十堰市醫保局生育保險科

⑴ 生育保險在哪裡報銷

到社保局報銷。 1、 參保單位填寫《杭州市職工生育保險費用支付申報表》（一式兩份），並加蓋單位公章； 2、生殖健康服務證的申報戶口聯（復印件），發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件； 3、嬰兒出生醫學證明（復印件）； 4、分娩時的住院醫療發票（復印件）； 5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明（原件）； 6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷（原件）； ———————————————————— 慧擇保險網中國最大的在線投保平台

⑵ 請問下 醫保處 關於生育保險卡的辦理

單位證明上寫明職工姓名，是否參加生育保險，辦理有關業務事項就可以了。

⑶ 十堰市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設22個內設機構：
（一）辦公室（信訪工作辦公室）。
協助局領導對政務、業務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責綜合性會議的組織、重要文件的起草和重大事項的督辦；負責文秘檔案與公文處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務和信息公開、機要、保密、綜合治理、計劃生育、安全保衛、政務值班及接待等工作；管理機關公共事務；負責人力資源和社會保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動態，開展信訪工作調查研究，督辦重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項；協調維穩、應急工作；承擔人力資源和社會保障宣傳和新聞發布工作。
（二）人事科（黨委辦公室）。
負責辦理局機關和局屬單位人事、機構編制、工資福利的綜合管理工作；具體辦理本局系統幹部的錄用、任免、考核等工作；承擔本局系統行政機關公務員及事業單位工作人員的年度考核綜合管理工作；負責全市人力資源和社會保障系統幹部教育培訓和出國的審查工作；負責局機關和直屬單位的黨群工作；組織實施全市人力資源和社會保障系統黨建、文明創建等爭先創優工作。
（三）檔案管理科。
擬訂全市機關、事業、企業檔案保管、保密、利用、移交、鑒定、銷毀等人事檔案管理制度並組織實施；督促指導企、事業單位及時、安全地移交與用人單位解除或終止勞動關系人員的檔案；負責市直機關、企事業單位在職人員檔案管理。
（四）政策法規科。
貫徹落實人力資源和社會保障方面的法律法規和規章；組織開展人力資源和社會保障工作調查研究；協調專家咨詢工作；承辦人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復議和行政應訴等相關工作，監督檢查依法行政情況；承擔機關有關規范性文件合法性審核及局系統、縣（市、區）人力資源和社會保障規范性文件備案審查工作；承擔重大行政處罰審查備案工作。
（五）公務員考試錄用科。
貫徹落實公務員管理的法律、法規；指導全市公務員法實施工作，承擔市直行政機關公務員和政府系統參照公務員法管理單位工作人員日常登記和管理工作；負責全市事業單位參照公務員法管理審批有關工作；依法對公務員法律法規實施情況進行監督檢查，依法對公務員實施監督，保障公務員合法權益；負責公務員信息統計管理工作；貫徹執行公務員職位分類、職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退、調任轉任、職位聘任等制度；建立行政機關公務員「確責、履責、問責」責任體系；負責行政機關、政府系統參照管理單位內設機構非領導職務職數的設置和管理工作；會同有關部門擬訂全市公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用計劃，組織實施考試錄用工作；負責面試考官隊伍建設和面試考官資格認定管理工作；完善新錄用公務員試用期管理辦法。
（六）公務員培訓與考核獎懲科。
擬訂公務員培訓和在職教育政策、規劃和標准；擬訂公務員通用能力席位標准及能力建設相關政策，指導協調全市公務員能力建設與培訓工作；組織協調公務員對口培訓、市直機關公務員培訓工作；建立公務員培訓機構評估認定製度並組織實施；指導協調市行政學院的公務員培訓工作；擬訂公務員培訓機構、培訓教材和師資隊伍建設政策並組織實施；擬訂公務員行為規范、職業道德建設的政策規定並組織實施；承辦公務員對外交流與培訓工作；完善公務員考核、獎勵、懲戒、申訴控告等制度並組織實施；組織實施國家、省及市級榮譽制度，擬訂政府獎勵表彰政策，指導和協調政府獎勵表彰工作；指導和協調市直部門全市綜合性表彰獎勵活動；審核上報國家、省表彰獎勵和以市政府名義表彰獎勵的單位和個人；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；會同有關部門擬訂公務員懲戒政策並組織實施。
（七）就業促進與失業保險科（市人民政府勞動就業工作領導小組辦公室）。
