㈠ 保險公司晨會
沉著 冷靜 大方 得體
各位領導 先生們 女生們 朋友們 大家好！！
㈡ 保險公司的晨會怎麼開
開晨會是公司職場管理的規章制度。按照這一要求，保險公司從星期一到星期五每天都在召開晨會，風雨無阻，從不間斷，長者50分鍾，短者也有半個小時左右，天天如此，總算起來也有不少時間。業務員時間很緊，每天抽這么多的時間來開晨會一定要有目的，要有收獲。如果晨會上只是跳跳、唱唱，講講笑話，再聽幾句老生常談的業務專題，久而久之，業務員就會對晨會失去信心。若再因為開晨會而誤了業務員簽單，會對晨會產生一些抵觸情緒。面對如此現狀，怎麼樣才能開一個高績效的晨會呢？
依筆者之見，開好晨會應注意以下幾個方面，方能事半功倍，達到預期的效果。
業務員傳授專業知識的「早餐廳」
保險營銷是一個專業性很強的行業，但由於業務員自身文化素質參差不齊，年齡、氣質、敬業精神差異很大，對保險專業知識的掌握了解情況肯定不一樣，宣傳保險的方法也大不相同，營銷的成效當然會有很大差距。公司可以利用晨會時間，有針對性地強化專業知識學習，交流展業過程中的經驗、技巧和失敗教訓，相互取長補短，讓業務員每天都能在晨會上有所收獲，有所鍛煉，有所借鑒，有所提高。
業務員解決問題的「會診所」
在晨會上，主訓和主管應該與各自的組員進行面對面的交流，詢問組員在營銷過程中有沒有遇到什麼困難，是否需要幫助，大家聚在一起，為一些拜訪中的「疑難雜症」進行會診、支招。只有讓業務員覺得晨會是解決難題、尋求幫助的場所，才會調動他們參加晨會的積極性，才會主動來尋找解決問題的「金鑰匙」。
業務員尋找搭檔的「鵲橋會」
業務員推銷保險能有一個黃金搭檔很重要，一個人主動宣傳條款，搭檔在一旁冷靜觀察，注意傾聽，在適當的時候「臨門一腳」，往往會起到意想不到的效果。所以，在晨會上組訓或主管應根據每個業務員的性格特點，或自由組合，或當面指定黃金搭檔，結伴而行，從而減輕業務員孤立無援的思想壓力。
業務員休養身心的「避風港」
業務員大多是身兼數職的女同志，有工作的難題，有夫妻間的磨擦，有身處不幸的困境等等，主任、主管或組訓應該在晨會上明察秋毫，主動接觸，從心靈上給業務員以語言上的安慰，從生活中給業務員以行動上的支持，讓業務員真正體會到家的溫暖，親人般的關懷，從而讓她們卸下包袱，輕裝上陣，取得更好的成績。
業務員調整心緒的「娛樂場」
心態的好壞決定營銷的成敗與否。怎麼樣才能調整業務員陽光的心態，來共同分享快樂營銷呢？光靠晨操、問好和掌聲來被動調解還是遠遠不夠的。
這時，領導者要利用溫馨激勵的話語，在晨會前或晨會後找業務員單獨促膝談心，讓業務員感到自己被重視，自己很重要，從而提高信心，產生強大的工作動力。
人身保險的經營從某種意義上說就是晨會的經營,豐富而有效的晨會才能帶來高效的業績.
