獎罰基金管理規定

㈠ 舉報違反社會保險基金管理規定可以獲得獎勵的范圍是什麼

答：任何個人（舉報人）舉報參保單位或個人、社會保險服務機構以及社會保險經辦機構、管理機構（被舉報人）違反基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險基金有關規定的事項，經查證屬實、符合規定的，可以獲得獎勵。
舉報的違法事項涉及舉報人自身權益或者負有管理、經辦、監督社會保險基金等法定職責的，不適用。

㈡ 跪求安全罰款沉澱為專項基金後的管理辦法及制度

其實這種制度的制定應該結合本企業的實際情況來制定，與其把它制定成罰款沉澱專項基金不如轉變一下模式，建立安全全員風險金管理制度，要求全員參與、全員考核、全員監控的模式，並且對安全事故的發生、界定、獎罰實施的是當月發生當月考核，這樣才能適時的教育和加強企業的安全管理並讓每個員工不僅關心自己工作范圍的安全同時也關心企業全局的安全。當然獎罰的額度要根據企業的實際情況和承受的能力來定。

㈢ 公司安全生產季度獎勵基金管理辦法

下面提供一份關於礦業安全生產獎勵制度一份，希望能對你有些幫助。

一、獎勵目的
1、確保完成興業礦業及各所屬企業2012年度總體經營目標。
2、強化各企業內部管理，提高生產效率，降低經營成本。
3、激勵管理人員、工程技術人員的主觀能動性、創造性，提高全體員工主人翁意識，增強管理和技術團隊的核心凝聚力。
二、獎勵原則
1、公司利益與企業員工利益相結合，價值增值，利益分配。
2、注重工作質量，合理拉開差距，公平、公正、科學、合理。
三、獎勵辦法的制定
1、各企業成立以執行董事或總經理為組長的獎勵方案考核小組，自行制定獎金分配方案和考核辦法，報公司生產技術部、企管部、人力資源部及審計部等部門審核。
2、獎金分配方案的制定要充分考慮各級管理人員、工程技術人員和各工種的技術含量、難易程度、風險大小及工作條件優劣等因素，向貢獻傾斜，向效益傾斜，向智力傾斜。
3、各企業獎金分配方案要分解到月份，並明確獎勵方案考核小組責任，堅決杜絕弄虛作假等瀆職行為，總公司將不定期進行審計。
四、獎勵方案說明
1、各企業提取的季度獎勵指標須經公司生產技術部審核通過。
2、各企業提取的季度獎勵指標含在季度績效工資考核指標之內。
3、一季度獎勵指標提取要充分考慮春節放假、復工證件辦理等影響生產的因素，一季度完不成的獎勵指標可調節到二季度完成，但不能調節至三、四季度。
4、該獎勵方案自2012年開始試行，季度驗收考核後即計算獎勵結果，一季度獎勵結果在二季度兌現，其它季度獎勵結果當季兌現。
5、該獎勵方案適用於各企業領導班子、管理人員、技術人員、行政後勤工作人員及選廠員工。
五、獎勵標准
1、出礦任務
錫林、融冠、儲源三企業季度出礦任務超1噸獎勵2元，巨源、富生二企業：超1噸獎勵3元。
2、掘進任務
完成季度掘進計劃，超1米獎勵50元，重點工程超1米獎勵100元。
3、選礦任務
錫林、融冠、儲源三企業季度選礦任務超1噸獎勵3元，富生二企業季度選礦任務超1噸獎勵5元。
4、成本費用
錫林、融冠、儲源三企業采、選直接成本在下浮1%的基礎上，節余獎勵20%，巨源、富生二企業采、選直接成本在下浮2%的基礎上，節余獎勵20%。
5、季度回收率提高部分多創造的價值按以下比例進行獎勵
錫林、融冠、儲源6%；巨源、富生10%。
6、入選品位
錫林、融冠：鋅品位每提高0.1%，獎勵2萬元；鐵品位每提高1%，獎勵2萬元。
儲源：鉬品位每提高0.001%，獎勵3萬元。
巨源、富生：鋅品位每提高0.1%，獎勵2萬元；鉛品位每提高0.1%，獎勵2萬元。
五、其它
1、季度末對所屬企業進行獎勵核算時，經過公司許可調整的任務指標以調整後的數據為准。
2、除儲源礦業公司外其它企業考核兩種金屬。

