[省政府第39號],《龍岩市人民政府關於企業職工生育保險有關問題的通知》[龍政（2001）綜319號]第4條：參保職工需繳納養老保險基金和生育保險基金滿一年以上（含一年），才可享受生育保險待遇。
4、辦理條件（標准）：
（1）參加生育保險的女職工生育符合《福建省計劃生育條例》規定的，其產前檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金限額支付，低於限額按實報銷。自然產的：三級乙等醫院600元、二級甲等醫院500元，二級乙等以下醫院400元；剖腹產難產的：三級乙等醫院1500元、二級甲等醫院1400元，二級乙等以下醫院1300元。
（2）女職工生育符合《福建省計劃生育條例》規定的，享受生育津貼。生育津貼標准為本人上年月平均繳費工資；對晚婚並領取獨生子女證的，由生育保險基金支付135天的生育津貼，剖腹產難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加15天；對分娩後，嬰兒夭折的，享受90天的生育津貼；沒有領取獨生子女證的（不含多胞胎），只享受90天的生育津貼。
（3）參保職工需繳納養老保險基金和生育保險基金滿一年以上（含一年），才可享受生育保險待遇。
（4）男職工配偶生育符合《福建省計劃生育條例》規定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標准按本《通知》第三條規定生育津貼的50%發給。
（5）醫療費用報銷范圍參照福建省基本醫療保險葯品目錄、診療目錄、服務項目。
5、辦理程序:符合生育保險規定的，由企業或本人在生育後6個月內持有關材料到市社保管理中心辦理生育津貼和生育醫療費用手續，逾期不予辦理。
6、需提交材料：養老保險手冊、准生證、出生證、獨生子女證、住院發票、醫療費用結算清單、職工生育保險基金拔付表。
（男職工配偶生育符合《福建省計劃生育條例》規定，未享受生育保險待遇的，需提供其配偶居住地村、居委會證明）
7、辦公地址：新羅區南城小溪路4號市社會勞動保險管理中心7層
8、聯系電話：2309926
9、投訴電話：2315738
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市本級行政機關事業單位生育保險待遇申領
項目名稱：市本級行政機關事業單位生育保險待遇申領
辦理機構：龍岩市醫療保險管理中心
設定依據：龍岩市勞動局、財政局關於印發《龍岩市屬、省部屬駐岩機關事業單位職工工傷、生育醫療費用統籌管理試行辦法》的通知（岩市勞[2001]8號）第三條「本辦法所稱統籌管理，是指工傷、生育醫療費用按照『以支定收，收支基本平衡』的原則籌集，設立工傷、生育醫療統籌基金。用人單位必須依照本辦法參加工傷、生育醫療費用統籌，繳納工傷、生育醫療費。由市勞動局管理，市醫療保險管理中心經辦。實行統一籌集，統一調劑使用，統一管理的統籌管理體制」和第八條「職工工傷、職業病和生育醫療費用發生時由用人單位或個個墊付，待醫療終結後憑醫囑和用葯清單向工傷、生育基金經辦機構申報、經審核後報銷」。
辦理條件：市本級行政機關事業單位女職工生育。
辦理程序：符合上述條件的生育醫療費用發生時由個人墊付，待醫療終結後憑醫囑和用葯清單向市醫保中心申報，經審核後按規定報銷。
需提交材料：准生證、醫療保險IC卡、住院醫療費用總清單、有效收費單據（含產前檢查費）、病歷及出院小結。
辦公地址：九一北路116號新羅農行四樓
聯系電話：2297358，2251525投訴電話：2251535
這就是說，男職工的妻子如果沒有參加生育保險，可以用男職工的保險卡報銷生育醫療費，但報銷額度只能是正常女職工的一半。

『肆』 福建省報銷生育保險需要哪些材料

在報銷生育保險的時候，首先需要用人單位和職工自身提供申報材料。用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
然後生育保險提供的報銷材料是：
1、《結婚證》原件一份、復印件兩份;
2、《生育服務證原件》(外地戶口參加生育保險的職工，最好提供北京的生育服務證，如果不能提供，則需要提供外地正規的生育服務證)一份、復印件兩份;
3、《出生醫學證明》原件一份、復印件兩份;
4、《醫療藍本》原件一份、復印件兩份;
5、醫院開具的《診斷證明書》原件一份、復印件兩份;
6、所有醫院的單據原件;
7、《生育報銷審批表》兩份，加蓋公章;
8、《生表一》兩份，男方女方單位均加蓋公章;
9、《生表二》兩份，加蓋公章;10、《生育報銷匯總表》一份，加蓋公章。

『伍』 生育保險應該怎麼報銷

報銷流程：

用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；

4、企業職工生育醫療證審領表；

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；

6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；

7、企業職工生育保險待遇核准結算表；

8、企業職工生育保險外地就醫申請表；

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

10、收款收據。

配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、男職工本人身份證（原件及復印件）；

生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；

計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。

(5)龍岩市永定區生育保險報銷擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條

生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

保險作用：

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難。

使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：

一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。

因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資。

使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。

對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。