廊坊市工傷保險費用

❶ 工傷保險費用多少錢一年

1、工傷保險是屬於社保其中的一部分，社保另外還包括了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。2、社保中的養老保險、醫療保險是由個人和用人單位共同承擔繳納的，工傷、失業、生育保險是用人單位繳納的，個人不用繳納。3、繳納社保首先要確定繳費基數，一般是按照個人前一年度的月平均工資作為基數，另外當地也會有繳費基數的上下限，高於上限的按照上限作為繳費基數，低於下限的按照下限作為繳費基數，這部分你可以到當地社保機構資訊，或者打12333電話也可以了解。4、繳費還要確定繳費比例，全國各地繳費比例略微有小的差異，一般如果有工作單位繳納的，個人承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的10%左右，如果沒有工作單位作為個人自己繳納社保的，那承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的38%左右，具體的繳費比例你也可以到當地社保資訊。了解以上的內容之後，你才可以的出大致，在你們當地，你這樣的情況，每月需要繳納多少錢的社保。

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❷ 廊坊工傷最低賠償標準是多少

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，下面是廊坊市工傷賠償標准：
工傷致殘的賠償標准：
(一)一級至四級工傷傷殘待遇：
1、標准：
（1）支付一次性傷殘補助金：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:
（2）按月享受傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額:
2、要求：
保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備註：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本
工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(二)五級、六級工傷傷殘待遇：
1、標准：
（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關系）
（2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（難以安排工作的，才發放此傷殘津貼）
2、要求：
保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(三)七級至十級傷殘待遇
1、標准：
享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%
三、工傷死亡待遇標准：
1、喪葬補助金
標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
3、 供養親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補助金
(1)、標准：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：
第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；
第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

❸ 河北廊坊五險一金繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

河北各城市五險一金繳納比例
【石家莊】
養老保險：單位，20%，個人，8%
醫療保險：單位，8%，個人，2%
工傷保險：單位，1%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費
住房公積金：單位，11%，個人，7%
【秦皇島】
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位6.5%，個人2%
生育保險：單位0.6%，個人不繳納費用
工傷保險：單位按照0.5%，1%，1.5%三檔繳存，具體比例以營業執照為准，個人不繳納費用
失業保險：單位2%，個人1%
【唐山】
養老保險繳納比例：單位20%，個人8%
醫療保險繳納比例：單位8%，個人2%
失業保險繳納比例：單位2%，個人1%
工傷保險繳納比例：工傷保險基準費率按照不同行業的工傷風險程度確定，行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費
住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%，自2014年1月起，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
以上便是河北五險一金繳納比例相關的介紹，如有疑問，可向當地的社保局與公積金管理中心咨詢。

❹ 在河北省廊坊市工傷保險六級殘能有多少錢

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為六級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助...（火星人）2446

❺ 工傷保險一年多少錢

❻ 工傷保險一個月交多少錢

職位不同，繳納的基數不同。

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。

(6)廊坊市工傷保險費用擴展閱讀

依據《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

❼ 工傷保險單位要交多少錢

首先，工傷保險的費率是浮動的，0.5%—2%。一般呢，用工風險小的行業，比如說普通的公司，是按照0.5%來交，像建築行業風險較高的行業，繳納費率就高了，有2%的比例。
具體怎麼確定和繳費，你可以咨詢5 1社 保 網，希望能夠為你解決問題。