中鐵項目部不給臨時工投保險

⑴ 用人單位不給臨時工繳納社保

事業單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

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⑵ 工程僱傭臨時工買保險么

不用買的，因為不是正式員工，企業是沒有義務買保險的。但是這個時間是有限制的。請看規定：我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監督部門申訴。還可以得到應有的賠償，其賠償標准以你所發工資為標准。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監察部門申訴，以保障自已的合法利益。

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⑶ 不給臨時工買保險合法嗎

只告訴你有關規定：
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。

⑷ 我是中鐵十七局五公司職工單位兩年半沒給我安排工作,還把保險停了,請問合法嗎

如果沒有理由無關的辭退你的話，那肯定是不合法的，可以到當地的勞動局仲裁的。

⑸ 單位不給臨時工繳納社會保險是否違法

按照新勞動法的規定，單位的做法違法，你可以像當地的勞動監察大隊舉報單位的違法行為。

⑹ 用人單位不給臨時工繳納社保嗎

你好，這個事情是這樣：
1、法律規定：根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此「臨時工」也要參加社保。所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。
2、現實：很少有為零時工繳納的，甚至很多公司正式職工都沒有繳納社保。
3、結論：目前環境是可以不用繳納的，只要零時工或者其他員工不舉報。

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⑺ 中國鐵建港航局項目部簽臨時合同不買社保合法嗎

你好，按照《關於非全日制用工若干問題的意見》 勞社部發〔2003〕12號文件規定，從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。其中，非全日制工作的勞動者就是指臨時工

臨時工只要和用人單位簽訂了勞動合同，就應當為其購買社保。

不過話又說回來，這個「應當」二字就表明態度不夠強硬，用人單位可以打擦邊球。

很多單位還是能省就省一些，你即便是去告，估計效果也不大

最好的辦法，還是踏踏實實的工作等待轉正吧。

⑻ 單位為什麼不給臨時工上三險呢

三險的費用是由政府、單位、個人三方共同出資購買的。 一方面，單位如果為臨時工購買，就相當於支付了更多的工資。很多單位不願意幫忙購買是很正常的一種心理，除非是大單位、大企業，不然很多正式員工也沒有三險的。 另一方面，三險作為員工福利的一種形式，長期以來都是企事業單位、公務員才有的福利，一般人是沒有，是這一類單位、企業吸引人才，留住人才的一種有效方式。這也就是為什麼人們找工作總是想要去單位，想要編制的原因，因為有「福利」，這種福利除了三險，還有分紅之類的。你可以想像，很多單位現在還有這種管理理念，一時之間也沒有更好的方法的。 還有一方面，就是臨時員工買三險比正式員工、長期員工辦理的手續要繁瑣一些。個人覺得，雖然是事實，但只是借口的其中一個。 根本原因就是利益，金錢，為你買三險，也就相當於多給工資你，而自己增加支出。人們也有這種思維，給1000塊的工資沒有三險，和工資700，有三險比較，人們比較願意接受後者——假設三險的價值是300塊；而如果單位工資開價是「800塊，沒有三險」，人們也會接受，不接受的那一部分人，討價還價一番，單位給到了900，也基本都接受了，注意力都集中在了工資這一塊，卻沒有發覺其實算下來，是比單位的「預算」少的。

⑼ 項目部不給項目招的臨時工買社保是否違法，已簽合同

不違法！！！
這要看合同是怎麼簽訂的，對購買社保的條款應該有約定。而通常對臨時工的約定都是由臨時工自行購買社保，由項目部統一購買工程一切險。
臨時工不屬於項目中標單位的正式員工，而項目中標單位多是大型國企。
而購買社保則需要是企業的正式員工，臨時工又是無法進入國企編制的。
現在很多國企要求不用臨時工，只用本單位內部員工，也就是為了把工作機會留給自己單位內部。
不過項目如果在外地，用自己的員工總有不便之處，故才有聘用臨時工的可能性。
你還是先看看合同的約定，然後再看雙方是否都遵守了合同。

⑽ 中鐵建給臨時工交養老保險么

不管正式工，臨時工，你只在哪裡上班，那裡就應該為你交養老保險。