擬訂全市促進城鄉勞動者就業政策、工作規劃和年度計劃並組織實施，擬訂全市公共就業服務管理體系發展規劃並指導實施；擬訂全市及市本級就業專項資金使用計劃和管理辦法並監督實施；貫徹落實高校畢業生就業政策；貫徹落實就業援助和特殊群體就業政策；負責全市促進就業扶持政策的審核落實；貫徹落實國（境）外人員在本市就業管理政策，承辦外國人來本市就業行政許可；貫徹落實全省失業保險政策、規劃和標准；貫徹落實全省失業保險基金管理辦法；建立健全失業預警制度並指導實施；擬訂失業保險基金征繳政策、待遇項目和給付標准；辦理市直失業人員待遇審批工作。擬訂全市農民工工作規劃，維護農民工合法權益；組織推動農民工相關政策的落實，督促檢查相關單位責任履行和任務落實情況，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；協調農民工進城落戶的相關工作；指導、協調農民工工作信息建設；承擔市人民政府勞動就業工作領導小組辦公室、市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。
（八）人力資源市場管理科。
貫徹落實全省人力資源市場發展規劃和政策；擬訂國（境）外、本市人力資源服務機構市場准入管理制度；承辦人才中介服務機構、職業中介機構、中外合資（合作）職業介紹機構行政許可；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員調配工作；按規定承辦市級行政機關、市屬企事業單位和中央、省駐市單位人員調配工作；負責協調部分高校畢業生面向基層服務項目和計劃的組織實施工作。
（九）軍轉幹部安置與服務科（市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。
擬訂全市軍隊轉業幹部安置與服務政策、計劃並組織實施；指導縣市、區及承辦市直單位和省在十堰單位接收選調軍隊轉業幹部及隨軍家屬的安置工作；協調垂直管理單位軍隊轉業幹部接收安置計劃的落實；負責全市軍隊轉業幹部的培訓工作。落實中央關於企業軍隊轉業幹部相關政策，會同相關部門做好解困維穩、來信來訪、宣傳調研、思想教育工作；研究擬訂自主擇業軍隊轉業幹部管理服務政策，負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務和就業培訓工作；承擔市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室日常工作。
（十）職業能力建設科。
擬訂全市城鄉勞動者職業培訓和職業能力開發政策、規劃並指導實施；擬訂全市技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施；完善國家職業資格證書制度，指導全市職業技能鑒定工作；擬訂貫徹國家職業分類、職業技能國家標准和行業標準的實施辦法並監督實施；組織實施勞動預備制度；承辦技工學校、民辦職業培訓機構、中外合作職業培訓機構和職業技能鑒定機構行政許可；擬訂機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核（鑒定）評審工作政策並指導實施；承擔市技校招生辦公室日常工作。
（十一）專業技術人員管理科。
擬訂專業技術人員管理政策規定，協調專業技術人員管理工作，負責專業技術人員繼續教育工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責有突出貢獻專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和管理工作；擬訂完善吸引高層次創新創業人才和留學人員來本市工作服務政策並組織實施；負責市內省級留學人員創業園建設工作；建立健全博士後管理制度；指導二次人才開發，充分發揮離退休專業技術人員作用；承擔市高技能人才工作聯席會議辦公室日常工作。
（十二）專業技術人員職稱科。
擬訂全市深化職稱制度改革方案和職稱工作政策；指導實施全市各類專業技術資格、職（執）業資格考試工作；組織全市專業技術職務（含衛生醫療和中學教師高級職稱）評審工作，負責各類高級專業技術職務任職資格評審的審核推薦工作；綜合管理全市各系列（專業）高、中級職務評委會的建設和評委會組建的審批工作；承擔全市專業技術職務結構比例管理工作；承擔市職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
（十三）事業單位人事管理科。
承擔全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策並組織實施；按照管理許可權，承辦事業單位崗位聘用和崗位設置方案核准或備案事宜；指導全市事業單位人員和機關工勤人員年度考核工作，負責市直事業單位人員和機關工勤人員年度考核工作；指導全市和組織實施市直事業單位工作人員公開招聘工作；負責市屬事業單位工作人員獎懲工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策並組織實施。
（十四）勞動關系科。
擬訂全市勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規范並組織實施；負責市屬企業裁員報告和企業改組的職工安置方案審核；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負責政策性安置進入企業人員工作；擬訂全市企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，按分工審核市屬企業工資總額管理；負責勞動標准和勞動定額管理工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策並監督實施；擬訂全市企業工資指導線和最低工資標准及人力資源市場工資指導價位有關政策；協助做好企業改制、維穩、應急工作；承擔市勞動關系三方協商會議辦公室日常工作。
