A. 保險公司營業場所必備的安保設施有哪些
中國保險監督管理委員會關於印發《保險公司信息系統安全管理指引（試行）》的通知
保監發〔2011〕68號
各保險公司、保險資產管理公司：
為防範化解保險公司信息系統安全風險，完善信息系統安全保障體系，確保信息系統安全、穩定運行，中國保險監督管理委員會制定了《保險公司信息系統安全管理指引（試行）》。現印發給你們，請遵照執行。
中國保險監督管理委員會
二〇一一年十一月十六日
保險公司信息系統安全管理指引（試行）
B. 平安保險公司營業區領導不按基本法管理團隊求不屬於違規違紀
你可以向機構總去匯報，甚至上一級的稽核部門，平安很正規的，有專門的稽核部門，不會偏向任何人，如果做了不符合基本法的事會對機構總進行亮牌處罰的，很嚴重的，除非機構總不想發展了，公司基本法也有很多規定的，服從公司指派並完成，沒有完成也是有權扣品質分的，內部矛盾還是內部解決吧。
C. 保險公司管理規定的規定
1、為了加強對保險公司的監督管理，維護保險市場的正常秩序，保護被保險人合法權益，促進保險業健康發展，根據《中華人民共和國保險法》（以下簡稱《保險法》）、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）等法律、行政法規，制定本規定。
2、中國保險監督管理委員會（以下簡稱中國保監會）根據法律和國務院授權，對保險公司實行統一監督管理。中國保監會的派出機構在中國保監會授權范圍內依法履行監管職責。
3、本規定所稱保險公司，是指經保險監督管理機構批准設立，並依法登記注冊的商業保險公司。
4、本規定所稱保險公司分支機構，是指經保險監督管理機構批准，保險公司依法設立的分公司、中心支公司、支公司、營業部、營銷服務部以及各類專屬機構。專屬機構的設立和管理，由中國保監會另行規定。本規定所稱保險機構，是指保險公司及其分支機構。
5、本規定所稱分公司，是指保險公司依法設立的以分公司命名的分支機構。本規定所稱省級分公司，是指保險公司根據中國保監會的監管要求，在各省、自治區、直轄市內負責許可申請、報告提交等相關事宜的分公司。保險公司在住所地以外的各省、自治區、直轄市已經設立分公司的，應當指定其中一家分公司作為省級分公司。
保險公司在計劃單列市設立分支機構的，應當指定一家分支機構，根據中國保監會的監管要求，在計劃單列市負責許可申請、報告提交等相關事宜。
省級分公司設在計劃單列市的，由省級分公司同時負責前兩款規定的事宜。
6、保險業務由依照《保險法》設立的保險公司以及法律、行政法規規定的其他保險組織經營，其他單位和個人不得經營或者變相經營保險業務。
D. 15年畢業，在保險工資幹了兩年，主要工作是基礎管理，會議經營，KPI分析等等，最主要的還是給員工講
我和你類似，也是15年畢業進了保險公司做到現在，慢慢適應了加班的工作節奏，但是最近還是辭職了，因為看不到前途和希望，搞不清楚自己究竟能得到和想要些什麼。可能你也是還沒有真正想透這個問題吧 來自職Q用戶：匿名用戶
我剛剛在人保應聘了講師，忙我不怕，比較關心收入怎麼樣 來自職Q用戶：匿名用戶
E. 人壽保險如何做好營銷基礎管理工作
人壽保險的基礎管理工作要看你現在那個層級，每一個層級做的是不一樣的，如果你是業務員你要做的就是自己的管理，每天的拜訪量、工作日誌、拜訪總結、當天晚上做好自己第二天的拜訪計劃，行程安排等；如果是主任以上層級，你就要關注團隊的出勤率、活動率、舉績率、件均保費、人均保費等。
F. 有關人壽保險基礎管理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
農合是國家管理的，提供的是基礎保障，建議先上這個。人壽保險包含的類型比較多，有養老，疾病，意外等等，而農合只有養老功能。在買了農合的基礎上，經濟條件允許的可以再去人壽保險公司買一份壽險作為補充。
G. 請問在一家保險公司內營業區組訓發展好還是營業區內的綜合內勤發展好哪個待遇高
組訓負責營業區的產品培訓和方案推動,是營業區里重要的崗位,而且以後也可能向負責組訓發展,以後可能成為營業區經理.多經歷幾個崗位也不一定是個壞事情,營業區也會根據需要和個人的能力和需求進行調整,建議有機會還是做組訓,對於將來發展有幫助.
H. 保險的基礎知識
了解的知識太多了，當然最重要的就是保險基本知識，比如如何為客戶投保，以及手續等。
其次還有風險知識，《保險法》，理財知識等等。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
I. 請問平安人壽保險公司（下屬營業部）的內勤基礎管理崗位有什麼發展空間 內部人士請進
內勤基礎管理崗位的發展空間不大，因為沒有是沒有過高技術含量的工作，同時又不產生業績。
做業務可以賺錢、增援可以發展團隊、做內勤，最大的發展空間就是內勤主管吧。