1. 廣州中國太平洋保險大廈招聘，應聘時說要交100元的培訓考試費，考試合格後才能談具體的待遇這是真的嗎/這
他這個不是招聘，而是招保險代理人，和你簽訂的是保險代理合同，而不是勞動合同。他不違反勞動法，因此可以明目張膽地收你的錢。
2. 太平洋保險的行政助理是干什麼的
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。盡管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：
1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
3. 太平洋保險公司行政人事怎麼樣
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
4. 太平洋保險人事行政怎麼總在招聘
不用搭理他們，他們內部規定員工每成功招到一個新員工，是有獎金的 好像一個人是300 具體不確定了。可以說就是騙局
5. 太平洋保險招聘人事專員，是真的嗎叫我明天去面試，
看招聘的規模和公司等級。現在正式招聘內勤崗位的只有省或市公司，所以如果簡歷投放、面試都不在省或市公司（一般在省會城市、市區）基本上是打著招內勤的名義招業務員。省公司一般全稱是中國太平洋****河北分公司，市公司是中國太平洋****石家莊中心支公司。所以你對應一下招聘你的職場名字和地理位置，有偏差的話基本是業務員。在這說一句，基層的壽險內勤雖然不是以業務為主，但也有一定的業務要求。就像銀行的一些基層員工都有拉存款的任務一樣的。沒完成會影響你的工資，但因被辭退的可能較小。
6. 太平洋保險招聘行政專員是真的嗎
泰康人壽招聘業務經理
7. 太平洋保險面試行政助理通過入職要交500元押金
別交，交了後他們還會以各種理由繼續要你交各種各樣錢，只到有一天你覺的不幹下去就對不起交的錢，然後你就只有越陷越深，發展下線來也就是招聘更多的人讓他們重覆你的交錢路，下線養活上線，就是繳了兌的變象傳銷，因為它繳了稅，屬於國家不管。
8. 中國太平洋保險公司和平安保險公司，招行政助理，能是真的嗎
上萬人的公司，N多的部門，招行政助理也是常事。但是你說的是否為真就得就具體的來論了哦。不過也存在掛名是行政實則招業務員的。自己多謹慎些。正常情況下招行政的面試流程都比較正規和復雜。
9. 廣州這邊的保險公司的內勤（行政）崗位好不好做工資高不高
第一步。保險公司的內勤分為兩種：
1.是公司招聘的，內勤行政崗處理案件或者提事故報保險資料，那種情況一般來說是公司直招的。
2.另一種是保險公司人員。自己招聘的人員。公司要求已入職的業務員招聘新來的業務員，目的是為了增加人自己做族長或者團長，
3.你寫的公司內勤行政崗大概率的情況應該是第二種。自己最好問清楚。我是第二種情況，那麼你的工資基本上不會特別的高，你可以去現場問問，問完了之後回去一考慮，想去了去不想去了不去。
4.還有一種是保險代理公司給的職位，這一種，他就是相當於一個中介公司，但這種的話，最起碼是一個公司性質的，你可以作為一個參考。
10. 誰能告訴我太平洋保險公司行政管理部門或者辦公室的電話！
如果你是投訴的話，你可以要求你的服務電話接線人員或者工作人員提供給你他的老闆的電話，他必須得給，否則他就嚴重違反公司規定了。