❶ 泰安新華保險在哪
1、山東省泰安市泰山區東岳大街東首22號東平湖防汛指揮部二樓新華保險
2、泰山區靈山大街九州家園A1座六樓新華保險
3、山東省泰安市寧陽縣汽車站南鄰新華保險
4、山東省泰安市肥城上海路中段三源家電路北200米新華保險
5、山東省泰安市東平西山路南首新華保險
6、山東省泰安市新泰電視塔園西路2號新華保險
回答完畢。
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❸ 山東泰安新華保險公司
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擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 新泰新華保險內勤怎麼樣待遇怎麼樣好不好應聘會不會讓拉業務有沒有潛規則
保險公司內部的內勤崗位並不多的，尤其在分支機構尤其如此。內勤嚴格來說並不是某一種崗位的名稱，而是與外勤相對應的一大類崗位的總稱。只要是不跑業務不靠銷售業績吃飯的，都可以算作內勤。內勤可以分成兩大類。一類的門檻比較低，就是像行政文員這樣的，這一類的內勤是絕少對外招聘的，通常是內部消化或者給關系戶，我原來呆過的那家公司就是這樣，有了一個行政文員的缺，先是給了一位銷售總監的女兒，後來此人離職，又給了另一位銷售總監的外甥女。總之沒有點關系的話得到這一類內勤崗位的難度很大，因為門檻低，用誰都可以。那何必要用外人呢？另一類的內勤門檻就比較高了，典型的就是組訓。這一類內勤要求比較豐富的實戰經驗和相當的理論素養，換句話說想做好這一類的內勤要有足夠的業績做支撐。因而這一類的內勤多由業績優良的外勤轉崗而成。這樣的例子我當初也看見過。我原來呆過的那家公司內部分成3個營銷總部，其中2總部需要一個組訓助理（還不是組訓本身），有一個人覬覦這個位子，求了部里很多人兼許以利誘，最後大半個部的業務員只要有單子都掛到他的名下，靠這樣的雄厚業績他最終得到了這個組訓助理的位置。如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，行政助理啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠。最常用的借口就是「表現好才能做內勤」，那怎麼才算表現好呢？去拉保單吧！
❺ 新泰新華保險公司內勤怎麼樣待遇如何請細說一下 我剛畢業沒什麼經驗 也不太了解這裡面的內幕、、
肯定是讓你拉保單的，不管是以內勤，從底層做起，熟悉業務等等等名義，都是讓你做保險代理人，叫你去考保險代理人資格證。考出來就讓你賣保險。不管是你自己買，還是慫恿身邊的人買。年輕人還是去做別的行業好，保險業門檻低，人數多，作為底層人員沒什麼前途的。
❻ 新華保險泰安中心支公司總經理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
嘉賓：新華保險山東青島分公司市南區支公司總經理周建軍
新華保險遼寧錦州市中心支公司培訓部經理張春霞
新華保險遼寧錦州市中心支公司市區本部營銷部經理石光磊
春節快到了，又要迎來一年中最令人興奮的營銷的黃金時間。那麼，
周建軍：從營銷角度分析，「開門紅」是營銷工作的一個階段，把控業務節奏的關鍵在於幫助業務夥伴養成正確的展業習慣。
「謀後而動，不打無准備之仗」。在「開門紅」前期需要精心製作方案，營造良好氛圍。從業績方面說，「開門紅，全年紅」，可以為全年目標任務的完成打下堅實基礎；從隊伍建設來說，「開門紅」戰役打贏了，可以更好地鼓舞團隊的信心，調動和激發團隊的營銷積極性。在長假期間，可以將增員加入到工作中，在團隊中提出開單過年的理念，充分利用春節長假、親朋相聚的有利時機，做好個人推介會，尋求潛在緣故資源，既可出單，亦能增員。後期階段要不斷總結分析，加強追蹤督導，克服節後惰性，對「開門紅」活動進行最後的沖刺。
張春霞：春節是人們一年中最捨得投入、最好客的時刻，對於營銷員來說，也是簽單的最佳時機。抓住客戶心理，利用假日促成，將成為致勝的關鍵。
首先，多拜訪，見更多人。年前很多在外工作的人都陸續回家，加大拜訪量，會有更多和不常見面的人加深了解、建立友誼的機會。當然，見面之初，應以關心、祝福的方式為主，通過真誠的問候關懷，給別人留下良好的印象。其次，深溝通，強化理念。對於前期溝通過程中的A、B類客戶進行進一步跟進，過年期間最好能登門拜訪，一是客戶不會拒絕客人的到來；二是談及老百姓關注的健康、理財等話題，大家也都關心；三是搶時機，盡快促成。過年期間，客戶手上資金集中，對於有理財需求、風險防範意識強的客戶，應抓緊時間促成，因為保險理財已成為當今社會家庭理財很重要的手段。通過春節大好節點促成，讓客戶給自己的幸福美好生活提前做好准備，也會被很多客戶欣然接受。當然，對於沒有促成的客戶，要繼續做好後續的拜訪工作，使其成為未來簽單的准客戶。
