⑴ 平安保險業務員有基本工資嗎
外勤業務員是只有責任底薪，就是達到規定的業績有一個新人訓練津貼。沒有出單的話，是沒有的。
⑵ 平安保險業務員每個月有底薪嗎
平安保險公司員工分內勤，外勤。內勤就是正式編制的員工，外勤就是俗話說的保險代理人。
內勤都有固定底薪，外勤是責任底薪，是每個月要完成多少任務除了有底薪還有提成，收入沒有上限，但如果沒有完成那麼就沒有底薪。一般保險代理人只有第一年有底薪，以後就沒有了。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑶ 請問進平安保險公司有底薪嗎
只要是保險都沒底薪！有些公司是有業績才能拿到底薪！
自雇性行業都這樣，業務員只屬於僱傭代理，並不屬於內部員工！
⑷ 平安保險公司有底薪嗎
樓上的誤導一堆堆的。
要你去開發自己的親朋好友？
想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
要你通過滿大街陌生預約來找客戶？
想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售？
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
這樣的利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
⑸ 平安保險新業務員有底薪嗎
是沒有底薪的，保險業務員一般都沒有底薪的，都是靠提成的。
⑹ 請問一下，我進平安保險公司做了一個月，有基本工資嗎
請問一下，我進平安保險公司做了一個月，有基本工資嗎 ？
肯定沒有.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑺ 平安保險的新員工有底薪嗎還有他們所說的有的員工工資好幾萬，可能嗎
可以明確的說一定是去做外勤的，也就是大家說的營銷員。但並不是代表營銷員這個崗位不好，這是保險公司最基礎也是最重要的崗位，沒有營銷人員保險公司根本無業務可以經營，但是營銷崗位不太穩定，業績壓力很大，而且保障性不高，但是經過營銷崗位歷練的人員都可以勝任其他的崗位，也可以學到很多東西。至於是否繼續下去，看個人意願。
⑻ 平安保險底薪如何
平安保險底薪如何
看得出你所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑼ 平安保險銷售有底薪嗎
因為平安壽險銷售人員不光是賣保險，可以賣理財產品，辦信用卡，存款貸款，賣房子，賣車子等等業務，平安是做綜合金融的。平安是責任底薪，任何一項業務都有底薪拿的。
⑽ 平安保險有底薪嗎
保險業務員和平安保險之間是委託代理關系而非勞動關系，簽訂的是委託代理合同而不是勞動合同，雙方不存在法律意義上的勞動關系，也就沒有法律意義上的工資這一說，只能通過銷售保單獲得一定的傭金提成。