㈣ 節能技術改造財政獎勵資金管理辦法的具體內容

第一章總則
第一條根據《中華人民共和國節約能源法》、《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，為加快推廣先進節能技術，提高能源利用效率，「十二五」期間，中央財政繼續安排專項資金，採取「以獎代補」方式，對節能技術改造項目給予適當支持和獎勵（以下簡稱獎勵資金）。為加強財政資金管理，提高資金使用效率，特製定本辦法。
第二條為了保證節能技術改造項目的實際效果，獎勵資金與節能量掛鉤，對完成預期目標的項目承擔單位給予獎勵。
第三條獎勵資金實行公開、透明原則，接受社會各方面監督。
第二章獎勵對象和條件
第四條獎勵資金支持對象是對現有生產工藝和設備實施節能技術改造的項目。
第五條申請獎勵資金支持的節能技術改造項目必須符合下述條件：
（一）按照有關規定完成審批、核准或備案；
（二）改造主體符合國家產業政策，且運行時間3年以上；
（三）節能量在5000噸（含）標准煤以上；
（四）項目單位改造前年綜合能源消費量在2萬噸標准煤以上；
（五）項目單位具有完善的能源計量、統計和管理措施，項目形成的節能量可監測、可核實。
第三章獎勵標准
第六條東部地區節能技術改造項目根據項目完工後實現的年節能量按240元/噸標准煤給予一次性獎勵，中西部地區按
獎勵標准
標准煤給予一次性獎勵。
第七條省級財政部門要安排一定經費，主要用於支付第三方機構審核費用等。
第四章獎勵資金的申報和下達
第八條符合條件的節能技術改造項目，由項目單位（包括中央直屬企業）提出獎勵資金申請報告（具體要求見附1），並經法人代表簽字後，報項目所在地節能主管部門和財政部門。省級節能主管部門、財政部門組織專家對項目資金申請報告進行初審；省級財政部門、節能主管部門委託第三方機構（必須在財政部、國家發展改革委公布的第三方機構名單內）對初審通過的項目進行現場審核，由第三方機構針對項目的節能量、真實性等相關情況出具審核報告（格式見附2）。
第九條省級節能主管部門、財政部門根據第三方機構審核結果，將符合條件的項目資金申請報告和審核報告匯總後上報國家發展改革委、財政部（格式見附3）。
第十條國家發展改革委、財政部組織專家對地方上報的資金申請報告和審核報告進行復審，國家發展改革委根據復審結果下達項目實施計劃，財政部根據項目實施計劃按照獎勵金額的60%下達預算。
第十一條各級財政部門按照國庫管理制度有關規定將資金及時撥付到項目單位。
第十二條地方節能主管部門會同財政部門加強項目監管，督促項目按時完工。
第十三條項目完工後，項目單位及時向所在地財政部門和節能主管部門提出清算申請，省級財政部門會同節能主管部門組織第三方機構對項目進行現場審核，並依據第三方機構出具的審核報告（格式見附2），審核匯總後向財政部、國家發展改革委申請清算獎勵資金（格式見附3）。
第十四條財政部會同國家發展改革委委託第三方機構對項目實際節能效果進行抽查，根據各地資金清算申請和第三方機構抽查結果與省級財政部門進行清算，由省級財政部門負責撥付或扣回企業獎勵資金。
第五章審核機構管理
第十五條財政部會同國家發展改革委對第三方機構實行審查備案、動態管理，並向社會公布第三方機構名單。
第十六條列入財政部、國家發展改革委備案名單的第三方機構接受各地方委託，獨立開展現場審查工作，並對現場審查過程和出具的核查報告承擔全部責任。同時接受社會各方監督。
第十七條委託核查費用由地方參考財政性投資評審費用及委託代理業務補助費付費管理等有關規定支付。
第十八條地方委託第三方機構必須堅持以下原則：
（一）第三方機構及其審核人員近三年內不得為項目單位提供過咨詢服務。
（二）項目實施前、後的節能量審核工作原則上委託不同的第三方機構。
（三）優先選用實力強、審核項目經驗豐富的第三方機構。
第六章監督管理
第十九條地方節能主管部門和財政部門要加大項目申報的初審核查力度，並對項目的真實性負審查責任。對存在項目弄虛作假、重復上報等騙取、套取國家資金的地區，取消項目所在地節能財政獎勵申報資格。同時，按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）規定，依法追究有關單位和人員責任。
第二十條地方節能主管部門和財政部門要加強對項目實施的監督檢查，對因工作不力造成項目整體實施進度較慢或未實現預期節能效果的地區，國家發展改革委、財政部將給予通報批評。
第二十一條項目申報單位須如實提供項目材料，並按計劃建成達產。對有下列情形的項目單位，國家將扣回獎勵資金，取消「十二五」期間中央預算內和節能財政獎勵申報資格，並將追究相關人員的法律責任。
（一）提供虛假材料，虛報冒領財政獎勵資金的；
（二）無特殊原因，未按計劃實施項目的；
（三）項目實施完成後，長期不能實現節能效果的；
（四）同一項目多渠道重復申請財政資金的。
第二十二條財政部會同國家發展改革委對第三方機構的審核工作進行監管，對核查報告失真的第三方機構給予通報批評，情節嚴重的,取消該機構的審核工作資格，並追究相關人員的法律責任。
第七章附則
第二十三條本辦法由財政部會同國家發展改革委負責解釋。
第二十四條本辦法自印發之日起實施，原《節能技術改造財政獎勵資金管理暫行辦法》（財建〔2007〕371號）廢止。
附：1.企業財政節能獎勵資金申請報告的主要內容（）
2.××××單位××項目現場審核報告（略）
3.____年度節能技術改造財政獎勵資金申請匯總表（略）

㈤ 企業稅前提取獎勵基金違法么，要求能提供法律規定

不違法，未發放部分到年度納稅申報時做納稅調增就是。