周建軍：在節日期間，通過寄送禮品、送「福」字等活動與老客戶接觸，向有相關需求的老客戶推薦加保，或是通過召開客戶聯誼會、年度的個人答謝會等多種形式，進一步密切與客戶的關系，增強其購買保險產品的意願，向未簽單的准客戶推介，尋求進一步溝通、促成。
為了使自己辛苦一年賺來的錢能夠保值、增值，很多人已經意識到了投資理財的重要性，利用部分年終獎買份適合自己的保險，這確實是個不錯的選擇。如果家庭保險不足，可以用年終獎予以補充，關注的風險類型主要為意外、重大疾病、教育金、養老等保險，也可以用部分年終收入購買不同類型的組合分紅險，既提供保障，又可以實現增值；即能幫助自己合理規劃財務，又能每年從各個分紅險上拿到紅利和返現。
周建軍：一是要謙虛。在拜訪客戶過程中，常常少不了有上級檢查下級、領導者檢查被領導者的習慣，因此，必須用謙虛謹慎、熱情服務的心態進行拜訪。二是要細心。要通過細致計劃，避免拜訪中出現例行公事的現象。三是要獨特。過年期間，我們可以暫時先不和客戶談那些「生老病死」的人身意外險等產品，避開那些不吉利的字眼，專注於投資理財方面的交流。
新年裡客戶大多會有理財新考慮，我們以朋友的心態、用專業的優勢，以聊家常的方式，輕松與客戶談新年的資產配置，客戶將會更容易接受我們的建議。
石光磊：春節是一年中最重要和特殊的節日，也是營銷員展業的最好時機。正因為如此，我們在春節期間拜訪客戶也格外有講究。
春節與其他節假日有很大區別，人們對它寄託了更多的情感，這時候拜訪客戶，客戶通常不會拒絕；另外，春節這個時期比較特別，孩子在春節會得到壓歲錢，大人又拿到了年終獎，這也是其他節假日不可比擬的。也就是說，客戶手裡都有一定的現金流，使營銷員春節展業變得相對容易；同時，春節期間也是我們最容易見到客戶的時候，在喜慶的氛圍下人們都很友善，這其實是一年中絕好的與客戶交流的時機。
需要提醒廣大營銷夥伴的是，春節拜訪時巧用工具非常關鍵，「福」字和對聯在這個時候就是營銷員最好的展業工具，營銷員以祝福的理由登門拜訪，為客戶送去新春台歷、對聯、「福」字，客戶一般都會欣然接受；對於新客戶，除去送「福」字、對聯外，營銷員可以使用市場調查表，裡面設置了一些對客戶個人及家庭信息的問題，以便我們收集客戶的資料，為今後展業做儲備。
石光磊：春節是喜慶的日子，拜訪客戶時用詞一定要恰當。客戶在春節期間都沉浸在喜悅之中，拜訪時勿提及生老病死、天有不測風雲等不合時宜的用語，多結合產品名稱的優勢與客戶溝通，如吉祥至尊、尊貴人生、健康福享等，這樣客戶更容易接受。
在春節拜訪客戶的過程中，除緣故市場或客戶家屬以外，需錯開初一到初三，因為這3天一般人都要探親訪友或有另外重要的安排，可以在這之前或之後，具體的話術要看你所面對的客戶的具體情況。如果是老客戶，我們以公司新春感恩回饋客戶、為客戶做免費保單檢查為由，了解到客戶最近的各種生活狀況，為以後給客戶制定加保的計劃書做准備。對於新客戶，我們可以在送「福」字、對聯等小禮品時，將公司新推出的產品的介紹資料一並贈送給客戶，並請客戶填寫公司事先准備的信息調查表，客戶在接受祝福的禮品後，一般都會幫助完成信息調查。另外，在拜訪時間長短的把握上，老客戶的時間可以稍長些，而新客戶時間則不宜過長。
周建軍：服務是永無止境的，在一個承前啟後的時間段里，業務暫告一段落，需要仔細盤點服務。在進行服務時，必須掌握評判基礎服務好壞的尺度，符合客戶的要求，站在客戶角度，聆聽客戶心聲，時刻關注客戶的評價和滿意度，必須想方設法提高服務水平和服務質量。那種不顧一切地追求高業績、忽視服務、忽視客戶利益的做法必須摒棄，代之以客戶滿意度為考量尺度，綜合經營效益和長期可持續健康發展能力為經營和發展理念。
張春霞：服務就是銷售，通過滿意的服務可取得客戶的信任與忠誠，促進銷售的效率與效果，並以此獲得持續不斷的客戶，從而使我們的壽險營銷得以永續經營。尤其是春節假日期間經營，給營銷員帶來更多拜訪客戶的機會，熱忱貼心的客戶服務將達到更加明顯的效果，創造更多價值。
春節期間的客戶服務，按照客戶是否成交，可以分為兩類：成交客戶的服務，因為此類客戶已經在我們手裡購買了保單，所以無論從對我們的信任角度還是對保險的接受程度上，都高過於未簽單客戶。對此類客戶應以像老朋友的方式進行更全面深入地服務，除了作為保險從業人員專業的保全、理賠、定期拜訪之外，還應對客戶進行相關保險理財方面的咨詢服務等。未成交客戶的服務，即還沒有促成簽單的客戶，有可能對公司、產品及我們的信任度存在疑惑，所以應通過定期保險講座等方式來提高客戶購買保險的意願。
❼ 泰安新華保險管理人員
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