『壹』 保險內勤試用期工作總結
三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作 流程 ,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,並認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,並且很願意把這里當作鍛煉自己的平台,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪裡,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.
在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多麼的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種「營養」;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
有首歌唱得好「看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.」我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩.
『貳』 保險公司內勤轉正申請
你是保險公司的什麼內勤工作？
基本沒有正式轉正 只有正式錄用
如果是有正式轉正是簽署勞動合同
如果是此類可以拿著你的相關資料去該公司的人事部門辦理或詢問
這些內勤是公司的正式勞動合同的級別，如總經理秘書，總監秘書 或是財務 人事等工種
如果是其他團隊職務或是區域渠道業務秘書等是沒有轉正的說法 只是正式錄用而已
『叄』 保險內勤述職報告
保險內勤如果是管核保的話，主要的內容還是幫助外勤處理保險單，審核外勤填寫的單子是否有問題，投保人是否可以投保，是否需要加保或者其他的處理，然後把保單錄入公司的系統。
還有個工作是幫助辦理客戶滿期的手續，如分紅險，銀行保險這些產品的滿期金，紅利這方面的領取手續的辦理。
有時候還要處理客服這邊的一些事情，很多人的電話也會被連接到內勤這里。
『肆』 陽光保險內勤轉正問題
每年大學生畢業的時候都會ia招人第一學歷 （我們公司是不可以假學歷的，我知道太平可以嘿嘿i）半年外勤經驗如果經理推薦就更好了不過轉正了額沒多少錢 內勤就是少祖訓啊什麼的多干雜事的根本就不是內勤 內勤就專門干一個工作 保全就是保全 理賠就是理賠估計你哪裡根本沒有正編制你的先打聽好了
『伍』 壽險保險公司內勤轉正工作總結要怎麼寫誰有範本啊
雖然我不是內勤 但按我們能團隊的內勤來說 他就把 自己該做些什麼 還有遇到特殊情況 如何解決 寫下來 基本都能通過
『陸』 平安保險的轉正申請怎麼寫啊
在中國乃至世界任何一家單位都有屬於自己的規章制度，都有管理經營模式。尤其是一些上市公司，大型企業等。保險公司理應屬於其中，保險公司的轉正程序只是簡單從了而已，只要完成你所在公司制定的指標，接受轉正培訓即可轉正！內勤轉正稍微復雜一點，一是業績完成，二有較強的工作能力能夠得到領導賞識，三需參加一系類的培訓考試通過
『柒』 大家好，我是一家保險公司的綜合內勤，公司讓寫一份合理化建議報告書，我不知道該怎麼寫，大家幫幫忙。
很多公司內勤轉正的時候都會要求交一份合理化建議書。其實沒什麼要求，只要交了就行，人事部留檔而已，看都可能沒人看，就整一個最簡單的就行，建議公司成立一個讀書角，撥點費用買點保險、法律、營銷、心理學方面的書，給員工學習充電就行，你自己再想想怎麼潤色就行了，我知道我們公司轉正的時候至少有三人寫這個，呵呵，不用整得太麻煩了，樓上的層次整高了點。