四川省社保基金管理局

『壹』 四川省社保和成都市社保有什麼區別啊

四川省社保和成都市社保的區別是：

一、據成都社保的規定，農戶（無論本地外地），只能參加綜合保險，以前參加社保的，單位願意，可以繼續參加社保，也就是說，單位也可以轉綜合保險的，城鎮戶口（無論本地外地），都必須參加社保‍。

二、綜合保險的交費基數是在成都社平工資的60%、80%和100%三個檔次選擇，根據員工的工資決定，最接近哪個檔次，就用哪個基數，交費比例，單位14.5%，個人5.5%。

沒有哪種更劃算！交錢比例是一樣的，不會少交。

資料拓展：

1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

3、在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

資料來源：網路詞條社保

『貳』 馬上要參加四川省醫療保險管理局面試了，但對這個崗位的具體職責不是很了解，求解答~~

您好，中公教育為您服務。

這個具體看您報考的崗位，具體的每個部門的崗位職責，我已經為您找到

省社保局職能

承擔《社會保險法》規定的社會保險（養老、工傷、生育保險，下同）費徵收機構和社會保險經辦機構職責，包括社會保險登記、社會保險費徵收、社會保險處罰、社會保險基金管理、社會保險待遇發放、個人權益記錄等。承擔企業職工基本養老保險預算編制及下達執行工作，承擔對全省各級社保機構的業務指導；承擔在川中央企業養老、工傷保險和省級機關事業單位工傷保險費徵收、待遇發放和業務經辦管理。

辦公室

組織協調機關政務和績效管理工作；負責機關日常運轉工作；承擔文秘、信息、檔案管理、安全保密、信訪維穩、政務公開、效能建設、機關財務、資產管理、安全保衛等工作。

機關黨委辦公室

負責機關黨務、黨群、黨風廉政工作；負責局機關的機構編制和人事管理工作；負責制定全省系統內社會保險經辦機構負責人及局機關幹部的業務培訓規劃。

統籌處

負責企業職工基本養老保險綜合政策經辦業務的協調指導；承擔全省城鄉居民養老保險業務經辦管理指導工作.

基金管理處

負責省本級養老、工傷保險基金財務管理和會計核算工作；負責編制及下達全省社保基金預算草案；指導下級社會保險經辦機構做好基金管理和會計基礎工作。

社管處

指導各地做好企業退休人員社會化管理與服務和基本養老金發放工作。

審計稽核處

負責省本級社保基金收支稽核和預算執行情況的審計監督；指導市州社保基金收支稽核和預算執行情況的審計監督。

信息處

指導全省社保系統養老、工傷、生育保險信息化建設應用；負責全省職工基本養老、工傷、生育保險和城鄉居民養老保險統計工作，組織養老保險精算工作。

行業管理處

負責經辦中央行業和部分省屬單位的基本養老保險的業務經辦工作；部分跨地區管理的中央行業單位工傷保險業務經辦工作。

征繳處

貫徹執行社會保險費征繳政策；指導全省企業職工基本養老保險擴面、征繳、欠費核銷工作。

工傷生育保險處

指導全省工傷、生育保險經辦管理工作；負責省屬及中央在川事業單位、民間非營利組織工傷保險經辦管理工作。

培訓中心

承擔勞動和社會保障政策、業務培訓和繼續教育工作。

信息來源：社會保障公眾信息網

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四川中公教育預祝您面試成功！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『叄』 四川省社保局服務中心

四川省人力資源和社會保障廳部門電話表
序號單位名稱聯系電話
1辦公室8662831986129850（傳）
2政策研究處86110521
3法規處86746189
4規劃財務處86138236
5就業促進處86111756
6人力資源市場處86751483
7軍官轉業安置處86761390
8職業能力建設處86113498
9專業技術人員管理處86759627
10事業單位人事管理處86627083
11農民工工作處86125365
12勞動關系處86112724
13工資福利處86761784
14養老保險處86123449
15失業保險處86117055
16醫療保險處86111639
17工傷保險處86136810
18農村社會保險處86110193
19社會保險基金監督處86110560
20調解仲裁管理處86133200
21勞動監察處86145792
22外國專家工作處86742939
23引智管理處86741109
24信訪處86758870
25人事處86761187
26離退休人員工作處8675933186110523
27機關黨辦86137417
28駐廳紀檢組、監察室86139086
29省公務員局綜合處86766763
職位管理處86510797
考試錄用處86783299
考核獎勵處86510464
培訓與監督處86510797
30省就業局87760643
31省社保局86693218
32省人才交流中心86140600
33省人事考試中心8662921986740101
34省軍轉幹部服務中心86139299
35省外資企業中方雇員事務所86675599
36北院信息中心86626703
37省專家服務中心86741860
38北院機關服務中心86617161
39省軍轉培訓中心86741638（總機轉盧雁）
40南院機關服務中心86130955
41省勞動保障監察總隊86131176
42南院信息中心86110853
43省勞科所86129282
44省醫療保險管理局86523381
45省機關事業基金管理中心85541881
48省職業技能鑒定指導中心86136211
46省職業培訓指導中心86114717
47省勞動能力鑒定服務中心86136135
48省招募辦86129989
49省國際人才交流協會86742939
50省繼續教育協會86786763
51省人才服務行業協會86139028
52省留學人員聯誼會86761312
53省勞動保障學會86119217
54省勞動就業服務企業協會87736502
55省職業技能開發學會86116269
56省勞動保障學會社保分會86633016
57省勞務開發協會86125365
58省醫保研究會86138817
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『肆』 四川省人力資源社會保障廳的直屬單位