（十五）工資福利科。
根據國家和省部署，組織實施全市機關、事業單位工資政策，貫徹執行相關標准；負責全市機關、事業單位人員工資、獎金、津貼補貼管理工作，根據上級有關規定，完善各類津補貼制度；落實機關、事業單位工作人員離退休政策和福利政策；負責全市機關、事業單位人員工資總額管理；承擔市改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序領導小組辦公室日常工作。
（十六）養老保險科。
擬訂全市機關、企事業單位基本養老保險和城鎮居民養老保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；貫徹落實基本養老保險待遇項目和給付標准；擬訂基本養老金領取條件和完善企業職工退休政策；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准，並辦理市直統籌單位相關人員的審批手續。
（十七）醫療與生育保險科（市城鎮職工基本醫療保險制度改革辦公室）。
統籌規劃全市城鄉一體醫療保障體系建設工作；擬訂全市醫療保險、生育保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；擬訂全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；組織定點醫療機構、葯店的資格審查與年審；做好對定點醫療機構、葯店醫療服務的管理和監督工作；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；承擔市基本醫療保險制度改革領導小組辦公室、市城鎮居民基本醫療保險局際聯席會議辦公室日常工作。
（十八）工傷保險科。
擬訂全市工傷保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；擬訂全市工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責統籌區域內的工傷認定工作；負責全市機關、企事業單位、社會團體、民辦組織和企業勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（十九）農村社會保險科。
擬訂全市農村養老保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；會同有關方面擬訂全市農村社會保險基金管理辦法；擬訂被征地農民社會保障政策，落實土地徵用中被征地農民社會保障措施審核辦法。
（二十）規劃財務與社會保險基金監督科。
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責編制全市社會保險基金、再就業等專項資金預決算草案；負責中央轉移支付社會保險、就業等專項資金分配方案擬訂和匯審工作，以及市本級專項就業資金使用計劃審核工作；負責市本級社會保險基金計劃審核申報和資金支付工作；歸口管理有關信息統計工作；承擔本局機關和所屬事業單位財務審計、資產管理工作；承擔有關科技項目和項目建設管理工作。擬訂全市社會保險基金和補充保險基金、企業年金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；負責年度社會保險費費基確認和公布工作；依法監督全市社會保險基金和補充保險基金、企業年金征繳、支付、管理和運營，依法監督全市就業資金管理和使用；確定全市社會保險基金繳費基數；擬訂全市社會保險基金和社會保險經辦機構內部管理規則並組織實施；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報並組織查處重大案件。
（二十一）調解仲裁管理科。
貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁工作制度和政策，推進仲裁工作和隊伍規范化建設，指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作；指導用人單位依法規范人力資源管理制度，建立勞動人事爭議預防機制，為用人單位提供勞動合同（聘用合同）鑒證服務；依法處理勞動人事爭議案件，協調處理市內重大勞動人事爭議案件；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。
（二十二）勞動保障監察科。
擬訂勞動保障監察工作制度；推進勞動保障監察工作和隊伍規范化建設；組織實施全市勞動保障監督檢查工作；依法實施中央、省在本市及市屬單位勞動保障監察工作，查處和督辦重大勞動保障違法案件；指導全市各級勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織協調全市重大勞動保障違法事件和突發事件的處理工作；負責建築領域工資支付保障金管理工作。
紀檢監察機構 按有關規定設置。
離退休幹部科 負責機關離退休幹部工作，指導所屬單位的離退休幹部工作。
(f十三）人才培養與教育管理科。

