Ⅰ 廣東東莞的社保繳費基數
根據東莞社保局最新通知規定，自2015年1月1日起，東莞養老保險繳費基數下限調整為廣東省2014年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。職工繳費比例為8%，繳費基數下限為2408元。
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Ⅱ 2019東莞社保繳費基數
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東莞市2011年社會保險繳費基數、繳費比例和繳費總額1、企業養老保險：單位繳納：1340*10%=134元/人/月（2011年7月1日至2011年12月31日）單位繳納：1340*11%=147.4元/人/月（2012年1月1日至2012年6月30日）市外戶籍參保人繳納：1340*8%=107.2元/人/月東莞市戶籍參保人繳納：1340*8%=107.2元/人/月2、地方養老保險：單位繳納：1340*3%=40.2元/人/月，個人不用繳費3、工傷保險：單位繳納：1340*0.8%=10.72元/人/月，個人不用繳費4、失業保險：單位繳納：1340*0.5%=6.7元/人/月東莞市戶籍參保人繳納：1340*0.5%=6.7元/人/月，市外戶籍參保人不用繳費5、住院基本醫療保險：單位繳納：1340*2%=26.8元/人/月，個人不用繳費6、門診醫療保險：單位繳納：1340*0.3%=4.02元/人/月市外戶籍參保人繳納：1340*0.5%=6.7元/人/月東莞市戶籍參保人繳納：1340*0.5%=6.7元/人/月7、總計：單位繳納：222.44元/人/月，繳費比例為16.6%，2012年1月1日起繳費比例為17.6%個人繳費：東莞市戶籍參保人：120.6元/人/月，繳費比例為9%市外戶藉參保人：113.9元/人/月，繳費比例為8.5%8、上述繳費標准自2011年7月1日開始生效。
Ⅲ 現在東莞社保基數是多少
2015年7月開始，東莞各險種繳費基數與比例（僅供參考）：
養老保險(單位13%，個人8%)：下限1510元，平均4986元，上限14958元
失業保險(單位1%，個人0.5%)：下限1510元，平均3967元，上限11901元
工傷保險(單位0.5%～1.5%)：下限1510元，平均3005元，上限9015元
住院基本醫療保險(單位1.75%)：3005元
門診基本醫療保險(單位0.05%，個人0.5%)：3005元
參考數據：
上年度廣東省在崗職工月平均工資4986元。
上年度東莞市在崗職工月平均工資3967元。
上年度東莞市職工月平均工資3005元。
東莞市最低工資標准1510元。
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Ⅳ 2019年東莞市社保最低繳費基數
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2015年7月開始，東莞各險種繳費基數與比例（僅供參考）：
養老保險(單位13%，個人8%)：下限1510元，平均4986元，上限14958元
失業保險(單位1%，個人0.5%)：下限1510元，平均3967元，上限11901元
工傷保險(單位0.5%～1.5%)：下限1510元，平均3005元，上限9015元
住院基本醫療保險(單位1.75%)：3005元
門診基本醫療保險(單位0.05%，個人0.5%)：3005元
參考數據：
上年度廣東省在崗職工月平均工資4986元。
上年度東莞市在崗職工月平均工資3967元。
上年度東莞市職工月平均工資3005元。
東莞市最低工資標准1510元。
Ⅳ 2019年東莞市社保繳費基數
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這是無錫的，江陰的好像還沒出來，參考下吧：關於公布2012年度社會保險有關基數的通知（錫人社發〔2012〕146號）各市（縣）、區人力資源和社會保障局，市各部、委、辦、局，各有關單位：按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2012〕199號）精神，結合我市實際，現將我市2012年度社會保險有關基數通知如下：一、2011年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為45987元。2012年7月1日至2013年6月30日期間退休的人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3832元，計算最低繳費系數使用的月繳費基準數為2299元。二、2012年度（2012年7月1日至2013年6月30日，下同）參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）社會保險月繳費基數的上限為12880元，下限為2025元。上限按年度內累計月平均計算。三、市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員2012年度繳費基數一檔為24637元、二檔為27374元、三檔為31667元、四檔為35890元、五檔為40505元、六檔為45987元。江陰市、宜興市2012年度個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的社會保險繳費基數方案，由兩市（縣）報我局備案後執行。四、2012年度市區機關、事業單位社會保險基本繳費工資基數為每月5970元。二O一二年六月八日查看原帖>>
Ⅵ 東莞現在交社保的基數是多少,是怎麽計算的呀!
東莞市目前的社保基數是1030元(2008年7月至2009年6月)
公司部分:1030元*14.5%=149.35元
個人部分:1030元*8%=82.4元+5元(門診醫療,從今年10月份開始)=87.4元.
如果個人離職選擇退保的話可以退到:1030元*11%=113.3元
Ⅶ 2019東莞社保扣費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅷ 東莞社保繳費基數。
省人社廳下發的《通知》規定，雖然針對的對象是企業職工，但由於東莞市決定將農（居）民納入省級統籌范圍，因此農保繳費基數和費率也根據規定而作調整。繳費基數由去年12月調整的2139元/月調整至2408元/月，即個人繳費由171.12元/月上調至192.64元/月。2015年2月29日。
根據粵人社函[2014]2789號規定，現就調整全鎮村（社區）養老保險繳費比例和繳費工資標准通知如下：
從2015年1月1日起，單位繳費比例調整至13%，市、鎮、村各級財政按4：4：2比例分擔。
2015年1月，村（社區）養老保險繳費工資按2139元執行；2015年2月起，調整至全省上年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。