省人才交流中心考試中心
省軍轉幹部服務中心中
雇所北院信息中心
專家服務中心
北院機關服務中心
省軍轉培訓中心
南院機關服務中心
省勞動保障監察總隊
南院信息中心
省人力資源社保科研所省
機關事業基金管理中心
省職業技能鑒定指導中
心省職業培訓指導中心
省勞動能力鑒定服務中心

『伍』 四川省人力資源和社會保障廳直屬單位有哪些

四川省就業服務管理局 ； 四川省社會保險管理局 ；四川省人才交流中心；四川省人事考試中心；四川省軍轉幹部服務中心；四川省外資企業中方雇員事務所；省人力資源和社會保障信息中心；四川省專家服務中心；北院機關服務中心；四川省轉業軍官培訓中心；南院機關服務中心；四川省勞動保障監察總隊 ；四川省勞動科學研究所；四川省醫療保險基金管理局 ；四川省職業技能鑒定指導中心 ；四川省職業培訓指導中心 ；四川省勞動能力鑒定服務中心 ；四川省勞動人事爭議仲裁院。

『陸』 四川社保查詢個人賬戶

1使用自己的社保卡電腦號和身份證信息在當地社保局網站上注冊帳號

2然後登錄即可。

3如果還有不明白的，可以電話咨詢當地社保局工作人員。電話是（區號）12333

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

1. 在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

『柒』 目前，四川省內各社保機構都聯網了嗎

目前，四川省內各地人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的計算機系統已經聯網了。

『捌』 四川省社會保險事業管理局的職責

（一）根據法律、法規和規章，制定全省社會保險登記、社會保險費申報、征繳、管理、使用、運營和待遇支付以及社會保險關系建立、中斷、轉移、接續、終止和基金轉移的辦事程序與操作規范並組織實施。
（二）制定全省社會保險個人帳戶、繳費記錄、檔案管理等業務工作規范並組織實施。
（三）制定全省社會保險基金財務、會計制度的具體操作辦法並組織實施，指導社會保險機構按照社會保險基金財務、會計制度進行規范管理，編制匯總全省社會保險基金年度預決算報告和季度、月度財務報告，加強基金財務管理和會計核算。
（四）負責制定全省基本養老保險省級統籌規劃，研究提出年度省級統籌計劃和實施意見，負責全省社會保險調劑金的收繳、管理、使用工作。
（五）督促檢查全省參保單位離退休人員基本養老金按時足額發放工作和工傷、生育保險待遇的落實，制定社會保險社會化管理規范，指導全省社會保險機構開展企業退休人員社會化管理服務和推進、鞏固、完善和規范基本養老金社會化發放工作。
（六）制定全省社會保險稽核工作規范，指導全省社會保險機構開展社會保險稽核工作；負責對全省各級社會保險機構的基金管理工作進行監督和檢查，保證基金專款專用和安全完整。
（七）承擔全省社會保險信息、統計數據的採集、整理、分析及管理工作，負責全省社會保險信息管理系統的方案設計、開發建設、運行管理、網路管理、安全管理等工作的指導和實施。
（八）負責經辦在川中央行業單位和省直統企業職工養老、工傷、生育保險工作。
（九）負責擬定並組織實施社會保險機構業務培訓規劃，提供社會保險咨詢、查詢服務，開展社會保險宣傳工作。
（十）承辦省勞動和社會保障廳交辦的其他工作。

『玖』 四川省社保如何轉入成都市社保

辦理社保關系轉移（出）手續時須提供的資料及辦理程序 :
所需資料：
（ 1 ）攜帶養老保險手冊和失業保險手冊；
（ 2 ）攜帶調入地社保經辦機構接收證明；
（ 3 ）本人身份證；
辦理程序：
（ 1 ）攜帶以上資料在櫃台列印參加基本養老保險《參加養老保險人員轉移情況表》和《個人帳戶明細單》；
（ 2 ）前往養老失業工傷基金中心財務辦公室辦理轉移手續。 服務承諾 ：養老保險關系轉移服務承諾。對參保人員養老保險關系轉移等，手續齊全即時辦結。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心

辦理社保關系轉移（入）手續時須提供的資料及辦理程序 :
所需資料：
（ 1 ）單位證明或本人身份證及養老保險手冊；
（ 2 ）轉出地社保經辦機構開具的，《參加養老保險人員轉移表》和《個人帳戶明細單》。
辦理程序：
（ 1 ）前往我局養老、失業、工傷基金中心櫃台辦理參加基本養老保險關系轉移接續手續；
（ 2 ）統籌地區以外的參保人員請攜帶以上資料前往服務大廳養老、失業、工傷基金中心財務辦公室進行資金到帳確認後，到櫃台辦理轉移手續；
（ 3 ）統籌地區以內的參保人員請攜帶以上資料前往服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台直接辦理手續。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心

『拾』 四川省人社廳電話號碼是多少！

四川省人社廳電話號碼是：028-86129850（傳）。

四川省人力資源社會保障廳是根據《中共四川省委四川省人民政府關於印發〈四川省人民政府機構改革方案〉和〈關於四川省人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》（川委發〔2009〕24號），設立四川省人力資源和社會保障廳（簡稱人力資源社會保障廳）。

其電話號碼可在其官方網站上查詢到。

(10)四川省社保基金管理局擴展閱讀

職責

（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會保障事業地方性法規、規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全省統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施全省城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來川（回川）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。

（十三）承擔省政府公布的有關行政審批事項。

（十四）承辦省政府交辦的其他事項。