⑷ 十堰市生育保險怎麼樣報，能報多少

一般能夠報銷費用的50%左右。

同時，醫療保險報銷，需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結帳窗口報銷。
其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，出生證明，准生證明，入/出院證等其它材料。

⑸ 去社保局報銷生育險需要哪些材料

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

1、計劃生育行政部門核發的生育證明；

2、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

3、嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

報銷需要帶的材料有：

1、醫療費用申報單；

2、本人身份證或社會醫療保障卡；

3、本人有銀聯標志的銀行卡；

4、本人的病歷本；

5、生產收費原件；

6、費用明細單；

7、出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

(5)十堰市醫保局生育保險科擴展閱讀

生育保險的作用

1、實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。

2、實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

3、實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養，生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。

⑹ 社保局生育保險報銷需要哪些材料

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
一、生育津貼
1、所需材料：
《結婚證》原件及復印件一份;
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
註：以上復印件必須用A4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
二、生育醫療費用(產前檢查)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件，按日期先後順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。
三、計劃生育手術醫療費用(住院費)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心，受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。

⑺ 申領生育保險待遇是去醫保局還是社保局

生育保險都是工作所在單位繳納的，而且是強制性的。自己無法繳納;個人提交資料給用人單位(也就是代理公司)，用人單位到社保局醫保局，辦理生育定點醫院手續，領取《就醫憑證》，轉交給參保人，個人即可以通過《就醫憑證》，在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用，就可以直接在醫院報銷七八成。女職工懷孕後，會因為身體不方便，都希望能夠安心在家休假。但是國家規定的產假假期一般為三個月(包括產前15天)，所以女士們若要按照正常的產假休假，必須得繼續上班到產前15天才能休產假。1、廣州為特例，個人可以辦理廣州生育保險手續。個人可以辦理廣州生育保險。不管你是全職太太，還是因為懷孕而離職的女士，只要符合享受廣州生育保險待遇的條件，都可以享受到廣州生育保險待遇。離職女士，或者已經買滿了一年廣州生育保險的全職太太，都可以通過掛靠人力資源公司(代理公司)，購買社保，享受廣州生育保險待遇。個人提交資料給用人單位(也就是代理公司)，用人單位到社保局醫保局，辦理生育定點醫院手續，領取《就醫憑證》，轉交給參保人，個人即可以通過《就醫憑證》，在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用，就可以直接在醫院報銷七八成。答：不管您是不是廣州戶口的女士，只要累計買滿了一年廣州生育保險，且符合計劃生育政策，在懷孕四個月時(需要到社保局辦理手續時)必須在正常購買社保的狀態，就可以享受到同等的廣州生育保險待遇。答：異地分娩可以報銷，照樣可以領取廣州生育津貼一萬多元。需要異地分娩的就辦理一個異地分娩手續。由用人單位提供表格，個人帶回去自己所選的生育定點醫院，辦理一個確認(蓋章)手續，再把資料提交回來給用人單位，用人單位到社保局辦理相關手續。

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