來源：中國保險報
㈢ 怎麼做好保險公司晨會
聽聽大家都在抱怨什麼，抱怨的地方就是你晨會缺少的地方，也是大家的需求點，把大家的抱怨都解決了，你的晨會就成功了！
另外，帶團隊，要有你自己的整個系統，也就是說，什麼樣的人需要學什麼樣的東西，如何做到讓新人老人都能有收獲，否則大家沒有收獲，最後連出勤都不來了。新人需要的激勵、實戰的話術演習、市場的開拓研究、產品的研究和講解！而老人需要的是帶團隊的胸懷和方法，發展目標的確立，然後是行動力、執行力、凝聚力等等的課題！
這些東西你的腦子里有沒有概念，要是連你這個當領導的都沒想過的話，那我就什麼都不說了！
㈣ 保險公司的晨會及晚會是如何開展的拜託各位了 3Q
我來說說我們公司的晨夕會 1.全體誦讀公司司訓 2.手語舞 （帶著大家活動一下 氛圍很好的） 3.業績喜報時間 4.開單的同仁分享經驗 5.授課時間 （談談怎麼開展業務 怎麼增員或是其他感想...） 有時也會開展一些特別的晨夕會 比如當天那位同仁生日 我們會給他（她）一些驚喜 開個小Party 開個香檳 或是來一個手語舞、游戲、看有意義 好笑的短片的晨夕會 把工作的壓力暫時放一放 這種感覺很好... 總之不要總是恪守陳規 那樣太死板了 有時需要放鬆一下.很溫暖 很輕松...
㈤ 保險公司晨會實施安排
你還想著忽悠人的辦法？說實話，這個保險裡麵包含了更多的忽悠和欺騙， 給人留下的就是更多的心酸和不靠譜， 現在的保險業，就像是過街老鼠，人見人打，已經對之恨之入骨！給你的公告就是別自欺欺人了！忽悠了身邊的親戚朋友，他們損失了錢，肥了保險公司。說實話保險除了意外險，其他的險種都是忽悠人的，特別是分紅保險坑人不小，要小心欺詐。保險公司是大賊，業務員是小賊，小賊出事了，大賊就會包庇小賊的，更何況他們是分贓。 在保險合同里玩文字游戲，在保單上出現的每一個字都可能成為最後的「陷阱」。在保險業務員的字典沒有「欺詐」只有「誤導」。
從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了一份保險能的到理賠概率是35%。」
㈥ 保險公司晨會小游戲有哪些
搶凳子！擊鼓傳花！
㈦ 保險公司的晨會及晚會是如何開展的
我來說說我們公司的晨夕會
1.全體誦讀公司司訓
2.手語舞
（帶著大家活動一下
氛圍很好的）
3.業績喜報時間
4.開單的同仁分享經驗
5.授課時間
（談談怎麼開展業務
怎麼增員或是其他感想...）
有時也會開展一些特別的晨夕會
比如當天那位同仁生日
我們會給他（她）一些驚喜
開個小Party
開個香檳
或是來一個手語舞、游戲、看有意義
好笑的短片的晨夕會
把工作的壓力暫時放一放
這種感覺很好...
總之不要總是恪守陳規
那樣太死板了
有時需要放鬆一下.很溫暖
很輕松...
㈧ 保險公司早會怎麼安排更好
我在公司主持了2年的早會，一般這么安排就比較合理（通常10-20分鍾）
1、日期時間與自我介紹；例如：各位同事早上好，今天是XX月XX日 星期X 我是來自XX部的XX
2、進行各部門考勤報告；（有些公司沒有要求，可以不做）
3、齊唱司歌；（這個在保險公司很重要，很能帶動氣氛）
4、國內外新聞；（各一則就好）
5、行業信息一則；（對保險行業的新聞或者公告進行分享）
6、業績通報；（既然是保險公司，那麼個險、銀保、經代的業績肯定要讓公司夥伴知曉）
7、小故事大道理分享；（分享一則小故事，寓言之類的，如果時間不夠可以取消）
8、結束語。
㈨ 平安保險公司早會的內容
最好是去當地的公司參加幾次就清楚了，每個部門的都不一樣，比如：新聞，小故事大道理，開心一刻，互動游戲或者運動，感恩、生日、節日特別早會啊，迎接新人的早會，各種經驗分享等等。希望可以幫助到你。
㈩ 保險公司晨會流程
1 天氣預報 今天 明天 後天
2 新聞摘要 最近的
3 開心一刻
4 跟最近活動有關的 學習險種 理賠 銷售
剩下自己想點吧