⑴ 中國人壽保險公司應聘兼職講師，都要准備些什麼呀
講師就是講產品的，做保險宣傳的。
講師沒有兼職的都是保險公司員工。
主管開始都講義務講課時長夠了了可以參加評級按課時拿授課費。
擅長什麼內容就講什麼內容。
其實新人做好銷售能保住生存在保險公司就好。
等積累了夠多知識自然知道講師應該講些什麼。
講師再有能力如果保險封號了講給誰聽呢
新人想講課不妨回憶講師曾經授課的內容回顧學習著講即可。
⑵ 保險公司組訓好還是講師好
組訓是公司內勤員工，協助銷售團隊工作，組織早會，培訓，業務督促等相關的工作，算是最基礎的銷售管理工作了。事情很雜，銷售團隊的人很多事都習慣性的找到組訓。公司沖業績的時候和月底相當忙，加班是常事，女生一定考慮好了。
保險公司內部很少有專門的講師這一職位，一般是從一線銷售人員中選拔訓練的兼職講師，太平洋也不例外。講師工作當然就相對輕松得多了。
如果真的是招聘專職講師，當然更適合LZ的性別。
給分吧
⑶ 保險公司在教師節一般都會舉辦什麼活動關於兼職講師的
各個公司都不一樣，有爬山的做做游戲發點獎品，最後留影紀念。
也有找個娛樂場所做一些休閑的運動，想打打高爾夫，保齡球等等。也有去野外活動就餐的。反正以娛樂為主，平時講師都是活動很少，正好這時能夠休閑，愉悅愉悅情操，勞逸結合。
⑷ 保險公司講師的自我介紹有哪些
1、首先會自我介紹，為什麼來到保險公司。
2、介紹公司的好處、品牌、歷史。
3、 介紹主管，講以前沒來公司的生活有多差。
4、自從來到公司希望開始了，感謝黨、感謝政府、感謝公司、感謝主管，給了自己職業的春天。
5、介紹自己的愛好。
6、 自己的長處和缺點，希望大家幫助和大家交朋友 。
7、 祝願自己在保險公司茁壯成長，賺到錢、發到財，同時為千家萬戶送去保障。達到實現人生價值和社會價值雙豐收。
⑸ 保險公司兼職講師團成立
由營銷團隊中績效兼表達均較優秀中選擇。
保險公司最好的兼職講師實際比專職講師的含金量高。
保險公司最好的兼職講師理應來自營銷團隊，實踐出真知
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消費創業，來雲微創客！
⑹ 保險講師的作用及職責
保險公司的講師分為2種
一種是為業務員進行培訓的,包括產品培訓,服務質量培訓,還有就是階級培訓等等,這樣的講師隊伍是有保險公司內的培訓部門的員工完成的
第二種是有外勤隊伍.也就是業務員組成的講師團隊,主要就是對於在工作中遇到的困難進行講解和分享,還有就是補充培訓部的工作,畢竟業務的團隊很龐大,僅僅依靠培訓部的幾個人是不能達到培訓的目的的
還有個原因就是培訓部一般都沒有業務經驗,很難解決在工作中遇到的異議處理
保險公司的講師隊伍,是一支很和諧的團隊,大家會把自己的有效的工作經驗無條件的傳遞給別人,讓大家可以快速的掌握別人成功的經驗,保險公司把這種成功傳遞成功叫做"復制"
如果做業務員的話也可以成為兼職講師，這個就是把自己的實戰經驗拿出來進行分享，給別的部門的人聽，兼職講師大點的保險公司，每年還有出去培訓讓全國的講師進行交流，互相傳授經驗帶回各自的公司。保險營銷就是一個不斷學習的場所。
如果還有其他問題可以詳細咨詢，或者消息 本人
我用我的專業回答你的問題，很樂意幫忙
太平洋人壽 大連分公司 資深業務主任 李陽
⑺ 企業兼職內部講師課件版權的歸屬問題
如果公司只支付講課費，講師課件版權應歸講師本人所有。
如果公司支付了講課費，同時還支付了課件開發費費，講師課件版權應歸公司所有。
⑻ 請問人壽的兼職講師是干什麼的啊
壽險的講師分為兩類
一類是專職講師，由公司的內勤員工擔當，主要工作是負責公司的業務員培訓管理方面的工作，例如：組織培訓班、日常的銜接訓練和兼職講師的管理培訓等
另一類就是兼職講師，由公司的外勤營銷員擔當，負責一些培訓中的某些課程，但主要的工作還是保險的銷售。
一樓說的有些道理，但也很偏激。
做什麼事情都看一個心態，你的目標要是年薪百萬，那你可能真的是萬里挑一，需要走的路很很艱苦；你要是抱著一個學習和成長的態度，那麼壽險的工作會給人帶來很大的活力和樂趣，雖然年薪百萬不可能，但是月薪五六千不成問題，而且您現在是學生，在不耽誤學業的前提下建議您可以嘗試一下。