南京市保險公司招聘

A. 保險公司天天在招員工，真的很缺人嗎

首先，你要知道保險公司招人分為兩種，內勤和外勤，內勤要求比較高點，不過失業率沒有那麼高。而我們經常見到的就是外勤，也就是我們口中所說的保險銷售員，雖然說他們上班時間很自由，只需要去打卡上班時間自己安排，但他們的工資是無責任底薪的，開不了單的話，也就意味著沒工資。

其次，那些剛進來的銷售人員，沒有什麼銷售經驗及人脈，前幾個月是掙不到什麼錢的，很多公司招來人之後，先讓你買一份保險，他會告訴你，如果你都沒有買保險，怎麼跟客戶推銷，怎麼能讓客戶信服。這些新人給自己買完保險之後，就開始向身邊的親戚朋友、七大姑八大姨推銷，運氣的話，會賣出去幾份，運氣不好的話一份也賣不出。

B. 中國平安南京分公司招聘內勤人員是否可靠

知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。

替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

C. 關於保險公司招聘和用人情況

個人建議你不要去。首先招聘上就可以看出那保險部門很不誠信。關於業務員上，並不是保險公司招的，絕大多數不屬於正式員工，而只是保險代理人（代理商）招的，但保險代理人和保險公司利益關系密切，也都是睜隻眼閉隻眼。

有很大的概率，你要從業務員到外邊賣保險做起

做業務員又不得不騙人家買保險，這個基本上也可以說是對的。當然也不排除有很優秀很誠信的業務員。但大部分是有欺騙性質的，保險是一個比較復雜的金融產品，好好學個幾年也才算入門，那些業務員才學幾天就被拋向市場，除了騙人還有什麼。

業務員做不好業績好容易被解僱。這個不大對，沒有「解僱」一說，嚴格地說，保險代理人不是員工，沒有工資，收入屬於提成或津貼，說是代理商更合理些，屬個體。做不好業績，吃飯都成問題，你自己都會走人的。

「買保險的出事了找不到已解僱的人就得不到理賠」， 保險代理人流動性很高，一年下來，也許9成的人都不在了，至於得不得不理賠，這個與當初的業務員在不在沒有關系，只是很有可能當初的業務員騙人家買保險，誇大保險范圍胡說八道導致理賠困難。

總之，目前中國保險業屬新興行業，也可以說處於血腥原始積累階段。有機會，有前景，也有挑戰，要是你可以忍受長時間沒有收入的話，可以去看看。

祝好運！

D. 保險公司招聘要求

每家保險公司的招聘條件都不一樣，北上廣基本要求大專以上學歷才能入職。友目前友邦保險公司招聘四類人才：友邦保險金領招聘計劃,月責任底薪一萬元,友邦保險菁英人才招聘計劃,月責任底薪4000元,友邦保險新秀人才計劃,月責任底薪1500元。內勤就看不同職位待遇不同了，13(友)81（邦）11（招）O4（聘）98O

E. 保險公司招聘一般招聘什麼專業的

內勤員工招聘專業需求非常雜，因為保險公司需要與不同的產品打交道，比如車險 要汽車專業的 比如工程險 要建築的 比如意外健康險 要學醫的 比如需要解決訴訟問題的 需要學法律的 比如渠道管理的 要懂策劃的 幾乎什麼都要，只要你是人才

F. 南京新華人壽保險公司招人是騙局嗎

你覺得你可以勝任這個管理崗位嗎？
這不是什麼騙局 保險公司招聘都是這樣的 不需要學歷 要能力
這個管理崗 是需要付出努力才能坐穩的
平時 一個普通業務員 可以去增員 如果這個業務員 下面有4個人的話 他就可以成為一個主任
你應聘的這個管理崗也差不多 你當了這個主管 必須要再去幫保險公司招聘幾個人做你的手下 並且順利成為一名保險從業人員 你就算坐穩了這個崗位 薪酬應該都很高的
保險業務員營銷模式類似傳銷，但保險行業是受法律保護的，不能說是騙人，這種模式是很先進的 就看你推銷的是什麼產品